2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同例文（三篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同例文雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限第一條關(guān)于本合同期限，甲、乙雙方選擇如下第_____種方式確定：(一)固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限合同：自____年____月____日起，至依法解除或終止勞動合同時止。試用期同上。(三)以完成特定工作（任務(wù)）為期限的合同：自____年____月____日起至該工作（任務(wù)）完成之日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方，在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)確定為______________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商，可變更乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間與休息休假第三條甲方為乙方安排以下第_____種工時制度：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為_____。(二)綜合計(jì)算工時工作制：經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，以_____為周期進(jìn)行計(jì)算。(三)不定時工作制：同樣需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)。甲方確保乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。因施工建設(shè)需要加班時，甲方應(yīng)征得乙方同意，并按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：(一)月薪制：乙方月工資為____元，試用期工資為____元。甲方于每月____日前支付。(二)日薪制：乙方日工資為____元，試用期工資為____元。支付時間為每月____日。(三)計(jì)件工資制：計(jì)件單價為___________________________。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時，若乙方同意待崗，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方均應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)待遇，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。若乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，需經(jīng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)設(shè)施及勞動保護(hù)用品。對于建筑施工現(xiàn)場，需符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20_____)的要求。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國家規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對漠視其安全健康的行為提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。七、合同的解除與終止第七條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其他第九條雙方可約定其他事項(xiàng)如下：_______________________________________________________第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同例文（二）甲方：乙方：勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定本合同為無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容和勞動條件1.甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，特別是對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方，應(yīng)進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，并確保乙方取得相應(yīng)的操作證書后方可上崗。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放工作服、安全帽、反光背心、安全帶等必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)妥善保管上述用品，如有中途退場，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞保費(fèi)；但乙方在甲方工作滿半年的，則免予扣除。3.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，并減少職業(yè)危害。三、工資待遇1.雙方約定的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方安排乙方加班或加點(diǎn)工作的，應(yīng)按照《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)在每月固定日期發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。在勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方應(yīng)得的所有工資。4.雙方對工資支付的其他約定如下：技術(shù)工人工資標(biāo)準(zhǔn)為每天100元至160元不等，具體根據(jù)技術(shù)水平及甲方試用考核結(jié)果確定。若乙方技術(shù)水平達(dá)不到施工要求，甲方有權(quán)調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)或安排其從事其他工作。乙方在正常作息時間內(nèi)的食宿由甲方承擔(dān)。乙方需在工作時間內(nèi)休息或請假的，應(yīng)事先獲得甲方同意或提交請假條批準(zhǔn)。如乙方中途退場或工作時間休息未經(jīng)甲方同意，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰并扣除相應(yīng)伙食費(fèi)（每天按10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。5.乙方因患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，相關(guān)待遇將按照國家及省級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止1.乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，切實(shí)做好安全防護(hù)工作。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。2.在施工現(xiàn)場，乙方必須佩戴相應(yīng)的安全防護(hù)用品，并服從現(xiàn)場安全員及工長的管理。如乙方不服從管理或與管理人員發(fā)生沖突導(dǎo)致被清場或發(fā)生安全事故的，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。3.在以下情形下，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同：(一)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；(三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。4.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：(一)乙方有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；(二)乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(三)乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；(四)乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排的；(五)乙方嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。5.若甲方因工作量不足等原因需解除合同的，可提前通知乙方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。乙方如需解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。否則，甲方有權(quán)按違約處理，并對違規(guī)者進(jìn)行辭退及處以500元罰款。6.當(dāng)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任1.如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，甲方?yīng)按照國家及省級相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在履行勞動合同期間因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動爭議處理及其他1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜或與國家、省級規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表人（簽字）：__________身份證號碼：______________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同例文（三）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____戶籍所在地：_____省_____市居民身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及本市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同如下：第一條勞動合同期限本合同期限按以下第（_____）款執(zhí)行：一、固定期限勞動合同，合同期限為____年（月）。二、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。甲乙雙方具體約定如下：________________________________________________________。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)。乙方應(yīng)按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬甲方依據(jù)國家規(guī)定及乙方工作崗位，按月預(yù)付勞動報(bào)酬，每季度進(jìn)行結(jié)算。具體支付辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納工傷社會保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)及福利待遇約定如下：_________________________________。第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育及必要培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。對甲方及其管理人員忽視職工安全健康的行為，乙方有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家及天津市相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。第七條合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可變更或解除。二、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成后合同即終止。三、固定期限勞動合同期滿，甲乙雙方任何一方不再續(xù)簽的，合同終止。第八條違約責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：_____。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不