外賣員勞動雇傭合同的解除程序

外賣員勞動雇傭合同的解除程序合同編號：__________外賣員勞動雇傭合同的解除程序甲方（雇傭方）：__________乙方（外賣員）：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的外賣配送服務(wù)公司，乙方愿意成為甲方的外賣員，并同意按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定提供勞動；鑒于雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同解除事由1.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)。1.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3在合同期限內(nèi)，如雙方因履行合同發(fā)生糾紛，通過協(xié)商無法解決的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條合同解除手續(xù)2.1雙方同意，本合同解除時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁娼獬ㄖ?，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方應(yīng)在解除勞動合同后五個工作日內(nèi)，向甲方歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作服、工作證等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因解除勞動合同，乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（外賣員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.外賣員身份證明2.外賣員健康證明3.外賣員學(xué)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司外賣配送路線圖6.甲方公司提供的勞動保護(hù)用品清單7.社會保險(xiǎn)參保證明8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的違約金支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等問題，甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)提供，否則有權(quán)解除合同。2.乙方遲延提供勞動，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資或解除合同。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.甲方未支付勞動報(bào)酬，應(yīng)按約定支付，否則乙方有權(quán)解除合同或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。6.甲方未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。7.其他問題，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為外賣配送服務(wù)公司，乙方為甲方提供勞動的外賣員。2.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.雙方在合同期限內(nèi)履行合同約定，提供勞動和