薪資保證書范本

薪資保證書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的薪資保障事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資待遇1.乙方在甲方任職期間，按照甲方的薪酬制度享有相應(yīng)的工資待遇。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間及方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。二、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼1.乙方在完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，按照甲方的獎(jiǎng)金制度享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的補(bǔ)貼政策，享有相應(yīng)的交通、通訊、餐費(fèi)等補(bǔ)貼。三、薪資調(diào)整1.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方規(guī)定的薪資調(diào)整機(jī)制，定期進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作表現(xiàn)、職級(jí)晉升等因素，將作為薪資調(diào)整的重要依據(jù)。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何可能損害甲方利益的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、其他事項(xiàng)1.本薪資保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本薪資保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。3.本薪資保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方承諾按國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方制定的薪資體系給予乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果，按照甲方制定的績效考核辦法計(jì)算；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法發(fā)放。1.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。1.5乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，休假期間工資按照甲方制定的休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.2乙方同意甲方扣除工資中應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。第三條薪資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)等因素，定期對(duì)薪資體系進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方工作期間，因個(gè)人原因?qū)е侣毼粫x升或降級(jí)，甲方按照新的薪資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方制定的離職規(guī)定支付違約金。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》4.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定5.甲方保密規(guī)定6.乙方績效考核結(jié)果7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成一定工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效、職級(jí)晉升等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。5.補(bǔ)貼：指用人單位為補(bǔ)償勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，給予勞動(dòng)者的補(bǔ)助。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息，簽訂的協(xié)議。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未提供約定工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。4.甲方未支付約定獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.合同爭議解決：雙方可協(xié)商解決，或依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙方在甲方工作期間，享有工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.乙方遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整薪資。5.甲乙雙方因違約行為產(chǎn)生爭議，通過法律途徑解決。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方薪資體系相關(guān)規(guī)定4.甲方績效考核辦法5.甲方休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.乙方離職規(guī)定7.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定義務(wù)。2.乙方：指受雇于甲方的員工，享有工資、休假、福利等法定權(quán)益。3.基本工資：指乙方在甲方工作期間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.崗位工資：指根據(jù)乙方職位、工作內(nèi)容等因素確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果支付的工資。6.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)支付的獎(jiǎng)勵(lì)。7.加班工資：指乙方加班工作時(shí)應(yīng)得的工資報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障乙方基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的制度。9.公積金：指甲方為乙方提供的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行繳納義務(wù)；如甲方仍不繳納，乙方可依法向社保、公積金部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)約定支付違約金；如乙方未支付違約金，甲方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供休假：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求享受休假；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞