鋼廠實習相關(guān)心得5篇

第鋼廠實習相關(guān)心得5篇

鋼廠實習相關(guān)心得（精選篇1）實習的第一天，我來到了工廠，聽到那機器的嗡嗡聲，和看那員工熱火朝天的工作環(huán)境,使我目不暇接，不知所措，這是個國家級中型熱軋軋鋼廠，在領(lǐng)導的安排下，進廠的第一件事是安全教育，經(jīng)安全考試合格后才分配了崗位，我的崗位是打牌室，室內(nèi)有兩臺電腦，一臺是電子過榜電腦,另一臺是全自動控制打牌機，在師傅的安排下我坐在電腦前，師傅給我講了一些注意事項，然后拿起兩個牌放在打牌機的卡子上，一按鍵就自動打起牌來，我心里想就這么簡單，我一看就會了，我拿起牌又要打，師傅且說；打牌，得分批號和爐號，好的我知道了，我打完了一批，接著又打下一批，下一批打完后師傅說我打錯了,一看才知道換了批號沒換爐號.標牌是掛在鋼筋上的，上面標著廠址、規(guī)格、生產(chǎn)日期、和生產(chǎn)班次。也就是說如果售出的鋼材有什么質(zhì)量異議，跟著標牌可以查到生產(chǎn)廠家和班組，如果標牌打錯了，就所以混批混號的質(zhì)量事故。??；下我一跳，一個小小的標牌有這么重大的責任。

后來，我在工作中特別的操心，認真的學習每一項工作，得到了師傅的一致好評。

時間飛馳，轉(zhuǎn)眼一個月過去了，我學會了打牌又學會了打捆，接下來我想學一下焊工技術(shù)，在我的強烈要求下，領(lǐng)導終于同意了。第二個月我就開始學電氣焊了，進了電氣焊班之后，做的第一件事還是講安全，電氣焊是一種特種作業(yè)，稍微疏忽就可能釀成大禍，它存在的`危險有：爆炸、著火、以及對本人的傷害，所以說安全在任何崗位也是講得最多的事。進入崗位的第一天我認識了電氣焊所用的工具，正好班組在下料，我看著師傅們干得很簡單，我想試一試，我接過割槍，開開乙炔和調(diào)節(jié)氧氣手柄，我沒帶打火機，這時師傅拿了出來，第一次點火心里有些膽確，險些燒住手，把火焰調(diào)到最佳開始操作，把火焰對準鋼板的邊緣開始預熱，等把鋼板燒紅了之后，慢慢開割槍上方的高壓氧手柄，順著劃線往里走，這時候我的手有些發(fā)抖，割槍嘴也就不由得偏離了劃線，割得很不整齊，結(jié)果把那塊鋼板割費了，不管怎樣總算把這一道線割掉了，看來無論干什么工作都不是一件容易的事。后來我在一塊廢鋼板上練了很久。我正練得起勁，師傅說；學會了下料，下面學焊接，他拿來兩根圓鋼，讓我把兩根圓鋼焊接起來，我小心翼翼的拿起焊把，把兩根鐵棒放平在地面上，接著在圓鋼上引弧，漸漸過渡到鐵棒上，現(xiàn)將鐵棒兩端焊接起來，然后再從頭至尾的運條，由于運條的鐵棒中間的時候速度快了一點，以至于留下了一條裂縫，我愿以為再用電弧焊一下這個地方就可以了，沒想到補焊的地方與之前焊的很不協(xié)調(diào)，于是，師傅告訴我再將整個焊縫焊一遍近，看起來比較整齊，焊完后果然比剛才焊得好看多了。在以后的日子里一有時間我就干，慢慢的找到了感覺，干得也越來越好。這才是第一步，以后要學得還很多，我慶幸我學的機械電子這個專業(yè)，在任何地方都能用上，制圖下料和看圖紙。今天班長拿來一張簡單的圖紙說：這項任務有你自己來完成，用料有40mm角鋼、6mm鐵板，我接過圖紙看了一下，是一個小平臺，尺寸是：長、寬、高分別是，500mm,400mm,500mm,我拿出石筆和直角尺在角鋼上劃起來，500mm的4根、400mm的4根、320mm4的根，然后又在鐵板上劃出400x500mm,畫完后我拿起割槍開始下料，下完料后是連接，我把角鋼放在工作平臺上，對齊后開始焊接，把框架連接好后再拔下好的鐵板放在框架上焊好，這項工作就基本完成了，然后用銼刀和砂紙打磨、刷漆，班長笑了笑說：不錯，我的心里也很高興。這是我實習三個月來的第一件作品，也是我最滿意的作品。

通過這三個月的實習生活，使我的思想有了很大轉(zhuǎn)變，回想起剛進公司那呆板無知的樣子，面對一個個陌生的面孔，使我很無助，憑著我強大的自信心，我挺了過來，也讓我深刻體會到社會生活的競爭是如此的激烈。在生產(chǎn)一線完全不同于市里的營業(yè)部門，和事業(yè)部門，勞動強度是如此的強大，也讓我深刻體會到，只有擁有自信心才能克服一切，去實現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生價值。

回想起這三個月的實習時間，總感覺時間太短太短，好像什么都剛剛步入正軌，就已經(jīng)要結(jié)束了，從一開始的不知所措，道離別的依依不舍，又苦也有甜，但無論怎樣這些都將成為我的美好的回憶，更是我的人生的財富。

鋼廠實習相關(guān)心得（精選篇2）過去的兩個多月，在公司領(lǐng)導的指導與帶領(lǐng)下，我收獲很多也感觸很多。收獲與感觸不僅表現(xiàn)在學習，工作上，兩個多月的收獲所得與工作感觸也必將對我今后的學習，工作，生活與發(fā)展產(chǎn)生很深的影響。然而，這一切的得來都應該歸功于公司給我創(chuàng)造的平臺和環(huán)境，在此非常感謝公司對于我的關(guān)懷。

在兩個多月的時間里，有歡聲笑語，有外出市場調(diào)研，有參加培訓、會議學習，同時也有領(lǐng)導的批評指正。

這些都是公司給我的寶貴財富，促使我不斷的成長與進步。

現(xiàn)在將自己的收獲與體會做匯報如下：

一、社會不知道你是誰

初入社會深刻的感受到這樣一個道理：“社會不知道你是誰！”

在大學的時候細節(jié)管理專家——汪中求先生在學校曾做專題講座——《社會不知道你是誰》。在講座中汪先生說：“社會沒有我們想象的那么完美，大學生的就業(yè)形勢也沒有我們想象的那么樂觀，必須樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的思想，從基層做起，到社會需要的工作崗位上去，切忌眼高手低，好高騖遠。”

當時聽這樣的講座根本沒有感覺，因為那時候離社會的距離比較遠，更不會深刻的考慮社會上的各種事情。何況畢業(yè)之后直接回到自己的家鄉(xiāng)參加工作本身就會有一種優(yōu)越感，這樣，與其他的大學生相比我的壓力就會小很多。

通過兩個多月的實習工作我深刻的認識到這樣一個道理。社會不知道你是誰，或許自己在學校的時候門門功課都能得A，或許在學校里擔任學生會干部，或許在學習之余參加了很多社會實習、實踐工作。但是當我們從學校邁出腳步走向社會之后，一切又將從頭開始，畢竟社會不同于學校，社會是更加復雜的大學，沒有我們想象的那樣樂觀與完美。

但是我又認識，社會不知道你是誰不重要，最重要的是自己要知道自己是誰，還有自己的目標在哪里，自己的工作任務又是什么。

“學歷≠學習力”，“讀萬卷書，不如行萬里路！”社會是最好的大學，在讀社會這一所大學的時候，我們能不能足夠的聰明，并且能讓自己的聰明才智把自己所看，所學變成自己的智慧和能力，我想這才是最重要的?，F(xiàn)在看來，學歷文憑并不是一個人淵博知識和個人能力的證明，它只是代表了一個人曾經(jīng)在某所學校接受了相應的教育與培訓，但是卻不能代表一個人就具備了適應工作崗位的能力。

現(xiàn)在覺得大學教育最大的好處在于教會了我更加全面的看問題的方法，更嚴格地說，在學校所受到的教育只是給我畢業(yè)后的思想和精神上做了準備。從大學里我知道了如何進行學習，而離開大學后我應該運用大學所學到的方法與知識去探索和追求現(xiàn)實和工作中的東西，以使自己更好的適應工作的要求。

二、把信送給加西亞

來到公司后，部門領(lǐng)導給我這本書看。讀完這本書后我最大的收獲是——這個世界最新的成功法則是：正確的認識你的工作——不要把它當作苦役，而是馬上著手去做，成為能把信送給加西亞的人!

我想，不管從事什么樣的工作與學習，壓力與困難總是會一直存在的。重要的是一個人的態(tài)度。工作態(tài)度和工作表現(xiàn)很重要，它也反映著一個人對工作的激情和動力。當一個人看重他的工作時，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作時，他也會積極主動，自動自發(fā)地做事，同時為自己的所作所為承擔責任。

上學的時候，看了一部勵志電視連續(xù)劇叫做《士兵突擊》，看完之后受到的教育很深。劇中許三多與成才的成長對比中“許三多，笨的讓人無法理解，走到哪里都被人看不起，被人嘲笑，而就是這樣一個毫無希望的小戰(zhàn)士，他不放棄希望，加上自己的努力和戰(zhàn)友的鼓勵，最終實現(xiàn)了自己的理想，而他的同鄉(xiāng)成才，雖然成績拔尖，個人優(yōu)秀，卻因為過分的好強，耍奸使滑，拋棄了自己的戰(zhàn)友，最終沒有贏得特種大隊的信任?！痹S三多之所以能夠最終成長為“兵王”，靠的不是他的聰明，而是他把部隊里交代的每一項訓練都當成“生命稻草”來對待，穩(wěn)穩(wěn)抓牢，笨鳥先飛。

我想工作也是這樣的，笨不要緊，但是要懂得笨鳥先飛，重要的是要在工作中干一行，愛一行，精一行，從簡單基礎(chǔ)的工作做起，并堅持把工作做好。

正如總經(jīng)理所說：“在工作崗位上，每天我們都在重復做著同樣事情，但是把每天的工作做好，最終就能成就一番好的事業(yè)?！?/p>

三、身教勝于言傳

在鋼鐵公司的晨訓中，對這句話感受很深。每天早晨公司總經(jīng)理，各位副總還有公司老員工都積極的參與到晨訓之中，并且不出現(xiàn)曠操，遲到現(xiàn)象。這是給我畢業(yè)后上的最好的一堂課。剛開始參加晨訓的時候，也曾剛到不適應和疲憊，但是看到團隊的進步與前進，我總會迎頭趕上。參加晨訓，不僅僅增強了我的團隊協(xié)作意識，而且讓我認識到一支好的隊伍是如何打造出來的。

在今后的工作中，我將向公司領(lǐng)導和先進工作者看齊，努力使自己成長起來，使自己更好的適應公司發(fā)展的要求，成為公司的有用之人！

四、道德為先

“道德為先”的鋼鐵公司做人，做事以及用人標準使我深刻的認識到，在做人，做事中要真誠和真實相待，耍奸使滑最終坑害的只能是自己。

回想這兩個多月，我成長，成熟了很多。在工作得到收獲的同時能更加深刻的剖析和反省自己。

一、在工作中要嚴格要求自己，堅持慎獨，慎思。

前期工作中由于沒有具體的工作安排，在工作中玩心較重，在此做嚴重的自我批評。

在此，要向身邊的領(lǐng)導與同事學習，學習他們的工作態(tài)度，工作作風與工作表現(xiàn)，堅持工作為先原則。同時提高自主學習的能力，養(yǎng)成好的工作與學習的習慣，堅持每天給自己布置作業(yè)，虛心學習。在自我學習同時不忘多多向他人取經(jīng)，以求更好更快的進步。

二、笨鳥先飛。

初入社會，初入工作崗位需要學習的地方還有很多，要使自己養(yǎng)成平時多看，多聽，多問，多思的習慣，多多積累工作經(jīng)驗，以使自己的能力得到提升，使自己更好更快的適應，熟悉工作崗位的要求。

三、形成自己的工作作風

堅持自己的工作與學習作風，在工作中不斷的增進自己的學識，學會積累，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，為以后的工作奠定基礎(chǔ)，防止自己犯同樣的錯誤。

四、老老實實做人，認認真真做事！

真誠對待自己的同事，堅持低調(diào)做人，高調(diào)做事的原則。嚴格要求自己，努力改正自己不好的工作作風和生活習慣。同時在工作中幫助同事進步，給團隊提建議促進團隊進步。

五、將工作與生活分開，將工作排到第一位，先把工作做好。

作為西王集團的員工，同時是西王的村民，或許帶有一定的優(yōu)勢，但是我認為這不能作為我炫耀的資本，恰恰相反，應該時刻有一種危機感，作為西王人在工作中所承擔的責任應該更重，更應該積極進取，做出自己的貢獻和奉獻力量，這才是作為一個西王人的自豪感與榮譽感。

鋼鐵公司從建立至今已經(jīng)有五年的時間了，雖然我沒有同鋼鐵公司一起走過那些時光，見證鋼鐵公司的歷史，但是從加入鋼鐵公司以來，鋼鐵公司給我的感覺很好。實習期就要結(jié)束了，雖然只有短短的三個月，但是學到的知識與經(jīng)驗卻使我受益匪淺。在今后的日子里，鋼鐵公司還將迎來更加輝煌的發(fā)展，我將努力貢獻自己的力量，聽從領(lǐng)導的指示和安排，與鋼鐵公司一起成長。

鋼廠實習相關(guān)心得（精選篇3）我于寒假期間在位于邯鄲市西部的邯鄲鋼鐵集團有限公司進行了幾天的考察實踐活動，在活動期間我對邯鋼有了一些了解，對我們的國有企業(yè)有了一些感觸。

邯鋼是19__年建廠投產(chǎn)并逐步發(fā)展起來的河北省屬特大型鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過40多年的不斷發(fā)展，集團現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元，凈資產(chǎn)121億元，已形成了450萬噸鐵、500萬噸鋼、500萬噸鋼材的綜合生產(chǎn)能力。主要生產(chǎn)薄板、中厚板、圓鋼、螺紋鋼、角鋼、槽鋼、線材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳、尿素、復合肥、煤化工等副產(chǎn)品，產(chǎn)品行銷全國并出口20多個國家和地區(qū)。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門，也是國家重點扶植的鋼鐵部門，每年為國家創(chuàng)收利稅10多個億，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)起了舉足輕重的作用，是我們邯鄲的一個耀眼的明珠，是我們邯鄲人的驕傲。幾年前，在全國曾經(jīng)卷起了一股邯鋼熱，全國上下都在號召學習邯鋼的先進管理經(jīng)驗。我懷著找到邯鋼繁榮的秘密的想法，來到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中。在隆隆的機器聲中，我漫步在一幢幢巨大的車間廠房之間，穿梭在一根根管道之下，領(lǐng)略真正的創(chuàng)造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下，飛濺出燦爛的火花，紅紅的鐵水經(jīng)過了一段傳運變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影，就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。

農(nóng)業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問題，科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了后方的支援，還有各種服務行業(yè)使生活更加舒適，而真正能帶來國家的繁榮和發(fā)展的，能使我國早日成為世界強國的`，就是我們的工業(yè)?？吹胶撝刃蚓唬睒s煉鋼的情景我就為我們祖國的未來充滿了希望。我所學的專業(yè)是自動化，這里就是我將來奉獻青春的火熱田野，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無比的激動。我能有機會熟悉這里的環(huán)境，了解生產(chǎn)的工藝流程，實在是難得的很。我能親眼看到自動化為我們省下的力氣，自動化為我們創(chuàng)造的價值。在1__年以前，人們恐怕還是自己在家股風煉鐵煉鋼的吧——一個老漢左手拿著一把大鐵鉗，上面剛從爐里取出的鐵塊，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去……外國的船堅利炮轟開了中國的大門，中國只用木船架著幾架炮向敵人還擊，一艘艘沉入了海底，是何等的慘烈我們的恥辱不是我們沒有糧食養(yǎng)不活華夏的兒女們，而是我們的工業(yè)落后使得我們一直處在被動挨打的狀態(tài)。解放后，我國的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來，我國的國際地位由此一步步提升上去了。現(xiàn)在我感到我的所學是多么的重要，大學的課程一定要學好，打好堅實的基礎(chǔ)，才能符合21世紀工業(yè)自動化大生產(chǎn)下的工作的要求。我的實踐活動另我對本專業(yè)有了更高的熱情，使我的將來有了比較明確的方向。

在有限的實習期間，我了解了整個企業(yè)的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業(yè)氛圍的熏陶。我感到受益匪淺。首先，我熟悉了邯鋼的工藝流程。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結(jié)廠進行初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進巨大的高爐里進行煅燒，形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉(zhuǎn)爐，在氧氣頂吹之下，進行更高溫度的煅燒，使得鐵中的含碳量進一步降低，并調(diào)節(jié)鐵水里的其他金屬元素的含量達到鋼的要求。鋼水出爐之后，有兩條途徑可走。(1)經(jīng)過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯，方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進行軋制以符合各種再生產(chǎn)部門的需求。經(jīng)過軋制生產(chǎn)出的棒材，線材，角鋼等便是最后的產(chǎn)品了。(2)鋼水還須經(jīng)過一座lf爐進行深加工，此時的鋼鐵的質(zhì)量更加優(yōu)異。這些鋼材經(jīng)過薄板坯連鑄連軋后還要經(jīng)過一個大的酸洗池進行酸洗處理，以便使之鍍鋅。這樣就生產(chǎn)出熱軋鋼板，冷軋鋼板，鍍鋅鋼板，酸洗鋼板，預涂層鋼板等產(chǎn)品。這些生產(chǎn)過程都是在精密的儀器的控制和監(jiān)測下進行的。溫度的高低，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現(xiàn)代化的生產(chǎn)條件下既保證了質(zhì)又保證了量，生產(chǎn)出符合建設(shè)使用的大批量優(yōu)等的鋼材。其次，我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解。邯鄲鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和“以人為本”的員工管理思想，并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和模擬市場核算機制的全過程，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來，邯鋼十分重視技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進、培養(yǎng)和使用，并注重人力資源的開發(fā)和合理配置。在公司內(nèi)部建立了人才市場和勞動力市場，內(nèi)部人員流動均通過市場的形式實現(xiàn)，為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止年底，邯鋼本部從事生產(chǎn)經(jīng)營管理、工程技術(shù)、后勤服務和現(xiàn)場操作的員工共26587人。

其中操作人員占75%，服務人員占11%，工程技術(shù)人員占5%，管理人員占9%。在技術(shù)管理人員中2%為研究生，40%為大學生，24%為大專生，22%為中專生，高中以下13%左右。從這些數(shù)字我們可以看出邯鋼的人員配置是比較合理的，而且文化程度也是比較高的。對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè)，基本符合生產(chǎn)的需要，有能力生產(chǎn)出世界一流的鋼材。談起邯鋼，它的先進的企業(yè)管理經(jīng)驗是必須要提的。在80年代末到90年代初，邯鋼和其他國有企業(yè)一樣，面臨著原料，能源大幅度漲價和鋼材市場疲軟的雙重壓力，效益嚴重滑坡。邯鋼的28種主要產(chǎn)品中只有2種盈利，這個曾經(jīng)是上交利稅億元的贏利大戶，出現(xiàn)連續(xù)5個月的虧損。在企業(yè)生死攸關(guān)之際，以劉漢章為代表的邯鋼決策者不等、不靠、不要，創(chuàng)立并推行了模擬市場核算、實行成本否決這一新的企業(yè)經(jīng)營機制，勇敢面對市場，迎接挑戰(zhàn)。用劉漢章同志的話說，這是被市場逼出來的招數(shù)。這一機制的基本模式是：市場-倒推-否決-全員模擬市場核算、實行成本否決就是采用模擬的辦法，把市場機制引入企業(yè)內(nèi)部管理，但并非簡單地把社會上經(jīng)濟交往中的銀行、公司、市場都照搬進來，把企業(yè)內(nèi)部的二級單位都變成獨立的法人。

邯鋼的做法是在保持現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)專業(yè)化、科學分工協(xié)作、高度集中統(tǒng)一管理(即企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售，銀行只設(shè)一個帳號，二級廠不獨立對外，不具有法人資格)優(yōu)勢的前提下，抓住成本這個關(guān)鍵，依據(jù)客觀價值規(guī)律，用倒推的辦法，即從產(chǎn)品在市場上被接受的價格開始，從后向前，通過挖掘潛力，測算出逐道工序的目標成本，然后層層分解落實，直到每一個職工。通過成本這個市場信息的傳遞，把市場價格信息內(nèi)伸化，按市場導向決定廠內(nèi)生產(chǎn)的資源配置，使職工直接感受到市場經(jīng)濟的潮漲潮落，從而樹立市場觀念，關(guān)心市場，主動參與市場競爭。

實踐證明邯鋼所走的道路是正確的，領(lǐng)導的決策是英明的?？粗裉炫畈l(fā)展的邯鄲鋼鐵集團公司，我心里充滿無比的自豪。我希望將來邯鋼會更加輝煌，也希望有一天我真正成為一名邯鋼的工人，為祖國的建設(shè)貢獻出自己的一份力量，繁榮我國的鋼鐵工業(yè)。

鋼廠實習相關(guān)心得（精選篇4）實習目的：

通過這次對鋼鐵廠的認識實習，是我們對鋼鐵生產(chǎn)的主要設(shè)計和工藝流程，運輸聯(lián)系、工廠布局，鋼鐵冶金企業(yè)的車間組成和總圖布置，鐵路線路及站場，機車車輛、廠礦道路及汽車運輸，機械化運輸及裝卸設(shè)備等，有一較全面的感性認識。并對總圖設(shè)計專業(yè)所涉及的范圍和主要內(nèi)容能有所了解，以便為以后課程的學習打下基礎(chǔ)。

實習日期：

__年9月22日星期四

實習地點：

上海寶山鋼鐵公司總廠

寶鋼概況原料碼頭及原料堆場

寶鋼原料碼頭位于廠區(qū)的北方，長江入海口南支河段南側(cè)，由主原料碼頭、副原料碼頭、重油碼頭和工作碼頭組成，呈反寫的“下”型。如圖示：

在碼頭的一側(cè)停泊著巨型貨輪“河北奔騰”號，碼頭上巨大的機械臂正從輪船上卸下由山西大同煤礦運來的煤。然后通過碼頭一側(cè)的機械傳送帶送到煤堆場去，供寶鋼使用。具介紹，鐵礦石也是如此，全部由此碼頭的傳送帶運至礦石料場。

煤堆場緊靠礦石料場，二者占地都很大，但這也是寶鋼的重要部位，對寶鋼的連續(xù)生產(chǎn)有著“生命線”和“血庫”的意義。料場中平時都貯有相當部分的煤和鐵礦石，以備在緊急狀態(tài)下利用，可保證寶鋼40多天的連續(xù)生產(chǎn)。寶鋼使用的煤主要來自山西大同和海南，鐵礦石主要靠進口，來自巴西和澳大利亞品位高的鐵礦石以及國內(nèi)部分鐵礦。這樣布局主要是考慮到上海特殊的區(qū)位優(yōu)勢，瀕臨長江和東海，便利的航運及發(fā)達的滬寧杭三角洲地帶，更有利于產(chǎn)品銷售和出口，屬于典型的臨海型鋼鐵企業(yè)布局。從原料碼頭到堆場，全部由機械化作業(yè)。封閉的皮帶運輸，減少原料的流失，還利于環(huán)保，這樣就大大的降低了勞動成本，為企業(yè)贏得了競爭的資本。

煉鐵廠我們在2號高爐參觀實習。該廠采用半島式布置，有獨立的鐵水罐車停放線，這對于具有多個出鐵口鐵場的大型高爐車間提高運輸能力是有益的。每個出鐵口均有兩條獨立的配車線路，并且在停放線上有擺動流嘴，出一次鐵可以放幾個鐵水罐，提高了生產(chǎn)效率。我們看到有標著編號的300噸魚雷罐車將高爐中的鐵水運往煉鋼車間。2號高爐的生產(chǎn)工藝流程如圖所示：a、b制粉作業(yè)區(qū)位于高爐的一側(cè)，卡車把原煤從堆煤場拉過來，然后倒入粉煤樓下面的煤倉中，再由抽風機把煤吸入煤樓進行制粉作業(yè)。經(jīng)過一系列處理加工，用吹風機吹入高爐座煉鐵用的燃料。在13層高的粉煤樓上可以看到寶鋼的大部分廠區(qū)，可以對寶鋼的大體布置有一個全面的認識，以及寶鋼煉鐵廠的鐵路線路和鐵水罐車的運輸有一個全面了解，這對我們以后做總圖設(shè)計時是有極大好處的。但由于當日受臺風影響未能在上面多看，而失去了一個很好的機會。

鋼廠實習相關(guān)心得（精選篇5）實習的目的：

學習煉鋼煉鐵的基本工藝知識。增強實踐能力培養(yǎng)良好的思想和作風。并在初