2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本所有辦公室員工需嚴(yán)格遵循以下規(guī)定：1.遵守規(guī)定的勞動時間，確保準(zhǔn)時上下班，并在未經(jīng)許可的情況下不得缺勤、遲到、早退或擅離崗位。如有事務(wù)需請假。2.必須服從上級主管的工作指示和命令，積極履行職責(zé)，展現(xiàn)高度的責(zé)任心，全心全意完成工作任務(wù)。3.對上級交辦的工作，應(yīng)及時處理，避免拖延或互相推諉。4.須確保本職工作的精確性，做好工作記錄，妥善存檔并登記相關(guān)事務(wù)。5.所有員工應(yīng)不斷提升個人能力，維護辦公室的專業(yè)形象。處理來電和來訪時，應(yīng)表現(xiàn)出熱情和專業(yè)。6.必須堅守工作崗位，非工作需要，不得隨意進入其他辦公室或辦公區(qū)域。7.保持辦公室環(huán)境整潔，禁止在辦公區(qū)內(nèi)食用零食或大聲喧嘩。8.應(yīng)珍惜公共財物，減少損耗，提倡環(huán)保實踐，如合理使用紙張并推行廢紙回收。9.工作時間內(nèi)，不得處理個人事務(wù)，避免長時間占用公司電話資源。10.應(yīng)維護公司的工作氛圍，未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得接受或向客戶、供應(yīng)商或其他業(yè)務(wù)相關(guān)方提出饋贈、招待、借款或借物的請求。11.保守公司機密，不得泄露與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營或管理信息。12.禁止任何違法和不道德的行為，員工之間應(yīng)和睦共處，不得散布不實信息或進行任何影響同事關(guān)系或阻礙工作進度的行為。2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（二）為確保辦公室工作秩序，提升員工的自律性和專業(yè)性，確保各項任務(wù)得以正常、高效且有序地執(zhí)行，公司決定制定以下工作紀(jì)律準(zhǔn)則，期望所有辦公人員嚴(yán)格遵守：一、遵循規(guī)定的勞動時間，確保準(zhǔn)時上下班；未經(jīng)允許，不得私自缺勤、遲到、早退或脫離工作崗位；如有事務(wù)需提前申請。二、應(yīng)服從上級主管的工作安排和指令，積極履行職責(zé)；秉持高度的責(zé)任感，盡心盡職，高效完成分配的任務(wù)。三、對于上級交辦的任務(wù)，應(yīng)及時處理，避免拖延或互相推諉。四、確保本職工作的精確性，保持良好的工作記錄，妥善存檔和登記相關(guān)事務(wù)。五、全體員工應(yīng)不斷提升個人能力，維護公司整體形象；對來電、來訪者應(yīng)以熱情和專業(yè)的方式接待。六、應(yīng)始終堅守工作崗位，非工作需要，不得隨意進入其他辦公室或工作區(qū)域。七、保持辦公環(huán)境的整潔，禁止在辦公室內(nèi)吸煙、食用零食、大聲喧嘩等行為。八、珍視公共財物，減少損耗，倡導(dǎo)環(huán)保理念；合理使用紙張，鼓勵廢紙回收再利用。九、工作時間內(nèi)，不得處理個人事務(wù)，避免長時間占用辦公電話處理私事。十、應(yīng)維護公司的工作氛圍，未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得接受或向客戶、供應(yīng)商或其他業(yè)務(wù)相關(guān)方索取饋贈、招待、金錢，或進行借貸、借用物品等行為。十一、嚴(yán)格保密公司的敏感信息，不得向外界泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營、管理等機密信息。十二、堅決反對任何違法及不道德的行為；同事間應(yīng)和睦共處，互相支持，不得散布不實信息或進行任何影響團隊團結(jié)、阻礙工作進度的行為。——人事行政部——年月日2024年辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（三）所有辦公室員工需嚴(yán)格遵循以下規(guī)定：1.遵守規(guī)定的勞動時間，確保準(zhǔn)時上下班，不得無故缺勤、遲到、早退或未經(jīng)許可離開工作區(qū)域。如有事務(wù)需提前申請。2.必須服從上級主管的工作指示和命令，積極履行職責(zé)，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神完成分配的任務(wù)。3.對上級交辦的工作，應(yīng)及時處理，避免拖延或互相推卸責(zé)任。4.須確保本職工作的精確性，做好工作記錄，并妥善存檔和登記。5.所有員工應(yīng)不斷提升個人能力，維護辦公室的專業(yè)形象。接待來電和來訪時，需保持熱情有禮。6.必須堅守工作崗位，非工作需要，不得隨意進入其他辦公室或辦公區(qū)域。7.保持辦公環(huán)境的整潔，禁止在辦公室內(nèi)食用零食或大聲喧嘩。8.應(yīng)珍惜公共財物，減少損耗，提倡環(huán)保實踐，如合理使用紙張并推行廢紙回收。9.工作時間內(nèi)，不得處理個人事務(wù)，避免長時間占用公司電話資源。10.應(yīng)維護公司的工作氛圍，未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得接受或向客戶、供應(yīng)商或其他業(yè)務(wù)相關(guān)方提出任何形式的饋贈、招待、借款或借物請求。11.嚴(yán)格保守公司機