2024年停產(chǎn)應(yīng)急管理制度范本（四篇）

第5頁共5頁2024年停產(chǎn)應(yīng)急管理制度范本人員必須在各自崗位上熟練掌握兩種及以上的預(yù)警電話或其他報警手段?；谖ｋU源辨識、環(huán)境因素識別及風(fēng)險評價預(yù)測分析的結(jié)果，對潛在的可預(yù)測突發(fā)事故進(jìn)行預(yù)警。預(yù)警等級依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度及發(fā)展趨勢，通常劃分為三級：礦級（重大，可能導(dǎo)致極其嚴(yán)重的后果）、科室級（較大，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果）和班組級（一般，可能導(dǎo)致較為嚴(yán)重的后果）。預(yù)警信息應(yīng)詳盡包含突發(fā)事故的類別、發(fā)生地點、起始時間、潛在影響范圍、預(yù)警等級、警示要點、應(yīng)對措施及發(fā)布層級等要素。預(yù)警信息的發(fā)布、調(diào)整及解除需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可通過有線廣播、有線電視、信息網(wǎng)絡(luò)、警報器等渠道傳播；在特殊情況下，目擊者可采用大聲呼喊、敲擊能發(fā)出響亮聲音的物體或撥打電話等方式進(jìn)行緊急報警。在重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)地的首要目擊者必須立即向相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)報告，最遲不得超過既定時間限制，并同時通知專職人員及專業(yè)部門。應(yīng)急處置過程中，需持續(xù)報告事態(tài)進(jìn)展。突發(fā)事故發(fā)生時，現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急隊伍在報告重大突發(fā)事故信息的同時，需根據(jù)職責(zé)權(quán)限啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，迅速而有效地進(jìn)行初步處置，以遏制事態(tài)擴大?，F(xiàn)場應(yīng)急救援人員需佩戴專業(yè)防護(hù)裝備，采取必要的安全防護(hù)措施，并嚴(yán)格遵守應(yīng)急救援人員進(jìn)出事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。當(dāng)重大突發(fā)事故應(yīng)急處置工作完成，或相關(guān)危險因素得以消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機構(gòu)將被撤銷，并宣布恢復(fù)正常工作秩序。后續(xù)工作需積極穩(wěn)妥、細(xì)致入微地展開，包括對傷亡人員及應(yīng)急處置人員的撫恤、對緊急調(diào)集物資及相關(guān)單位、個人的補償，以及疫病防治和環(huán)境污染消除等。依據(jù)事故恢復(fù)重建計劃，有序推進(jìn)恢復(fù)重建工作。4.4信息報告與發(fā)布突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)確保及時、準(zhǔn)確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后，應(yīng)立即向上級主管部門及指定機構(gòu)報告，并根據(jù)事態(tài)發(fā)展持續(xù)提供后續(xù)報告。同時，應(yīng)向員工通報簡要信息及防范措施。信息報告與發(fā)布形式包括但不限于授權(quán)報告或發(fā)布、官方媒體報道、接受媒體采訪等。5.應(yīng)急保障各科室需按照職責(zé)分工及相關(guān)預(yù)案要求，做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作。同時，需根據(jù)總體預(yù)案切實保障人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信等資源，以滿足應(yīng)急救援及恢復(fù)重建工作的需要。5.1人力資源礦長辦公室、安監(jiān)科、機電科、企管辦、保衛(wèi)科、醫(yī)務(wù)室及各單位的應(yīng)急救援隊伍是應(yīng)急救援的主要力量。各單位需加強應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，提升裝備水平，并鼓勵全體員工積極參與應(yīng)急救援工作。5.2財力保障需確保突發(fā)事故應(yīng)急準(zhǔn)備和救援工作所需資金充足。對受突發(fā)事故影響較大的單位和個人，應(yīng)及時研究提出補償或救助政策。5.3物資保障需建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系及應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥和緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急物資及生活用品的及時供應(yīng)。同時，需加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時補充和更新。5.4醫(yī)療衛(wèi)生保障醫(yī)務(wù)室在事故發(fā)生后需迅速前往現(xiàn)場開展醫(yī)療救治和疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。5.5交通運輸保障需確保緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排和調(diào)度，保證運輸安全暢通。需建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達(dá)。5.6人員防護(hù)需指定或建立與人員數(shù)量相匹配的應(yīng)急場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責(zé)任人，確保緊急情況下員工能夠安全、有序地疏散。需采取必要的防護(hù)措施，嚴(yán)格按照程序開展應(yīng)急救援工作，保障作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。6.預(yù)案演練、培訓(xùn)教育與獎懲6.1預(yù)案演練各部門需結(jié)合實際情況，有計劃、有重點地組織相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次演練，并詳細(xì)記錄演練過程。6.2培訓(xùn)教育安監(jiān)處需負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強員工的憂患意識、社會責(zé)任意識和自救互救能力。同時，需對應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其應(yīng)急專業(yè)技能。培訓(xùn)記錄需妥善保存。6.3責(zé)任與獎懲突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實行責(zé)任追究制。對在應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人將給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或應(yīng)急管理工作中存在失職、瀆職行為導(dǎo)致喪失應(yīng)急最佳機會并造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的責(zé)任人將給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。6.4監(jiān)督管理礦里各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。2024年停產(chǎn)應(yīng)急管理制度范本（二）一、應(yīng)急響應(yīng)與救援組織1.明確職責(zé)分工，確保各盡其責(zé)。在成員接到指令并迅速抵達(dá)現(xiàn)場后，立即成立專項小組，包括現(xiàn)場勘查組、搶救組、秩序維護(hù)組、醫(yī)療救治組、后勤保障組、善后工作組及事故調(diào)查組。各組應(yīng)依據(jù)指揮部的部署，明確分工，相互協(xié)作，高效有序地展開救援工作。2.同步進(jìn)行搶救與現(xiàn)場勘查。鑒于交通事故的緊迫性，必須在緊急救治傷員的同時，迅速開展現(xiàn)場勘查工作。協(xié)助交警部門的人員需細(xì)致入微，及時收集各類痕跡、物證，并在勘查結(jié)束后恢復(fù)交通秩序。對于可能滅失或日后難以獲取的證據(jù)，應(yīng)先行登記，以確保調(diào)查工作的全面性與準(zhǔn)確性。3.交通事故應(yīng)急救援工作，關(guān)乎人民生命財產(chǎn)安全，其重要性不言而喻。指揮成員在接到報案后，必須立即響應(yīng)，迅速趕赴現(xiàn)場參與救援。對于因延誤時機而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、應(yīng)急結(jié)束當(dāng)重大突發(fā)事故應(yīng)急處置工作圓滿結(jié)束，或相關(guān)危險因素得到有效控制并消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機構(gòu)將予以撤銷，并正式宣布恢復(fù)正常工作秩序。八、恢復(fù)與重建工作1.善后處置需細(xì)致入微，積極穩(wěn)妥。對于事故中的傷亡人員及其家屬，以及參與應(yīng)急處置的工作人員，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤與補償。同時，需妥善處置緊急調(diào)集的物資，并做好疫病防控與環(huán)境污染消除工作。2.深入調(diào)查評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。對重大突發(fā)事故的起因、影響、責(zé)任及恢復(fù)重建等問題，應(yīng)嚴(yán)格遵循“四不放過”原則進(jìn)行全面調(diào)查評估，并據(jù)此制定改進(jìn)措施。3.根據(jù)事故恢復(fù)重建計劃，有序組織實施相關(guān)工作，確保受損區(qū)域盡快恢復(fù)正常功能。九、信息報告與發(fā)布機制1.突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)遵循及時、準(zhǔn)確、客觀、全面的原則。重大事故發(fā)生后，應(yīng)立即向上級主管部門及當(dāng)?shù)卣畧蟾?，并根?jù)事件進(jìn)展持續(xù)做好后續(xù)報告工作。同時，應(yīng)向員工通報簡要信息及應(yīng)對措施。2.信息報告與發(fā)布形式多樣，包括但不限于授權(quán)報告、組織媒體報道及接受采訪等。十、應(yīng)急保障措施各相關(guān)部門需依據(jù)職責(zé)分工及預(yù)案要求，切實做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作。同時，應(yīng)確保人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信等資源的充足供應(yīng)，以滿足應(yīng)急救援與恢復(fù)重建工作的需要。1.加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，提高裝備水平及業(yè)務(wù)能力。動員全員參與應(yīng)急救援工作，形成聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。2.財務(wù)管理部門應(yīng)確保突發(fā)事故應(yīng)急準(zhǔn)備與救援工作所需資金的及時到位，并對受事故影響較大的單位和個人提出相應(yīng)的補償或救助政策。3.建立健全應(yīng)急物資儲備與調(diào)撥體系，確保應(yīng)急車輛及所需物資的快速供應(yīng)。同時，加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時補充與更新。4.醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)確保醫(yī)療機構(gòu)在事故發(fā)生后能迅速響應(yīng)，提供醫(yī)療救治與疾病預(yù)防控制等應(yīng)急服務(wù)。5.交通運輸部門應(yīng)優(yōu)先保障應(yīng)急交通需求，確保搶險救災(zāi)物資與人員的安全送達(dá)。6.制定人員防護(hù)措施與緊急疏散預(yù)案，確保員工在緊急情況下的安全有序疏散。同時，加強對應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)培訓(xùn)，確保作業(yè)安全。十一、監(jiān)督管理機制1.強化預(yù)案管理，定期組織演練。安全管理部應(yīng)結(jié)合實際情況，制定并不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系。每年至少組織一次預(yù)案演練活動，并記錄演練過程以備查。2.加強培訓(xùn)教育力度，提高員工應(yīng)急意識與能力。生產(chǎn)運行部應(yīng)負(fù)責(zé)組織應(yīng)急法律法規(guī)、預(yù)案知識及避險自救等常識的培訓(xùn)活動；同時對應(yīng)急救援與管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)以提高其專業(yè)技能水平。所有培訓(xùn)活動均需保存完整記錄以備查。3.實行責(zé)任追究制以強化應(yīng)急管理工作。對于在突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中表現(xiàn)突出的集體與個人給予表彰獎勵；而對于遲報謊報瞞報重要情況或存在失職瀆職行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的責(zé)任人則依法依規(guī)給予相應(yīng)處罰或行政處分。十二、預(yù)案修訂與完善機制1.預(yù)案修訂與完善工作由公司安全管理部負(fù)責(zé)牽頭實施。安全管理部應(yīng)根據(jù)實際情況變化對預(yù)案內(nèi)容進(jìn)行適時調(diào)整與補充；辦公室則負(fù)責(zé)文字修改及應(yīng)急機構(gòu)人員變動信息的及時更新工作，并確保預(yù)案歸檔管理的規(guī)范性與完整性。2.預(yù)案制定與解釋權(quán)歸公司安全管理部所有。2024年停產(chǎn)應(yīng)急管理制度范本（三）根據(jù)縣教育局關(guān)于安全工作的指導(dǎo)精神，我校致力于建立健全安全工作管理機制，深化學(xué)生安全教育，以保障學(xué)生安全為首要任務(wù)，特此制定本制度。一、工作責(zé)任制度1.組建安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員包括：組長：楊志鵬副組長：郭秀清組員：李德智、李先貴、陳春蘭、牛亞靜、柴愛智2.確立安全管理責(zé)任制，明確職責(zé)分工：校長為學(xué)校安全管理總負(fù)責(zé)人，承擔(dān)全面責(zé)任。政教主任作為分管領(lǐng)導(dǎo)，全面抓實安全工作。班主任為班級安全管理首要責(zé)任人，科任教師為次要責(zé)任人，共同負(fù)責(zé)班級安全。3.實施安全工作責(zé)任書制度，每學(xué)期由學(xué)校與班主任、科任教師、家長及學(xué)生簽訂，確保安全責(zé)任明確到個人。責(zé)任書隨《成績通知書》或《學(xué)生手冊》發(fā)放，家長簽字后，于下學(xué)期開學(xué)時交回班主任和學(xué)校存檔。二、隱患排查制度1.推行安全常規(guī)檢查機制，包括：時令安全檢查：針對夏季防洪、冬季防火等特殊時段進(jìn)行。開學(xué)安全檢查：每學(xué)期初一周內(nèi)完成，確保校園安全無隱患。期中安全檢查：每月定期進(jìn)行一次，形成常態(tài)化管理。2.遵循“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，實施隱患排查整治分級管理。由安全領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各班主任、科任教師需時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。三、機構(gòu)工作制度1.成立以校長為組長的安全小組，定期召開會議分析安全形勢，制定并部署安全措施。2.將安全工作納入教職工年度考核體系，與獎金、津貼、評優(yōu)、晉級等掛鉤，激勵教職工認(rèn)真履行安全職責(zé)。四、法規(guī)宣教制度1.持續(xù)學(xué)習(xí)并宣傳教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》及各級安全工作管理辦法。2.開學(xué)第一周定為“安全教育周”，集中開展安全宣傳教育活動。五、衛(wèi)生防疫制度1.實施食品試嘗、留樣制度，確保食堂衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。食品需經(jīng)品嘗并留樣不少于____克，在冷藏條件下保存____小時。同時，做好進(jìn)貨、試嘗、留樣登記并歸檔保存。2.實行年度體檢制度，每年為學(xué)生及食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢。從業(yè)人員需隨身攜帶健康證以備檢查。六、假日值班制度1.在國家法定節(jié)假日、教育行政部門規(guī)定假日及期中雙休日等時段，學(xué)校安排專人值班。2.每日安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員需詳細(xì)記錄值班情況。3.提前制定安全應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對突發(fā)事件。七、值周值勤制度1.學(xué)校每日安排值班領(lǐng)導(dǎo)和教師負(fù)責(zé)校園安全。2.值周教師自動承擔(dān)安全責(zé)任人員角色。3.值周領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全檢查工作。八、請假清查制度1.學(xué)生請假需提交書面請假條。2.任課教師需立即清查無故缺席學(xué)生情況，并及時上報班主任及校長。校長將情況上報聯(lián)校并組織查處同時通知家長。3.嚴(yán)禁學(xué)生無故離?；蛭闯旨贄l離校。如需離校必須提交書面請假條并經(jīng)班主任簽字后由門衛(wèi)登記放行。九、學(xué)生接送制度1.值班領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)每日督查學(xué)生放學(xué)離校情況。2.學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人需負(fù)責(zé)中午和下午放學(xué)時的接送工作。十、應(yīng)急救援制度1.制定詳細(xì)的事故應(yīng)急救援預(yù)案以應(yīng)對突發(fā)事件。2.實施事故預(yù)防措施以降低事故發(fā)生的可能性。本制度與方案自發(fā)布之日起實施，如有未盡之處將嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全校教職工需時刻銘記“安全重于泰山，防范于未然”的原則，將安全教育和安全管理作為日常工作的重要內(nèi)容常抓不懈以確保全校師生的安全無虞。鮑店鎮(zhèn)第一寄宿制小學(xué)____年____月____日2024年停產(chǎn)應(yīng)急管理制度范本（四）根據(jù)縣教育局關(guān)于安全工作的指導(dǎo)精神，為全面構(gòu)建并優(yōu)化我校安全工作管理體系，深入強化學(xué)生安全教育，確保學(xué)生安全無虞，特制定本制度規(guī)范。一、工作責(zé)任制度1.設(shè)立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。組長：楊志鵬副組長：郭秀清組員：李德智、李先貴、陳春蘭、牛亞靜、柴愛智2.實行安全責(zé)任制，明確安全管理層級與責(zé)任人。校長為全校安全管理第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)安全工作。政教主任作為安全分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行與監(jiān)督。班主任為班級安全管理第一責(zé)任人，科任教師為第二責(zé)任人。3.落實安全責(zé)任書制度，每學(xué)期初與全體教師、家長及學(xué)生簽訂安全責(zé)任書，確保責(zé)任到人，家校共管。二、隱患排查制度1.實施定期與不定期相結(jié)合的安全檢查制度。時令安全檢查：針對季節(jié)特點，如夏季防洪、冬季防火等。開學(xué)安全檢查：每學(xué)期初進(jìn)行全面校園安全檢查。期中安全檢查：每月至少進(jìn)行一次安全例行檢查。2.堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實施隱患排查整治分級管理，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并整改。三、機構(gòu)工作制度1.安全小組以校長為組長，定期分析安全形勢，制定并實施安全工作計劃。2.將安全工作納入教職工年度考核體系，與獎金、津貼、評優(yōu)、晉級等掛鉤，激勵教職工認(rèn)真履行職責(zé)。四、法規(guī)宣教制度1.深入學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行教育部及各級教育行政部門頒布的安全工作法規(guī)與辦法。2.將開學(xué)第一周定為“安全教育周”，集中開展安全宣傳教育活動。五、衛(wèi)生防疫制度1.實施食品試嘗與留樣制度，確保食堂食品安全衛(wèi)生。2.實行年度體檢制度，對師生及食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。六、假日值班制度1.安排專人負(fù)責(zé)國家法定假日、教育行政部門規(guī)定假日及雙休日的值班工作。2.值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員做好值班記錄，并提前制定安全應(yīng)急預(yù)案。七、值周值勤制度1.每日安排值班領(lǐng)導(dǎo)與值班教師，負(fù)責(zé)校園安全巡查。2.值周教師承擔(dān)安全責(zé)