互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)管理制度

互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)管理制度一、總則為規(guī)范公司內(nèi)部的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)使用，有效管理信息資源，提高工作效率，保護公司信息安全，訂立本互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工和使用公司網(wǎng)絡(luò)資源的外部合作伙伴。三、互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)使用權(quán)限員工可依據(jù)工作需要使用公司供應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)設(shè)備和資源。外部合作伙伴在獲得授權(quán)后，可使用公司網(wǎng)絡(luò)資源，但僅限于與其合作項目相關(guān)的工作。使用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)資源的權(quán)限只限于工作需求，禁止將公司網(wǎng)絡(luò)資源用于個人非法行為。四、互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)使用責(zé)任公司內(nèi)部員工必需依照相關(guān)規(guī)定和流程使用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)資源，維護公司信息安全。員工嚴(yán)禁利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)資源進行非法活動、傳播違法信息或泄露公司機密信息。外部合作伙伴在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時，必需遵守相關(guān)的合作協(xié)議和保密責(zé)任。五、使用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的規(guī)范員工在使用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)資源過程中，必需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。員工不得在公司網(wǎng)絡(luò)上下載、傳播或使用違法、淫穢、暴力等不良信息。員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源進行網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒傳播或其他損害公司信息安全的行為。員工不得在未經(jīng)許可的情況下修改、刪除、竄改、傳播公司內(nèi)部的電子數(shù)據(jù)。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時應(yīng)注意保護個人隱私，不得非法收集、利用他人個人信息。員工不得私自更改互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)設(shè)備的配置，以保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定和信息安全。六、互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)安全管理公司將建立完善的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)安全管理體系，訂立安全措施，并定期組織安全培訓(xùn)。公司將對互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)系統(tǒng)進行日常巡檢和安全漏洞掃描，及時修補安全漏洞。員工如發(fā)現(xiàn)任何信息安全問題或威逼，應(yīng)立刻報告相關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)。員工在離開工作崗位前，應(yīng)關(guān)閉電腦、鎖屏，并妥當(dāng)保管個人賬號和密碼信息。公司將定期備份緊要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并建立恢復(fù)系統(tǒng)，以防止信息丟失或損壞。七、違規(guī)行為懲罰對于違反互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)管理制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)程度進行相應(yīng)懲罰。輕者警告、扣除績效獎金；重者停職、辭退、追究法律責(zé)任等。對于外部合作伙伴違反互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)使用規(guī)定的，公司將暫時停止其使用公司網(wǎng)絡(luò)資源的權(quán)限并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。八、附則本制度在執(zhí)行中如有調(diào)整或增補，將通過內(nèi)部通知或公告進行公示。本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止之前的相關(guān)規(guī)定。本互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)管理制度是公司內(nèi)部規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)使用的緊要依據(jù)，全部員工和外部