2024適用固定期限聘用協(xié)議樣本版

2024適用固定期限聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保障3.4福利待遇4.試用期4.1試用期期限4.2試用期考核5.解除和終止協(xié)議5.1協(xié)議解除條件5.2協(xié)議終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用和管轄8.1適用法律8.2爭(zhēng)議管轄9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.2合同修改和補(bǔ)充9.3合同解除和變更9.4合同的完整性和獨(dú)立性10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.生效日期12.1簽署日期12.2生效條件13.合同編號(hào)13.1合同編號(hào)規(guī)則13.2合同版本說明14.備注頁14.1備注內(nèi)容14.2備注日期第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為固定期限聘用協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：X公司乙方：X（員工姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____省____市____區(qū)____路____號(hào)。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保障甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年休假；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）甲方為乙方提供____等方面的福利待遇。4.試用期4.1試用期期限乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂聘用協(xié)議之日起計(jì)算。4.2試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.解除和終止協(xié)議5.1協(xié)議解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同；（3）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂聘用協(xié)議之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第二部分：（待補(bǔ)充）第三部分：（待補(bǔ)充）第四部分：（待補(bǔ)充）第五部分：（待補(bǔ)充）第六部分：（待補(bǔ)充）第七部分：（待補(bǔ)充）8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)本協(xié)議的事項(xiàng)。9.2合同修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除和變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或變更本協(xié)議。解除或變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章。9.4合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就聘用事宜的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本協(xié)議的各個(gè)條款是獨(dú)立且互相獨(dú)立的，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。10.附件10.1附件列表附件1：職位說明書附件2：薪酬福利方案附件3：保密協(xié)議10.2附件內(nèi)容附件1詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件2詳細(xì)說明了乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保障等內(nèi)容。附件3詳細(xì)約定了乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。11.簽字頁11.1甲方簽字甲方（用人單位）名稱：______________甲方授權(quán)代表簽字：______________11.2乙方簽字乙方（員工）姓名：______________乙方簽字：______________12.生效日期12.1簽署日期本協(xié)議自____年____月____日簽署。12.2生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同編號(hào)13.1合同編號(hào)規(guī)則本合同編號(hào)為：____字號(hào)。13.2合同版本說明本合同為A版，適用于2024年固定期限聘用協(xié)議。14.備注頁14.1備注內(nèi)容（如有其他需要補(bǔ)充的條款或說明，請(qǐng)?jiān)诖隧搨渥ⅲ?4.2備注日期備注日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保障等內(nèi)容。包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按照約定提供乙方工作條件，甲方應(yīng)支付乙方一定的違約金。2.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方一定的違約金。3.甲方未按照約定提供工作條件、薪酬待遇、社會(huì)保障等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定提供乙方薪酬待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用人單位，與乙方簽訂本聘用協(xié)議。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為甲方員工，與甲方簽訂本聘用協(xié)議。3.固定期限聘用協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)履行雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同。在本合同中的應(yīng)用：本協(xié)議為固定期限聘用協(xié)議，雙方約定在一定期限內(nèi)履行權(quán)利義務(wù)。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定期限內(nèi)的一種考察期。在本合同中的應(yīng)用：乙方在本協(xié)議約定的試用期為____個(gè)月。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：乙方因合同解除或終