2024年醫(yī)療安全責(zé)任制度范文（三篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)療安全責(zé)任制度范文總則第一條為強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，明確醫(yī)療糾紛責(zé)任歸屬，警醒相關(guān)人員，確?；颊吲c醫(yī)院的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條醫(yī)療糾紛評析對象涵蓋：一、因任何因素導(dǎo)致的涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)乃嗅t(yī)療糾紛（含醫(yī)療費(fèi)用減免）；二、雖未涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在醫(yī)院內(nèi)外造成顯著不良影響的醫(yī)療糾紛。第三條醫(yī)療糾紛評析內(nèi)容主要包括：一、醫(yī)療糾紛的起因及其性質(zhì)界定。二、評析結(jié)果分類：可避免、存在缺陷、不可避免。第二章醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定第四條醫(yī)院在糾紛處理完畢后____日內(nèi)，由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行詳盡評析，依據(jù)情節(jié)與后果，將糾紛性質(zhì)判定為可避免、存在缺陷或不可避免。具體判定標(biāo)準(zhǔn)如下：一、可避免的醫(yī)療糾紛認(rèn)定條件：（一）經(jīng)上級醫(yī)療事故專家鑒定組認(rèn)定為醫(yī)療事故的。（二）由其他直接缺陷引發(fā)的醫(yī)療糾紛。二、存在缺陷的醫(yī)療糾紛認(rèn)定條件：（一）診療護(hù)理過程中存在管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或其他非關(guān)鍵性缺陷，但尚未達(dá)到可避免標(biāo)準(zhǔn)的。（二）存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。三、不可避免的醫(yī)療糾紛認(rèn)定條件：（一）符合《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的不屬醫(yī)療事故之六種情形。（二）醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中無過失，且已采取預(yù)防措施，但因難以預(yù)見的因素導(dǎo)致的醫(yī)療意外。四、司法鑒定結(jié)論認(rèn)定醫(yī)院有責(zé)任時，可視情況判定為可避免或存在缺陷的糾紛。五、特殊情形的醫(yī)療糾紛，由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組酌情認(rèn)定。第三章處理與責(zé)任追究第五條醫(yī)院在糾紛處理結(jié)束后____日內(nèi)，由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及業(yè)務(wù)骨干根據(jù)情節(jié)與后果，對已認(rèn)定性質(zhì)的糾紛主要責(zé)任人與次要責(zé)任人進(jìn)行處理。第六條對于可避免的醫(yī)療糾紛處理措施：一、負(fù)全責(zé)者，扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎金的____%，主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用的____%（上限為____元）；經(jīng)評估，科主任若有責(zé)任，則需承擔(dān)賠償費(fèi)用的____%（上限為____元）。二、負(fù)次責(zé)者，扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎金的____%，主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用的____%（上限為____元）；視情節(jié)，科主任可能承擔(dān)____%的賠償費(fèi)用（上限為____元）。第七條存在缺陷的醫(yī)療糾紛處理措施：扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎金的____%，主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用的____%（上限為____元）；次要責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任人費(fèi)用的____%。第八條因工作人員脫崗、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違法、嚴(yán)重違規(guī)等行為導(dǎo)致的醫(yī)療事故或糾紛，以及因私自收費(fèi)、非法售藥等行為造成的醫(yī)療事故或糾紛，直接責(zé)任人需承擔(dān)全部賠償費(fèi)用，并上報上級機(jī)關(guān)依法處理，包括但不限于吊銷執(zhí)業(yè)資格、延遲晉升、降級等；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第九條管理人員因“不作為”導(dǎo)致醫(yī)療糾紛并涉及補(bǔ)償?shù)?，除按醫(yī)院規(guī)章制度追究行政責(zé)任外，還需承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任（上限為____元）。第十條發(fā)生重大醫(yī)療事故，對醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失及惡劣社會影響的，將追究分管院領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的責(zé)任（上限為____元）。第十一條對技術(shù)原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛從輕處罰，對責(zé)任原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛從重處理。第四章附則第十二條因科室責(zé)任導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛所免除的患者醫(yī)療費(fèi)用不計入科室收入。第十三條上述條款中責(zé)任科室及責(zé)任人承擔(dān)的賠償額，均以保險公司賠付前醫(yī)院實際賠償額為基數(shù)計算。第十四條醫(yī)院設(shè)立“風(fēng)險獎”，對于一年內(nèi)未發(fā)生賠償性糾紛或事故的科室，根據(jù)其職業(yè)風(fēng)險高低，給予該科室當(dāng)年總獎金額____%至____%的獎勵（目前僅在病區(qū)試行）。第十五條其他未盡事宜，由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及院領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究認(rèn)定。石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年醫(yī)療安全責(zé)任制度范文（二）1、在醫(yī)療活動中，醫(yī)務(wù)人員需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章，以及執(zhí)行相應(yīng)的診療護(hù)理和操作規(guī)范。2、必須嚴(yán)格遵循國家和地方的醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時遵守各級各類人員的崗位責(zé)任制，恪守職業(yè)道德。3、臨床科室在醫(yī)療活動過程中，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)定。4、職能部門應(yīng)強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，定期和不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查和制度執(zhí)行情況評估，不斷優(yōu)化和完善管理制度，以確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院第三篇：醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全責(zé)任書為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量，實現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范的安全管理，預(yù)防和減少醫(yī)療事故，保障群眾安全就醫(yī)，根據(jù)衛(wèi)生局相關(guān)文件，結(jié)合我院實際，特制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案，并簽訂責(zé)任書。一、設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理小組組長：龍____副組長：彭____陳____成員：全院在職衛(wèi)生技術(shù)人員二、每位醫(yī)療服務(wù)人員應(yīng)始終將醫(yī)療質(zhì)量和安全置于首位，遵守操作規(guī)程，精通技術(shù)業(yè)務(wù)，履行各自職責(zé)，提供熱心服務(wù)，明確診斷，團(tuán)隊協(xié)作，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。三、遵守紀(jì)律和規(guī)定，堅守崗位，實行____小時值班制度，具體操作時間由各組商定并報院長批準(zhǔn)。對院內(nèi)急診，需隨叫隨到，特殊病例和傷員多時，全院需協(xié)同工作，及時救治，必要時可轉(zhuǎn)診。四、實行首診負(fù)責(zé)制，對復(fù)雜和疑難病例進(jìn)行醫(yī)師會診，嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，早晚班交接，醫(yī)護(hù)協(xié)作，確保準(zhǔn)確的診療和護(hù)理，減輕患者痛苦。五、藥房和藥劑人員應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)師處方調(diào)配藥品，確保每一份處方的準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格藥品質(zhì)量控制，對中、西藥的劇毒藥品實行專門保管，登記并準(zhǔn)確劃價，操作熟練，服務(wù)熱情。六、如因不遵守規(guī)程或個人不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致醫(yī)療事故或差錯，相關(guān)賠償費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)____%，所在科室承擔(dān)____%，醫(yī)院承擔(dān)____%，按比例分擔(dān)。同時，應(yīng)及時上報縣衛(wèi)生局和相關(guān)直接主管部門，涉及的法律責(zé)任和刑事責(zé)任由上級主管部門處理。本方案一式兩份，院方和職工各執(zhí)一份。單位法人代表簽章：業(yè)務(wù)組成員簽章：____海衛(wèi)生院____年____月____日2024年醫(yī)療安全責(zé)任制度范文（三）為確保醫(yī)療秩序的穩(wěn)定，保障醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生，我們決定在____年度推行河曲縣社梁鄉(xiāng)的醫(yī)療安全策略，具體措施為與各衛(wèi)生所簽訂本年度的醫(yī)療安全責(zé)任書。1.各衛(wèi)生所的醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量管理工作由所長全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為，以提升醫(yī)療服務(wù)水平，消除潛在的安全風(fēng)險。2.強(qiáng)化衛(wèi)生所人員的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和崗位技能訓(xùn)練，同時進(jìn)行醫(yī)療安全及醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)的教育，以及診療護(hù)理規(guī)范、職業(yè)道德的培養(yǎng)。3.嚴(yán)格遵守醫(yī)療核心制度，執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，遵循診療護(hù)理規(guī)范，堅守醫(yī)療服務(wù)道德，以防止醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛。4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理文書的書寫標(biāo)準(zhǔn)，保證病例記錄的及時性，確保處方的準(zhǔn)確無誤。充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和決定權(quán)，實行充分的告知制度。5.建立完善的醫(yī)患糾紛處理機(jī)制，對投訴進(jìn)行調(diào)查，及時化解矛盾，妥善處理糾