2024年企業(yè)后勤工作計(jì)劃樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)后勤工作計(jì)劃樣本為配合企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，為公司員工提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持，特制定以下工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想：____年對(duì)于____公司而言，是經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要的階段。后勤管理部將遵循公司____年的工作指導(dǎo)，推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式，以素質(zhì)提升求生存，以規(guī)范管理樹(shù)形象。我們將致力于為全體員工提供高質(zhì)量的服務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。二、____年后勤工作計(jì)劃目標(biāo)：1、堅(jiān)持以食品安全為核心，強(qiáng)化安全管理，確保全年無(wú)食品衛(wèi)生安全事故。2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成新員工的住宿安排，確保公寓內(nèi)安全無(wú)虞。同時(shí)，推進(jìn)員工思想政治工作進(jìn)入公寓，提升公寓管理水平。3、以提升員工滿(mǎn)意度為目標(biāo)，塑造后勤服務(wù)新形象，力爭(zhēng)員工對(duì)后勤服務(wù)的滿(mǎn)意度較____年有所提升，為公司創(chuàng)建文明單位和經(jīng)營(yíng)發(fā)展評(píng)估提供有力支持。4、深化后勤改革，確保____年公司按照現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)行，規(guī)范并拓展后勤服務(wù)市場(chǎng)。三、____年后勤工作計(jì)劃主要任務(wù)：（一）、以誠(chéng)信教育為主線，加強(qiáng)后勤隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。1、組織后勤員工深入學(xué)習(xí)公司____年年終工作會(huì)議精神，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，做到敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)信服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2、落實(shí)員工服務(wù)激勵(lì)機(jī)制，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。3、定期組織各類(lèi)文化、體育和娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。今年的五四青年節(jié)，我們將舉辦體育競(jìng)賽，為此需要購(gòu)置必要的體育器材，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4、做好開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，確保按期完成。5、為員工培訓(xùn)提供完善的后勤保障，每次培訓(xùn)后做好培訓(xùn)室的清潔工作，為下一次培訓(xùn)創(chuàng)造良好環(huán)境。（二）、以食品安全為中心，加強(qiáng)食堂管理，確保員工飲食安全，提升餐廳經(jīng)營(yíng)水平。1、將食品安全放在首位，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，確保不發(fā)生食物中毒事件。2、實(shí)施三餐巡查制度，確保飯菜質(zhì)量與數(shù)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。3、定期召開(kāi)飲食工作研討會(huì)，強(qiáng)化廚房人員的責(zé)任心和衛(wèi)生意識(shí)，提高菜品質(zhì)量，確保價(jià)格合理。4、加大檢查和處罰力度，持續(xù)改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。5、創(chuàng)新菜品，提高飯菜花式品種，努力滿(mǎn)足大多數(shù)員工的口味需求。（三）、以員工公寓和食堂為重心，以車(chē)間維修區(qū)為主導(dǎo)，以辦公樓和廠區(qū)環(huán)境為主線，每月開(kāi)展全員參與的無(wú)塵日大掃除活動(dòng)。1、購(gòu)置必要的清潔工具，確保清掃工作的順利進(jìn)行。2、成立清掃工作考評(píng)小組，每次清掃后進(jìn)行評(píng)估并公示結(jié)果。3、制定詳細(xì)的清掃標(biāo)準(zhǔn)：a、各區(qū)域衛(wèi)生由指定部門(mén)或責(zé)任人負(fù)責(zé)。b、保持地面清潔，無(wú)煙頭、紙屑、泥土等雜物。c、廁所保持清潔衛(wèi)生。d、室內(nèi)保持窗明幾凈，樓道樓梯無(wú)衛(wèi)生死角。e、及時(shí)清理煙灰筒。f、保持車(chē)間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境整潔，物品擺放有序，無(wú)垃圾和亂放私人物品，墻面和天花板無(wú)積塵。（四）、以提升員工滿(mǎn)意度為目標(biāo)，加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通，定期收集員工對(duì)后勤服務(wù)的反饋，提高服務(wù)質(zhì)量，塑造后勤服務(wù)新形象。1、堅(jiān)持以員工需求為導(dǎo)向，以員工滿(mǎn)意為工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和員工滿(mǎn)意度，塑造后勤服務(wù)新形象。2、定期召開(kāi)員工座談會(huì)，設(shè)立意見(jiàn)箱，及時(shí)收集和處理員工對(duì)后勤服務(wù)的意見(jiàn)和建議，持續(xù)改進(jìn)工作。3、加強(qiáng)與公司其他部門(mén)的協(xié)作，制定并演練員工食堂、員工公寓的應(yīng)急處理預(yù)案，確保快速有效地應(yīng)對(duì)各種情況。____年我們將扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持。2024年企業(yè)后勤工作計(jì)劃樣本（二）一、指導(dǎo)思想：____年作為后勤發(fā)展總公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，隨著學(xué)院新校區(qū)建設(shè)工程的逐步成型，學(xué)院后勤管理與服務(wù)工作的范圍將持續(xù)擴(kuò)大。后勤發(fā)展總公司將緊密?chē)@學(xué)院黨委和行政工作的要求，深入推進(jìn)后勤社會(huì)化改革，實(shí)施準(zhǔn)企業(yè)化運(yùn)作模式，通過(guò)強(qiáng)化素質(zhì)提升競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范管理樹(shù)立良好形象，把握機(jī)遇促進(jìn)發(fā)展，集思廣益創(chuàng)造效益，團(tuán)結(jié)協(xié)作追求卓越，致力于為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)院“三大工程”提供堅(jiān)實(shí)后勤保障。二、工作目標(biāo)：1.以食品衛(wèi)生安全為核心，強(qiáng)化管理力度，建立健全食堂食物中毒應(yīng)急預(yù)案體系，確保全年無(wú)食物中毒事件發(fā)生。同時(shí)，明確新校區(qū)餐廳的經(jīng)營(yíng)方案。2.聚焦學(xué)生公寓管理，圓滿(mǎn)完成____名新生及____名辦學(xué)點(diǎn)回本部學(xué)生的住宿安排任務(wù)，確保學(xué)生公寓內(nèi)無(wú)重大安全事故發(fā)生。積極配合學(xué)院將思想政治工作延伸至公寓，推動(dòng)學(xué)生公寓管理水平邁上新臺(tái)階。3.以師生滿(mǎn)意度為導(dǎo)向，樹(shù)立后勤服務(wù)新標(biāo)桿，力求師生對(duì)后勤服務(wù)的滿(mǎn)意率較____年有所提升。同時(shí)，為學(xué)院文明單位創(chuàng)建及辦學(xué)水平評(píng)估提供強(qiáng)有力的后勤支持。4.依托后勤改革的深化，確保____年公司能夠按照準(zhǔn)企業(yè)化模式高效運(yùn)作，進(jìn)一步規(guī)范并拓展學(xué)院后勤經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng)。三、主要工作：（一）以誠(chéng)信教育為主線，加強(qiáng)公司員工職業(yè)道德建設(shè)，保持員工隊(duì)伍的先進(jìn)性，全面提升員工綜合素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。1.精心組織全體員工深入學(xué)習(xí)____年學(xué)院黨委和行政工作要點(diǎn)，確保每位員工對(duì)學(xué)院的“三大工程”與“四項(xiàng)改革”有充分了解，從而增強(qiáng)員工的責(zé)任心、緊迫感與愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。2.按照學(xué)院宣傳部、組織部的部署，扎實(shí)開(kāi)展公司直屬黨支部中心組、黨員及入黨積極分子的學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是以誠(chéng)信為主題的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用與黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，激發(fā)聘用員工黨員的積極性，提升員工的思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德水平。3.制定并實(shí)施公司員工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，為下半年新校區(qū)服務(wù)與管理工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。4.營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、高要求、上水平的良好氛圍，表彰____年度總公司服務(wù)明星與先進(jìn)班組，并在各服務(wù)窗口進(jìn)行廣泛宣傳。5.定期組織公司文化、體育、娛樂(lè)等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)員工間的凝聚力與團(tuán)隊(duì)精神，形成積極向上的良好風(fēng)氣。6.穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)后勤外來(lái)務(wù)工人員的管理與關(guān)懷，完善臨時(shí)工管理辦法并逐步提高其待遇水平；同時(shí)積極引進(jìn)優(yōu)秀人才以提升后勤隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（二）以規(guī)章制度為基石，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的宣傳教育與執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)制度落地生根。1.將《后勤發(fā)展總公司規(guī)章制度》匯編成冊(cè)并廣泛組織學(xué)習(xí)、宣傳與考核活動(dòng)確保每位員工都能熟知并遵守總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.進(jìn)一步明確公司各崗位職責(zé)劃分加強(qiáng)班組建設(shè)充分發(fā)揮各中心管理人員與班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)作用實(shí)施責(zé)任追究制以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。3.加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度堅(jiān)持總公司值班制度嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)及員工日常工作的監(jiān)督檢查確保日?？己伺c績(jī)效工資緊密掛鉤。4.加強(qiáng)公司運(yùn)行成本核算管理厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)特別是加強(qiáng)