2024年公司文秘職務(wù)聘用協(xié)議模板版

2024年公司文秘職務(wù)聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的類(lèi)型1.3聘用協(xié)議的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用公司的信息2.2聘用員工的個(gè)人信息3.聘用期限3.1聘用期限的起始日期3.2聘用期限的終止日期3.3聘用期限的延長(zhǎng)條件4.工作職責(zé)4.1聘用員工的工作崗位4.2聘用員工的工作任務(wù)4.3聘用員工的崗位職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義8.2保密責(zé)任的承擔(dān)8.3保密期限9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.違約責(zé)任10.1聘用公司的違約責(zé)任10.2聘用員工的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1聘用協(xié)議的變更13.2聘用協(xié)議的解除13.3聘用協(xié)議的終止14.合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的類(lèi)型本聘用協(xié)議屬于固定期限的聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議的目的本聘用協(xié)議的目的是明確甲方與乙方在聘用期限內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方的權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方的合作與共同發(fā)展。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用公司的信息甲方是一家依照中國(guó)法律合法成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)地為中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)，法定代表人為，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為。2.2聘用員工的個(gè)人信息乙方姓名為，性別為，出生日期為，身份證號(hào)碼為，戶籍所在地為，現(xiàn)居住地為。第三條聘用期限3.1聘用期限的起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為2024年1月1日。3.2聘用期限的終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為2024年12月31日。3.3聘用期限的延長(zhǎng)條件如雙方同意延長(zhǎng)聘用期限，應(yīng)在聘用期限屆滿前30日內(nèi)簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的聘用期限及相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。第四條工作職責(zé)4.1聘用員工的工作崗位乙方的工作崗位為文秘職務(wù)。4.2聘用員工的工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)包括處理甲方日常文秘工作、文件管理、會(huì)議組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3聘用員工的崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行文秘職務(wù)的崗位職責(zé)，為公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效及甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況確定，具體辦法由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為9:0018:00，每周工作5天，休息2天。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息休假，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等其他休假。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間接觸到的，不為公眾所知曉的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密責(zé)任的承擔(dān)乙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)保密內(nèi)容。8.3保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期2年。第九條合同的解除與終止9.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿，雙方未達(dá)成延長(zhǎng)協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方對(duì)解除或終止合同的事由有爭(zhēng)議的，按照雙方約定或者國(guó)家法律規(guī)定解決。第十條違約責(zé)任10.1聘用公司的違約責(zé)任甲方違反本聘用協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2聘用員工的違約責(zé)任乙方違反本聘用協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)未能解決的，視為雙方同意延長(zhǎng)本聘用協(xié)議。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決本聘用協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第十三條其他約定13.1聘用協(xié)議的變更本聘用協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.2聘用協(xié)議的解除乙方提前解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。13.3聘用協(xié)議的終止本聘用協(xié)議在聘用期限屆滿后終止。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間本聘用協(xié)議簽署時(shí)間為2024年1月1日。14.2合同簽署的地點(diǎn)本聘用協(xié)議簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)。14.3合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等，以供乙方了解并在工作中遵守。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以證明乙方具備履行文秘職務(wù)的能力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密內(nèi)容的定義、保密責(zé)任的承擔(dān)和保密期限等，以明確乙方的保密義務(wù)。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方在離職時(shí)需要交接的工作事項(xiàng)、文件資料等，以確保工作的順利進(jìn)行。5.附件五：甲方公司組織架構(gòu)圖詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)清晰展示甲方公司的組織架構(gòu)，以便乙方了解公司的各部門(mén)及職能。6.附件六：乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)具體列出乙方工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，以便雙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：泄露或公開(kāi)保密內(nèi)容：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的利息；若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.固定期限：指本聘用協(xié)議規(guī)定的起始日期和終止日期，如2024年1月1日至2024年12月31日