2024年公司行政經(jīng)理職責模版（二篇）

第1頁共1頁2024年公司行政經(jīng)理職責模版1.負責全面管理公司檔案管理工作，具體職責涵蓋修訂并優(yōu)化檔案管理制度，對各部門的檔案管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導及檢查。同時，負責接收、登記造冊、整理及妥善保管公司檔案，并負責檔案的日常借閱管理工作。2.承擔公司行政類規(guī)章制度的擬定、完善及實施工作，確保公司行政管理體系的規(guī)范與高效。3.主導企業(yè)文化建設工作，包括撰寫活動策劃文案，組織、協(xié)調并實施公司各類活動，如文化慶典、新春年會、各類會務、員工慰問及各類文體運動等，以營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。4.協(xié)助部門領導建立并維護公司與外部各方的良好公共關系，包括政府機關、外部媒體、行業(yè)協(xié)會及合作單位等，同時負責公司對外宣傳工作的落實與執(zhí)行。5.負責公司日常訪客的接待工作，確保訪客接待流程的專業(yè)與高效。6.負責公司行政事務性工作的處理，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等，確保公司運營的合法性與規(guī)范性。7.負責公司后勤事務性工作的日常管理與維護，包括辦公綠化、衛(wèi)生等，以創(chuàng)造舒適、整潔的辦公環(huán)境。8.負責收集、整理、移交及保管與本部門工作相關的所有文檔（紙質檔原件、復印件、電子檔），確保文檔管理的完整性與可追溯性。9.完成領導交辦的其他工作事項，確保工作任務的及時、準確完成。2024年公司行政經(jīng)理職責模版（二）1.負責全面管理公司的檔案管理工作，包括修訂和完善檔案管理制度，監(jiān)督、指導和檢查各部門檔案管理執(zhí)行情況，接收、登記造冊、整理及妥善保管公司檔案，以及負責檔案的日常借閱管理工作。2.承擔公司行政類規(guī)章制度的擬定、完善及實施工作，確保公司行政管理體系的健全和有效運行。3.主導企業(yè)文化建設工作，包括撰寫活動策劃文案，組織、協(xié)調并實施公司各類活動，如文化慶典、新春年會、各類會務、員工慰問及各類文體運動等，以豐富員工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。4.協(xié)助部門領導建立和維護公司與外部公共關系，如政府機關、外部媒體、行業(yè)協(xié)會、合作單位等的友好聯(lián)系，做好公司對外宣傳的相關工作，提升公司社會形象和影響力。5.負責公司日常訪客接待工作，確保接待工作專業(yè)、高效、周到，為公司樹立良好形象。6.負責公司行政事務性工作，如營業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等，確保公司運營合法合規(guī)，符合相關政策法規(guī)要求。7.負責公司后勤事務性工作，如辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護，為員工創(chuàng)造舒適、整潔的工作環(huán)境。8.負責本部門工作相關的所有文檔（紙質檔原件、復印件、電子檔）的收集、整理、移交及保管工作，確保