商場員工合同模板

商場員工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為一家合法經(jīng)營的商場，具備獨立法人資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。

三、工作內容

3.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

四、勞動報酬

4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.2乙方享有帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利待遇

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)健康

7.1甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。

八、保密協(xié)議

8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

九、合同解除與終止

9.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。

9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方造成嚴重影響等情況，甲方有權立即解除合同。

9.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度等。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.年假、病假等相關休假規(guī)定

5.保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為一家合法經(jīng)營的商場，具備獨立法人資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。

1.3第三方主體為提供人力資源服務、職業(yè)培訓、員工福利等服務的合法經(jīng)營單位。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。

三、工作內容

3.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

四、勞動報酬

4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.2乙方享有帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利待遇

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)健康

7.1甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。

八、第三方主體權益及責任

8.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供人力資源服務、職業(yè)培訓等服務。

8.2第三方主體應確保乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、培訓等。

8.3第三方主體應承擔因乙方違約、侵權等行為產生的法律責任。

九、合同解除與終止

9.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。

9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方造成嚴重影響等情況，甲方有權立即解除合同。

9.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。

十、甲方權益保障

10.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的薪資、職位等。

10.2甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

10.3甲方有權在合同期內為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。

十一、違約及限制條款

11.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

11.2乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

11.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他約定

13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

13.2本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、第三方主體服務內容等。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體服務內容

4.社會保險繳納證明

5.年假、病假等相關休假規(guī)定

6.保密協(xié)議

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，提升甲方的管理效率，降低人力資源成本。同時，第三方主體作為獨立的合同主體，承擔著對乙方的權益保障責任，確保乙方的合法權益得到維護。

甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障，通過與乙方和第三方主體的合同約定，明確各方的權利義務，降低合同風險。同時，甲方作為合同的主導方，有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調整乙方的崗位職責和工作內容，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的薪資、職位等。這樣可以更好地激發(fā)員工的潛力，提高員工的工作效率，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（技術服務提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為一家合法經(jīng)營的科技公司，具備獨立法人資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。

1.3第三方主體為提供技術服務、技術培訓、技術支持等服務的合法經(jīng)營單位。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。

三、工作內容

3.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

四、勞動報酬

4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.2乙方享有帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利待遇

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)健康

7.1甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。

八、第三方主體權益及責任

8.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供技術服務、技術培訓等技術支持。

8.2第三方主體應確保乙方的技術權益，包括但不限于技術培訓、技術晉升等。

8.3第三方主體應承擔因乙方違約、侵權等行為產生的法律責任。

九、合同解除與終止

9.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。

9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方造成嚴重影響等情況，甲方有權立即解除合同。

9.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。

十、乙方權益保障

10.1乙方有權獲得甲方提供的技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

10.2乙方有權獲得甲方提供的與職務相關的合理報酬。

10.3乙方有權在合同期內提出合理的工作改善建議。

十一、違約及限制條款

11.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

11.2乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

11.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他約定

13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

13.2本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、第三方主體服務內容等。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體服務內容

4.社會保險繳納證明

5.年假、病假等相關休假規(guī)定

6.保密協(xié)議

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的合法權益得到充分保障，通