農(nóng)民工勞動收益擔保書

農(nóng)民工勞動收益擔保書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（農(nóng)民工）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為確保乙方勞動收益的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動崗位及工作內(nèi)容1.1甲方安排乙方在________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1甲方應按照雙方約定的工資標準支付乙方工資，確保乙方按時足額獲得勞動報酬。2.2乙方工資標準為：________________元/月（或按________________計件）。2.3甲方每月________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。第三條勞動保障3.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品。3.3甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。第四條工作時間及休息休假4.1甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過________小時，每周工作時間不超過________小時。4.2甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利，不得隨意安排乙方加班。第五條合同的解除、終止和違約責任5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除合同，應提前________天通知甲方，否則應支付甲方違約金________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（農(nóng)民工）：___________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方工資流水證明4.社會保險參保證明5.勞動保護設施和勞動防護用品清單6.勞動合同解除證明7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定為拖欠工資行為。2.甲方克扣乙方工資，認定為違法克扣行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為未依法繳納社會保險行為。4.甲方安排乙方工作時間超過法定標準，認定為違法加班行為。5.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，認定為未提供勞動保護行為。6.雙方未協(xié)商一致解除合同，認定為違法解除合同行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指依法成立，吸收勞動者就業(yè)，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者遭遇意外、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：指為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以收集證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方克扣工資：乙方可以要求甲方返還克扣的工資，并要求支付經(jīng)濟補償。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并依法獲得賠償。4.違法加班：乙方可以要求甲方支付加班費，并依法獲得休息時間。5.未提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品。6.違法解除合同：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求支付賠償金。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.農(nóng)民工要求按時足額