競業(yè)限制保證書

競業(yè)限制保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競爭力企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢的保密和競業(yè)限制事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等涉及企業(yè)核心競爭力的信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保其家庭成員、親友、合作伙伴等知悉的相關(guān)信息均不得泄露給第三方。1.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，期限自離職之日起計算，最長不超過______年。二、競業(yè)限制2.1乙方在離職后不得在生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位任職，或自行生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。2.2乙方在離職后不得在甲方的競爭對手單位任職，或協(xié)助他人從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。2.3乙方在離職后不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、維權(quán)費用等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方商業(yè)秘密清單3.競業(yè)限制行業(yè)列表4.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄5.競業(yè)限制期限的相關(guān)證明文件6.乙方簽署的保密和競業(yè)限制承諾書7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方在職期間的績效評估報告（如有）9.合同簽訂地的法院管轄規(guī)定證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使第三方獲得甲方的商業(yè)秘密。2.違反競業(yè)限制：乙方在離職后在禁止的區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.協(xié)助他人違反競業(yè)限制：乙方為他人提供信息、資源等幫助，使其違反競業(yè)限制約定。4.違約責(zé)任的認(rèn)定：甲方有證據(jù)證明乙方存在上述違約行為，且給甲方造成了實際損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位任職，或自行生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。3.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。4.賠償金額：指乙方因違約行為給甲方造成的實際損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密協(xié)議內(nèi)容：重新培訓(xùn)保密協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)乙方的保密意識。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。3.甲方商業(yè)秘密泄露：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，評估損失，追究泄露者法律責(zé)任。4.雙方對違約責(zé)任有爭議：保留相關(guān)證據(jù)，咨詢專業(yè)律師，依法維護(hù)自身權(quán)益。5.乙方離職后的新單位拒絕遵守競業(yè)限制：與新單位溝通，必要時依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保護(hù)自身商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，與乙方簽訂競業(yè)限制保證書。2.乙方在離職后，在新的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，違反競業(yè)限制約定。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方