2024年固定期限勞動協(xié)議格式版

2024年固定期限勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2：加班工資、獎金、津貼等支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時5.2：休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險6.1：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)第七條：勞動保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品7.2：乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品第八條：勞動紀(jì)律8.1：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律8.2：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第九條：合同解除和終止9.1：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同9.2：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方9.3：甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1：雙方在合同期限內(nèi)不得結(jié)婚或建立戀愛關(guān)系13.2：乙方在合同期限內(nèi)不得以同一崗位與他人簽訂勞動合同第十四條：合同的簽訂和生效14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：000xxxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：11010519880307567X1.2.3：乙方聯(lián)系方式：138xxxxxxxx1.3：合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1：固定期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.1.1：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測試及維護(hù)工作3.1.2：乙方的工作內(nèi)容：按照甲方的要求完成軟件開發(fā)任務(wù)，保證軟件質(zhì)量第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣10000元4.1.1：甲方按月支付乙方工資，每月5日前將工資支付給乙方4.2：加班工資、獎金、津貼等支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式4.2.1：加班工資按照乙方的正常工資的150%計算4.2.2：獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放4.2.3：津貼根據(jù)乙方的工作需要及甲方規(guī)定發(fā)放第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時5.2：休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行5.2.1：乙方享有帶薪年休假、國慶節(jié)、中秋節(jié)、五一勞動節(jié)等法定節(jié)假日休假5.2.2：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)第六條：社會保險6.1：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)6.2：乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，否則造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)第八條：勞動保護(hù)8.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品8.1.1：甲方每年為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等8.2：乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品8.2.1：乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品第九條：勞動紀(jì)律9.1：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律9.1.1：乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰9.2：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)9.2.1：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等第十條：合同解除和終止10.1：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同10.1.1：解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)10.2：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方10.2.1：乙方未提前通知甲方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金10.3：甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定10.3.1：甲方解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追剿诘氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算，每滿一年支付一個月工資11.2：乙方因違反合同規(guī)定被解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3：仲裁不成的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟第十三條：法律適用13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的簽訂和生效14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同期限協(xié)議書附件四：工作內(nèi)容詳細(xì)說明附件五：勞動報酬詳細(xì)說明附件六：工作時間與休息休假安排附件七：社會保險繳納證明附件八：勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品清單附件九：甲方規(guī)章制度附件十：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供有效的身份證證明復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三：勞動合同期限協(xié)議書詳細(xì)要求：雙方就合同期限達(dá)成的書面協(xié)議，作為合同附件，明確合同的起止日期。附件四：工作內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容，作為合同附件，明確乙方的職責(zé)和工作要求。附件五：勞動報酬詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎金、津貼等的支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式，作為合同附件。附件六：工作時間與休息休假安排詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的工作時間和休息休假安排，作為合同附件，明確乙方的作息時間。附件七：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：甲方提供乙方社會保險繳納的證明，作為合同附件，證明甲方已為乙方繳納社會保險費(fèi)。附件八：勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品清單，作為合同附件，明確甲方的勞動保護(hù)責(zé)任。附件九：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉甲方的規(guī)章制度，作為合同附件，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)達(dá)成的書面協(xié)議，作為合同附件，明確雙方的保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品的，乙方有權(quán)要求甲方及時提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未能提供安全帽給乙方在作業(yè)過程中使用，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。示例：乙方未提前通知甲方解除合同，直接離職，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方的重要客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：合同中規(guī)定的雙方履行合同的起止日期。應(yīng)用：本合同的固定期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.工作時間：勞動者每天工作的時間。應(yīng)用：乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。4.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假時間。應(yīng)用：乙方享有帶薪年休假、國慶節(jié)、中秋節(jié)、五一勞動節(jié)等法定節(jié)假日休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保