鎮(zhèn)推行組務(wù)公開工作實(shí)施方案

?《鎮(zhèn)推行組務(wù)公開工作實(shí)施方案》一、工作目標(biāo)1.提高組務(wù)公開的覆蓋面，確保公開內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.提高組務(wù)公開的時效性，及時公開群眾關(guān)心的事項(xiàng)。3.提高組務(wù)公開的互動性，加強(qiáng)基層組織與群眾的溝通。4.提高組務(wù)公開的規(guī)范化水平，形成長效機(jī)制。二、工作任務(wù)2.規(guī)范公開形式。采取會議、公示欄、網(wǎng)絡(luò)、等多種形式進(jìn)行公開。3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立組務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，確保工作落到實(shí)處。4.完善制度保障。建立健全組務(wù)公開制度，明確公開程序、時限、責(zé)任追究等。5.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。定期對組務(wù)公開工作進(jìn)行督促檢查，確保工作取得實(shí)效。三、具體措施1.加強(qiáng)宣傳教育。通過培訓(xùn)班、座談會、宣傳欄等形式，廣泛宣傳組務(wù)公開工作的重要意義，提高基層干部和群眾的認(rèn)識。3.建立健全信息平臺。利用網(wǎng)絡(luò)、等新媒體，搭建組務(wù)公開信息平臺，方便群眾查詢和監(jiān)督。4.強(qiáng)化責(zé)任追究。對不履行組務(wù)公開職責(zé)、公開內(nèi)容不真實(shí)、不及時公開的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層干部參加組務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。6.定期開展評估。對組務(wù)公開工作進(jìn)行定期評估，了解工作進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。四、時間安排1.2023年5月，召開動員大會，部署組務(wù)公開工作。2.2023年6月至8月，開展宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和試點(diǎn)示范工作。3.2023年9月至10月，建立健全制度，全面推開組務(wù)公開工作。五、組織保障1.成立組務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.設(shè)立組務(wù)公開辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。3.各村（社區(qū)）成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，確保工作順利推進(jìn)。4.加強(qiáng)工作經(jīng)費(fèi)保障，確保組務(wù)公開工作順利進(jìn)行。同志們，組務(wù)公開工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們共同努力。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施，確保組務(wù)公開工作取得實(shí)效，為推動我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。注意事項(xiàng)一：確保公開內(nèi)容的真實(shí)性注意事項(xiàng)：有時候，基層干部可能會因?yàn)楦鞣N原因，對公開內(nèi)容進(jìn)行篡改或者選擇性公開，這會讓組務(wù)公開失去意義。解決辦法：實(shí)行嚴(yán)格的審核制度，每一項(xiàng)公開內(nèi)容都必須經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時，設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵群眾對不實(shí)信息進(jìn)行舉報(bào)，一旦查實(shí)，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。注意事項(xiàng)二：提高公開的時效性注意事項(xiàng)：組務(wù)公開如果更新不及時，就會導(dǎo)致信息滯后，影響群眾對工作的了解和監(jiān)督。解決辦法：制定明確的公開時間表，確保每項(xiàng)內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)完成公開。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如、網(wǎng)絡(luò)平臺等，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時更新。注意事項(xiàng)三：避免形式主義注意事項(xiàng)：一些地方可能會出現(xiàn)為了公開而公開的情況，導(dǎo)致公開內(nèi)容空洞無物，形式大于內(nèi)容。解決辦法：定期對組務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行評估，注重公開的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。對于形式主義的公開，要及時指出并整改，確保公開內(nèi)容貼近實(shí)際，解決實(shí)際問題。注意事項(xiàng)四：增強(qiáng)互動性注意事項(xiàng)：組務(wù)公開不能僅僅是單向的信息傳遞，還需要與群眾形成有效互動。注意事項(xiàng)五：防止信息泄露注意事項(xiàng)：組務(wù)公開的信息涉及到組織內(nèi)部的一些敏感信息，需要防止泄露。解決辦法：加強(qiáng)對組務(wù)公開信息的管理，明確哪些信息可以公開，哪些信息需要保密。對涉及敏感信息的公開，要經(jīng)過嚴(yán)格審查，確保信息安全。注意事項(xiàng)六：建立長效機(jī)制注意事項(xiàng)：組務(wù)公開不能是一陣風(fēng)，需要形成長期有效的工作機(jī)制。解決辦法：將組務(wù)公開納入基層組織建設(shè)的常規(guī)工作，建立健全相關(guān)制度和規(guī)范，確保組務(wù)公開工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定地推進(jìn)。要點(diǎn)一：強(qiáng)化技術(shù)支持要點(diǎn)：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，組務(wù)公開需要更多依賴技術(shù)手段來提高效率和覆蓋面。做法：引入專業(yè)的信息技術(shù)人員，定期對公開平臺進(jìn)行維護(hù)和升級，確保信息發(fā)布的準(zhǔn)確性和及時性。同時，為群眾提供多種查詢方式，比如手機(jī)APP、在線客服等，方便不同年齡層的人群使用。要點(diǎn)二：培養(yǎng)專業(yè)人才要點(diǎn)：組務(wù)公開工作的順利開展，離不開一批專業(yè)的基層干部隊(duì)伍。做法：定期組織培訓(xùn)班，提升基層干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時，通過選拔、考核等方式，激勵干部積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，形成專業(yè)化、規(guī)范化的工作隊(duì)伍。要點(diǎn)三：注重宣傳引導(dǎo)要點(diǎn)：群眾對組務(wù)公開的認(rèn)知度和參與度是工作能否成功的關(guān)鍵。做法：通過舉辦各種宣傳活動，比如公開課、研討會、社區(qū)活動等，提高群眾對組務(wù)公開的認(rèn)識。同時，通過媒體報(bào)道、案例分享等形式，展示組務(wù)公開的成效，引導(dǎo)群眾積極參與。要點(diǎn)四：建立評估反饋機(jī)制要點(diǎn)：組務(wù)公開的效果如何，需要有一個客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。做法：設(shè)立評估指標(biāo)體系，定期對組務(wù)公開工作進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，建立反饋機(jī)制，鼓勵群眾對公開內(nèi)容提出意見和建議，不斷優(yōu)化公開工作。要點(diǎn)五：強(qiáng)化法治保障要點(diǎn)