2024離職證明蓋合同章

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（離職員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系地址：【地址】鑒于甲方為乙方提供了一份工作，并且乙方已經(jīng)向甲方提出離職申請(qǐng)，雙方為明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條離職條件1.1乙方自愿向甲方提出離職申請(qǐng)，并符合甲方的離職規(guī)定。1.2乙方應(yīng)當(dāng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知甲方，并遵循甲方規(guī)定的離職程序。第二條離職手續(xù)（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）工作證或其他相關(guān)證件；（3）離職申請(qǐng)書(shū)；（4）其他甲方要求的證件和材料。2.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，與甲方結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。2.3乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，至【保密期限】。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在離職后【競(jìng)業(yè)限制期限】?jī)?nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椤鞠拗频赜颉?。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。5.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給乙方造成的損失。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：【全稱】蓋章：乙方（離職員工）：【全稱】蓋章：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方的信息，包括全稱、地址、電話、聯(lián)系人等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.提前通知離職：乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】向甲方提出離職申請(qǐng)，并遵循甲方規(guī)定的離職程序。如乙方未提前通知或違反規(guī)定，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.辦理離職手續(xù)：乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)向甲方提交相關(guān)證件和材料，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。如乙方未按要求辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.保密協(xié)議：乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在離職后【競(jìng)業(yè)限制期限】?jī)?nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。6.違約責(zé)任：如合同雙方違反本合同的任何條款，對(duì)方有權(quán)要求承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。如發(fā)生違約情況，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動(dòng)條件、支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。3.離職申請(qǐng)：指員工向用人單位提出的書(shū)面申請(qǐng)，表明其意愿終止與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定保密期限和保密范圍的法律文件。5.競(jìng)業(yè)限制：指在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似工作的約定。6.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，包括繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（離職員工）之間解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范離職員工的行為，包括但不限于保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制。4.為離職員工提供離職證明。補(bǔ)充條款：1.如乙方在離職過(guò)程中有未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清。如乙方未能按時(shí)結(jié)清，甲方有權(quán)依法追討。2.乙方在離職后，如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。如甲方遭受損失，甲方有權(quán)依法追討。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。附件列表：1.甲方（用人單