非全日制勞動合同聲明書

非全日制勞動合同聲明書合同編號：__________非全日制勞動合同聲明書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方的工作時間安排應(yīng)遵循甲方的工作制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。二、工作時間1.乙方的工作時間為非全日制，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方的工作起始日期為__________，結(jié)束日期為__________。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每小時__________元，按實際工作時間計算。2.乙方的工作報酬支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期結(jié)束后的__________日內(nèi)支付給乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每小時__________元。四、試用期1.乙方的試用期為__________個月，自乙方開始工作的第一天起計算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，乙方應(yīng)積極配合。3.試用期內(nèi)，乙方如未能達到甲方規(guī)定的績效要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.如合同到期，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在簽訂本合同時，已充分了解甲方的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.乙方簽名確認的崗位職責(zé)說明書9.乙方簽名確認的勞動紀(jì)律告知書10.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位之間未約定固定工作時間，勞動報酬按小時計算的勞動合同。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方是否符合招聘條件而設(shè)立的一定期限。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的事項。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間及合同終止后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時間。如無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高工作技能。如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.泄露保密信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，如涉及嚴重損失，依法追求乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前告知乙方并說明原因。5.甲方未提供工作條件：及時補充完善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。如無法解決，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要臨時增加勞動力，完成短期或非固定工作時間的工作場景。2.適用于乙方希望在工作時間上具有靈活性，