聘用合同簽訂要點

聘用合同簽訂要點合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：【職位名稱】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行如下工作職責(zé)：【詳細(xì)工作職責(zé)】。第二條合同期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前【提前通知時間】書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為：【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方工作期間的薪酬待遇為：【薪酬待遇詳細(xì)說明】。4.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，工資支付方式為：【支付方式】。第五條福利待遇5.1乙方在甲方工作期間，享有如下福利待遇：【福利待遇詳細(xì)說明】。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間及離職后【年限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2如甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、重大工作失誤等。2.乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，包括但不限于遲發(fā)、少發(fā)、不發(fā)工資等。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。5.甲方違法解除勞動合同或乙方依法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的員工。3.試用期：指雙方在勞動合同中約定的乙方適應(yīng)職位要求的期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等。6.商業(yè)秘密和機密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.違約行為：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證丟失，解決辦法：及時辦理新身份證并提交復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書丟失，解決辦法：重新辦理學(xué)歷學(xué)位證書并提交復(fù)印件。3.乙方職業(yè)資格證書丟失，解決辦法：重新辦理職業(yè)資格證書并提交復(fù)印件。4.甲方營業(yè)執(zhí)照丟失，解決辦法：及時辦理新的營業(yè)執(zhí)照并提供復(fù)印件。5.甲方薪酬福利制度變更，解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。6.甲方保密制度變更，解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。7.合同履行過程中發(fā)生爭議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂正式勞動合同。2.試用期內(nèi)用人單位與員工簽訂試用合同。3.用人單位與員工變更勞動合同內(nèi)容