2024年勞動用工合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年勞動用工合同協(xié)議經(jīng)典版勞動合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限第一條本合同為固定期限合同，自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在____崗位上從事____工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬第四條乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。具體為：試用期基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期滿后基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。日派遣費、獎金、效益提成根據(jù)公司員工星級評定辦法計發(fā)。第五條甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條對于公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。第八條甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的____日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動保護第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查（一年一次）。第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、社會保險第十三條甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險；屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的相關(guān)證明。六、雙方約定的事項第十五條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十六條乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十七條甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行。嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。七、解除或終止合同的條件第十八條乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任：1.借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時從事其他事務(wù)；2.自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；3.多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。第十九條甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任：1.不按規(guī)定支付工資報酬的；2.強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的；3.有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。第二十條甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止。八、其他事項第二十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名或蓋章）：______________年____月____日____年____月____日2024年勞動用工合同協(xié)議經(jīng)典版（二）雇用方（甲方）與勞務(wù)方（乙方），依據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)工程實際情形，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同訂立本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方均須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、工程項目概述二、用工模式與安排三、工作時間規(guī)劃乙方需遵循甲方所制定的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃進行工作。四、勞務(wù)費用支付1.本工程勞務(wù)費用詳情請參閱附件《勞務(wù)費用一覽表》。所列單價已全面涵蓋完成相應(yīng)作業(yè)項目所需的一切勞務(wù)成本，且此單價固定不變。2.勞務(wù)費用核算依據(jù)為現(xiàn)場實際完成的工作量。五、施工作業(yè)規(guī)范1.乙方須嚴(yán)格遵循甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。2.乙方的施工需達到甲方技術(shù)文件要求，并符合國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。具體執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，請參閱附表。3.若施工作業(yè)質(zhì)量未達標(biāo)，乙方需在甲方規(guī)定時間內(nèi)無償返工，直至達到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。六、甲方職責(zé)1.甲方應(yīng)及時向乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)資料。2.甲方需在乙方施工前，按規(guī)定對乙方進行技術(shù)交底，明確工程的安全、質(zhì)量措施及工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時組織測量和交樁工作。4.甲方需根據(jù)建設(shè)單位要求，及時組織隱蔽工程檢查并辦理相關(guān)簽證手續(xù)。5.甲方應(yīng)對本工程的施工質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購及作業(yè)進度進行全面管理和控制。6.甲方負(fù)責(zé)安裝設(shè)備及所有所需材料的采購與供應(yīng)。7.甲方應(yīng)提供本工程所需的全部工程施工機具。8.甲方需按照本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，并按時支付勞務(wù)費用。9.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核及待遇等工作的實施。七、乙方職責(zé)1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。2.乙方需按照甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)需求的勞動力，并按甲方同意的開工時間進行施工作業(yè)。3.乙方需確保進場施工作業(yè)人員的身體健康狀況