2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文(二篇)_第1頁(yè)
2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文(二篇)_第2頁(yè)
2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文(二篇)_第3頁(yè)
2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文(二篇)_第4頁(yè)
2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文(二篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文藥品配送流程嚴(yán)格遵循規(guī)范,由配送中心直接送達(dá)衛(wèi)生院,再由各村衛(wèi)生室前往衛(wèi)生院領(lǐng)取,確保鄉(xiāng)、村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品銷售價(jià)格的統(tǒng)一性。衛(wèi)生院負(fù)責(zé)根據(jù)各村衛(wèi)生室提交的用藥計(jì)劃,精準(zhǔn)調(diào)撥藥品,并強(qiáng)化藥品進(jìn)出庫(kù)管理,以保障醫(yī)療用藥的充足與及時(shí)。對(duì)于擅自加價(jià)銷售藥品的違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將由縣衛(wèi)生局上報(bào)物價(jià)管理部門,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。同時(shí),鄉(xiāng)村醫(yī)生嚴(yán)禁私自采購(gòu)藥品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除由縣衛(wèi)生局報(bào)藥監(jiān)部門依法查處外,還將取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用資格。(七)新農(nóng)合政策統(tǒng)一實(shí)施。在符合規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度且具備服務(wù)條件(配備電腦、接入互聯(lián)網(wǎng))的衛(wèi)生所,推行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌直通車報(bào)銷服務(wù),旨在就近為群眾提供便捷醫(yī)療服務(wù),實(shí)現(xiàn)小病不出村的目標(biāo)。(八)績(jī)效考核體系健全。制定詳盡的考核辦法,由衛(wèi)生院定期組織對(duì)衛(wèi)生所的業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核,考核內(nèi)容涵蓋公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、崗位職責(zé)履行情況及群眾滿意度等多個(gè)維度,考核周期為每半年一次,考核結(jié)果將作為個(gè)人業(yè)務(wù)檔案的重要組成部分。“兩獨(dú)立”原則明確如下:1.法律責(zé)任獨(dú)立承擔(dān)。村衛(wèi)生室人員在開展診療及其他醫(yī)療活動(dòng)時(shí),所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任均由村衛(wèi)生室及其相關(guān)人員自行承擔(dān)。2.財(cái)務(wù)核算獨(dú)立進(jìn)行。村衛(wèi)生室實(shí)行財(cái)務(wù)獨(dú)立核算制度,自負(fù)盈虧,確保經(jīng)營(yíng)管理的自主性與規(guī)范性。四、工作機(jī)制構(gòu)建完善1.推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生的選聘工作由衛(wèi)生院負(fù)責(zé),在轄區(qū)范圍內(nèi)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格或持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的人員中,遵循公平、公正、公開的原則,通過(guò)考試考核等方式選拔優(yōu)秀人才,并簽訂聘用合同,合同期限為兩年。衛(wèi)生院將建立鄉(xiāng)村醫(yī)生人事檔案,對(duì)其聘用、考核、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行建檔管理,并報(bào)縣衛(wèi)生局審核備案后統(tǒng)一辦理注冊(cè)手續(xù)。聘期屆滿時(shí),經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任,不合格者則予以解聘。新入職的村衛(wèi)生室從業(yè)人員需經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后方可上崗,而在崗人員則需每?jī)赡杲邮芤淮斡尚l(wèi)生院組織的培訓(xùn)。2.建立目標(biāo)管理工作考核制度。衛(wèi)生院與村衛(wèi)生所簽訂責(zé)任書,明確鄉(xiāng)村一體化工作職責(zé),并在年底對(duì)衛(wèi)生所進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果劃分為合格、基本合格、不合格三個(gè)等級(jí)并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。同時(shí),衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,考核內(nèi)容涵蓋公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)完成情況、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理規(guī)定執(zhí)行情況、藥品零差率銷售情況及群眾滿意度等多個(gè)方面??己嗽u(píng)分依據(jù)縣衛(wèi)生局制定的《鄉(xiāng)村醫(yī)生目標(biāo)管理考核辦法》執(zhí)行,并根據(jù)考核分值確定公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)的兌現(xiàn)比例。3.強(qiáng)化監(jiān)督管理力度。鄉(xiāng)級(jí)鄉(xiāng)村一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室需加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理力度,一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為應(yīng)立即報(bào)告縣衛(wèi)生局并及時(shí)處理。對(duì)于違反本辦法規(guī)定的村衛(wèi)生室將由縣衛(wèi)生局根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。同時(shí)要求衛(wèi)生行政執(zhí)法人員和鄉(xiāng)村一體化辦公室工作人員秉公執(zhí)法嚴(yán)禁徇私枉法或玩忽職守行為的發(fā)生;對(duì)于違反規(guī)定者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或調(diào)離現(xiàn)崗處理。樊村鄉(xiāng)衛(wèi)生院一體辦____年元月五、工作步驟明確細(xì)化(一)組織實(shí)施階段(____年____月____日至____月____日)1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需高度重視鄉(xiāng)村一體化工作并切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的鄉(xiāng)村一體化領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室同時(shí)明確至少一名專兼職人員負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的日常工作管理。2.按照“十統(tǒng)一、兩獨(dú)立”的要求全面完成本轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)村一體化工作并認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題需及時(shí)向縣鄉(xiāng)村一體化辦公室反饋以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。3.對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行統(tǒng)一布局按照甲級(jí)村衛(wèi)生室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)確保室內(nèi)外衛(wèi)生清潔室內(nèi)辦公設(shè)備藥品醫(yī)療器械擺放整齊有序;同時(shí)要求村醫(yī)生著裝整潔并配戴上崗證以展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。4.建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)鄉(xiāng)村一體化工作的考核和獎(jiǎng)懲制度層層簽訂責(zé)任書明確責(zé)任分工確保鄉(xiāng)村一體化工作的順利實(shí)施與推進(jìn)。(二)整改完善階段(____年____月____日至____月____日)1.深入實(shí)施鄉(xiāng)村一體化“十統(tǒng)一”和“兩獨(dú)立”的管理要求并對(duì)各類資料進(jìn)行整理歸檔確保資料整齊統(tǒng)一有序便于查閱與管理。2.鎮(zhèn)衛(wèi)生院需根據(jù)工作實(shí)際情況查漏補(bǔ)缺分析統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題以進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村一體化各項(xiàng)工作的實(shí)施效果與水平。(三)檢查考核階段(____年____月____日至____月____日)鎮(zhèn)、村一體化管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行全面評(píng)估驗(yàn)收并對(duì)未完成工作的單位和個(gè)人按照簽訂的責(zé)任書追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任以確保鄉(xiāng)村一體化工作的全面完成與落實(shí)。2024年鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度例文(二)藥品配送至衛(wèi)生院后,由村衛(wèi)生室前往領(lǐng)取,確保鄉(xiāng)、村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所售藥品價(jià)格統(tǒng)一。衛(wèi)生院依據(jù)各村衛(wèi)生室的用藥需求,進(jìn)行藥品的調(diào)配與庫(kù)存管理,以保障醫(yī)療用藥的充足。針對(duì)擅自加價(jià)銷售藥品的行為,一經(jīng)查實(shí),將由縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交物價(jià)管理部門,依法依規(guī)進(jìn)行懲處。鄉(xiāng)村醫(yī)生私自采購(gòu)藥品者,除由縣衛(wèi)生局通報(bào)藥監(jiān)部門嚴(yán)厲查處外,還將取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用資格。(七)新農(nóng)合政策統(tǒng)一化。在達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度,并具備服務(wù)條件(如配備電腦、接入互聯(lián)網(wǎng))的衛(wèi)生所,推行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌直通車報(bào)銷服務(wù),旨在就近服務(wù)群眾,實(shí)現(xiàn)“小病不出村”的目標(biāo)。(八)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)化。制定詳盡的考核辦法,由衛(wèi)生院定期對(duì)衛(wèi)生所的業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行全面評(píng)估,考核內(nèi)容涵蓋公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、崗位職責(zé)履行情況及群眾滿意度等,每半年進(jìn)行一次,考核結(jié)果將納入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案?!皟瑟?dú)立”原則明確如下:1.法律責(zé)任獨(dú)立化。村衛(wèi)生室及其工作人員在診療及其他醫(yī)療活動(dòng)中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任,應(yīng)由村衛(wèi)生室及直接責(zé)任人獨(dú)立承擔(dān)。2.財(cái)務(wù)核算自主化。村衛(wèi)生室的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,采取自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)管理模式。四、工作機(jī)制構(gòu)建1.推行競(jìng)爭(zhēng)上崗與擇優(yōu)聘用制度。鄉(xiāng)村醫(yī)生的選聘工作由衛(wèi)生院負(fù)責(zé),從具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格或持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的人員中,遵循公平、公正、公開的原則,通過(guò)考試考核等方式選拔優(yōu)秀人才,并簽訂為期兩年的聘用合同。衛(wèi)生院將建立鄉(xiāng)村醫(yī)生人事檔案,對(duì)其聘用、考核、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行規(guī)范管理。聘用人員需經(jīng)縣衛(wèi)生局審核備案后,統(tǒng)一辦理注冊(cè)手續(xù)。聘期屆滿時(shí),經(jīng)考核合格者可繼續(xù)留任,不合格者則予以解聘。新入職的村衛(wèi)生室人員需完成崗前培訓(xùn)后方可上崗,而在崗人員則需每?jī)赡杲邮芤淮斡尚l(wèi)生院組織的培訓(xùn)。2.建立健全目標(biāo)管理工作考核制度。衛(wèi)生院與村衛(wèi)生所需依據(jù)鄉(xiāng)村一體化工作職責(zé)簽訂責(zé)任書,并于年底對(duì)衛(wèi)生所進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果分為合格、基本合格與不合格三個(gè)等級(jí),并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。衛(wèi)生院還需對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,考核內(nèi)容涵蓋公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)完成情況、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理規(guī)定執(zhí)行情況、藥品零差率銷售情況及群眾滿意度等多個(gè)方面。考核評(píng)分依據(jù)縣衛(wèi)生局制定的《鄉(xiāng)村醫(yī)生目標(biāo)管理考核辦法》執(zhí)行。年度考核分值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)者,將全額兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi);分值未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)但高于某一特定值時(shí),將按分值比例兌現(xiàn)費(fèi)用;而分值低于該特定值者,則僅兌現(xiàn)部分公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)。3.強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制。鄉(xiāng)級(jí)鄉(xiāng)村一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室需加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度,一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為,應(yīng)立即上報(bào)縣衛(wèi)生局并予以處理。對(duì)于違反本辦法規(guī)定的村衛(wèi)生室,縣衛(wèi)生局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。同時(shí),要求衛(wèi)生行政執(zhí)法人員及鄉(xiāng)村一體化辦公室工作人員秉公執(zhí)法,對(duì)于徇私枉法、不負(fù)責(zé)任者,將視情況給予行政處分或調(diào)離現(xiàn)崗。樊村鄉(xiāng)衛(wèi)生院一體辦____年元月五、工作步驟規(guī)劃(一)組織實(shí)施階段(____年____月____日至____月____日)1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需高度重視鄉(xiāng)村一體化工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、衛(wèi)生院院長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任的鄉(xiāng)村一體化領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,并明確至少一名專兼職人員負(fù)責(zé)日常管理工作。2.按照“十統(tǒng)一、兩獨(dú)立”的要求,全面推進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的鎮(zhèn)村一體化工作,并認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題與困難,應(yīng)及時(shí)向縣鄉(xiāng)村一體化辦公室反饋。3.對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行統(tǒng)一布局與建設(shè),確保其符合甲級(jí)村衛(wèi)生室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求村衛(wèi)生室保持內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生,辦公設(shè)備、藥品及醫(yī)療器械擺放有序規(guī)范;村醫(yī)生需著裝整潔并佩戴上崗證。4.建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)鄉(xiāng)村一體化工作的考核與獎(jiǎng)懲制度,通過(guò)層層簽訂責(zé)任書的方式確保工作順利進(jìn)行。(二)整改完善階段(____年____月____日至____月____日)1.深入實(shí)施鄉(xiāng)村一體化“十統(tǒng)一”和“兩獨(dú)立”管理模

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論