2024競(jìng)業(yè)禁止合同的法定內(nèi)容

?合同編號(hào)：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營(yíng)權(quán)；2.乙方是甲方的在職員工，深知甲方商業(yè)秘密和核心機(jī)密；3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，維護(hù)甲方在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)禁止范圍1.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等）；1.2乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；1.3乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)成果等開(kāi)展與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；第二條競(jìng)業(yè)禁止期限本合同所約定的競(jìng)業(yè)禁止期限為自乙方離職之日起計(jì)算，為期__________年。第三條保密義務(wù)乙方在在職期間及離職后，對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；第五條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是法定代表人和聯(lián)系方式。2.明確競(jìng)業(yè)禁止的具體范圍，包括地域、行業(yè)、職務(wù)等。3.明確競(jìng)業(yè)禁止的期限，并根據(jù)實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理設(shè)定。4.確保保密義務(wù)的具體內(nèi)容明確，包括保密信息種類(lèi)、保密行為等。5.違約責(zé)任部分要具體明確，包括違約行為、賠償范圍和計(jì)算方式等。6.爭(zhēng)議解決方式要明確，包括訴訟還是仲裁，以及管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)等。7.確保合同的簽訂日期、簽字蓋章等程序合規(guī)。解決辦法：1.對(duì)于合同信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，并重新簽訂。2.對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止范圍不明確，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止期限不合理，可以參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。4.對(duì)于保密義務(wù)不明確，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議具體化保密內(nèi)容。5.對(duì)于違約責(zé)任不明確，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議明確違約行為和賠償范圍。6.對(duì)于爭(zhēng)議解決方式不明確，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議選擇合適的解決方式。7.對(duì)于合同簽訂程序不合規(guī)，可以重新按照程序進(jìn)行簽訂。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.競(jìng)業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與雇主經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，或直接或間接從事與雇主經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指員工在職期間及離職后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失等。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于企業(yè)與在職員工之間，為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，約定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.適用于各類(lèi)企事業(yè)單位與核心技術(shù)人員、高級(jí)管理人員等關(guān)鍵崗位員工之間。3.適用于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)成果、客戶資源等需要保護(hù)的企業(yè)與員工之間。補(bǔ)充條款：1.保密信息范圍和具體內(nèi)容的定義。2.競(jìng)業(yè)禁止地域的限定。3.員工在職期間和離職后的具體保密行為規(guī)范。4.違約行為的詳細(xì)列舉和補(bǔ)充說(shuō)明。5.賠償計(jì)算方法的詳細(xì)規(guī)定。6.爭(zhēng)議解決方式的選擇和補(bǔ)充說(shuō)明。7.合同的終止條件和后續(xù)處理。附件列表：1.甲乙雙方的營(yíng)