2024年公司管理制度之考勤制度例文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司管理制度之考勤制度例文為健全公司的行政管理架構(gòu)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的行政管理體系，旨在提升行政管理效能與工作效率，確保公司各項(xiàng)行政工作均能在既定框架內(nèi)有序進(jìn)行，特此制定本管理制度。一、文件收發(fā)管理規(guī)范1.董事會(huì)及公司層面的文件，應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。文件定稿后，依據(jù)文件性質(zhì)，分別由董事長(zhǎng)（針對(duì)董事會(huì)文件）、總經(jīng)理（針對(duì)公司文件）、黨支部書(shū)記（針對(duì)黨內(nèi)文件）進(jìn)行簽發(fā)。2.已獲簽發(fā)的文件，需經(jīng)核稿人員詳細(xì)登記，并按既定分類體系進(jìn)行編號(hào)處理。3.文件原稿在簽發(fā)后，應(yīng)及時(shí)送交辦公室存檔保管。4.文件的發(fā)送與傳真等通訊材料，務(wù)必及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)人員手中。因拖延或積壓導(dǎo)致工作失誤乃至損失者，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自為私人目的打印、復(fù)印材料，違者將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)罰款處罰。二、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用規(guī)定1.辦公用品購(gòu)置后，須憑總經(jīng)理簽批的《資金使用審批表》及購(gòu)貨發(fā)票、清單等憑證，前往相關(guān)部門辦理出入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)出入庫(kù)手續(xù)處理的費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。2.各部門所需的專用表格等印刷品，應(yīng)由部門自行設(shè)計(jì)格式，并遵循規(guī)定流程報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批后，再由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)印制。3.辦公用品僅限辦公使用，嚴(yán)禁挪作他用或私用。4.全體員工應(yīng)秉持勤儉節(jié)約的原則，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，共同致力于降低辦公消耗與費(fèi)用支出。三、辦公用具、用品的購(gòu)置與管理1.所有辦公用具、用品的采購(gòu)計(jì)劃，均需由辦公室統(tǒng)一制定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.辦公用具實(shí)行統(tǒng)一管理，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)施登記領(lǐng)用制度。辦公家具如柜子、桌子、椅子等均需編號(hào)管理，并定期進(jìn)行核對(duì)檢查。3.員工個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或外借。在工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理好移交手續(xù)。如因個(gè)人原因?qū)е挛锲愤z失，需按原價(jià)賠償。四、行政接待工作流程與標(biāo)準(zhǔn)1.接打電話時(shí)，應(yīng)使用文明禮貌用語(yǔ)，如“您好”、“請(qǐng)問(wèn)貴姓”、“您找哪位”、“請(qǐng)稍候”、“謝謝”等，并做好電話記錄。2.客人來(lái)訪時(shí)，應(yīng)熱情接待，主動(dòng)引導(dǎo)至辦公室或接待室進(jìn)行交談。若因故需暫時(shí)離開(kāi)辦公室，應(yīng)將桌上的文件、資料及貴重物品妥善安置，以防泄密或丟失。3.事務(wù)性接待應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)與要求：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及客人需求，合理規(guī)劃接待工作，確保目標(biāo)明確、思路清晰、計(jì)劃周密、主次分明、靈活應(yīng)變。接待人員應(yīng)著裝得體、舉止文明，不得擅自超越授權(quán)范圍作出任何決定或承諾，以高度的職業(yè)素養(yǎng)與良好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)公司品牌形象。五、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則1.為保障員工健康及工作環(huán)境衛(wèi)生，特制定本衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。2.除另有規(guī)定外，公司所有衛(wèi)生事宜均應(yīng)遵循本準(zhǔn)則執(zhí)行。3.衛(wèi)生管理由總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會(huì)）主導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時(shí)要求全體員工共同遵守執(zhí)行。4.新入職員工必須了解衛(wèi)生知識(shí)的重要性及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用。5.各工作區(qū)域應(yīng)保持整潔干凈，禁止堆放易產(chǎn)生異味或影響衛(wèi)生的垃圾、污垢及碎屑。6.走廊及樓梯等公共區(qū)域應(yīng)至少每日清掃一次，并采取有效措施減少灰塵飛揚(yáng)。7.嚴(yán)禁隨地吐痰行為。8.飲用水必須保持清潔無(wú)污染。9.洗手間、廁所、更衣室等衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)特別加強(qiáng)清潔維護(hù)。10.排水溝需定期清理污物，確保暢通無(wú)阻。11.對(duì)可能攜帶傳染菌的原料，在使用前必須進(jìn)行適當(dāng)消毒處理。2024年公司管理制度之考勤制度例文（二）一、為確保考勤管理的規(guī)范，維持正常的工作秩序，提升工作效率，特此制訂本規(guī)定。二、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，避免遲到和早退。在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)本部門主管同意，不得擅自離開(kāi)工作崗位。三、工作日設(shè)定為周一至周六，周日為休息日。四、實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)假和銷假程序。員工因私請(qǐng)假____天及以下，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；____天及以下，需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；超過(guò)____天的請(qǐng)假，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理及部門主管請(qǐng)假，一律需總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束后，需向批準(zhǔn)人報(bào)告銷假。未經(jīng)許可擅自缺勤者，將被視為曠工處理。五、上班時(shí)間開(kāi)始后____分鐘至____分鐘內(nèi)到崗者，視為遲到；超過(guò)____分鐘的，視為半天曠工。提前____分鐘內(nèi)下班者，視為早退；超過(guò)____分鐘者，視為半天曠工。六、在____個(gè)月內(nèi)，遲到、早退累計(jì)達(dá)____次，將扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次至____次，扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次至____次，扣發(fā)當(dāng)月____天的基本工資。八、工作時(shí)間內(nèi)，禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打牌、下棋、串崗聊天等。違反者將被視為曠工____天；當(dāng)月累計(jì)達(dá)____次，視為曠工____天；累計(jì)達(dá)____次，視為曠工____天。九、參加公司安排的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他集體活動(dòng)，如需請(qǐng)假，須提前向組織者或負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，參照第五條、第六條、第七條的規(guī)定處理，____次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。2024年公司管理制度之考勤制度例文（三）一、為確?？记诠芾淼囊?guī)范，維持正常的工作秩序，提升工作效率，特此制訂本規(guī)定。二、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，避免遲到和早退。在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)本部門主管同意，不得擅自離開(kāi)工作崗位。三、工作日設(shè)定為周一至周六，周日為休息日。四、實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)假和銷假程序。員工因私請(qǐng)假____天及以下，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；____天及以下，需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；超過(guò)____天的請(qǐng)假，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理及部門主管請(qǐng)假，一律需總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束后，需向批準(zhǔn)人報(bào)告銷假。未經(jīng)許可擅自缺勤者，將被視為曠工處理。五、上班時(shí)間開(kāi)始后____分鐘至____分鐘內(nèi)到崗者，視為遲到；超過(guò)____分鐘的，視為半天曠工。提前____分鐘內(nèi)下班者，視為早退；超過(guò)____分鐘者，視為半天曠工。六、在____個(gè)月內(nèi)，遲到、早退累計(jì)達(dá)____次，將扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次至____次，扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次至____次，扣發(fā)當(dāng)月____天的基本工資。八、工作時(shí)間內(nèi)，禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打牌、下棋、串崗聊天等。違反者將被視為曠工____天；當(dāng)月累計(jì)達(dá)____次，視為曠工____天；累計(jì)達(dá)____次，視為曠工____天。九、參加公司安排的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他集體活動(dòng)，如需請(qǐng)假，須提前向組織者或負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，參照第五條、第六條、第七條的規(guī)定處理，____次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。2024年公司管理制度之考勤制度例文（四）為了進(jìn)一步完善公司的行政管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政管理的規(guī)范化，并有效提升行政管理水平及工作效率，確保公司各項(xiàng)行政工作能夠有章可循、照章辦事，特此制定本制度。文件收發(fā)管理規(guī)定一、董事會(huì)及公司的各類文件，應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)擬稿。文件形成后，依據(jù)文件屬性，分別由董事長(zhǎng)（董事會(huì)文件）、總經(jīng)理（公司文件）、黨支部書(shū)記（黨內(nèi)文件）進(jìn)行簽發(fā)。二、已簽發(fā)的文件需經(jīng)核稿人進(jìn)行登記，并按既定類別進(jìn)行編號(hào)處理。四、經(jīng)簽發(fā)后的文件原稿應(yīng)送至辦公室進(jìn)行存檔管理。十、文件、傳真等應(yīng)確保及時(shí)發(fā)送給相關(guān)人員。若因積壓或延誤導(dǎo)致工作失誤或損失，將依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。十一、嚴(yán)禁擅自為個(gè)人打印、復(fù)印材料，違反者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款處理。辦公用品購(gòu)置與領(lǐng)用管理規(guī)定十三、辦公用品購(gòu)置后，需憑總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》及購(gòu)貨發(fā)票、清單，前往辦理出入庫(kù)手續(xù)。未履行出入庫(kù)手續(xù)的，財(cái)務(wù)部將不予報(bào)銷。十四、各部門所需的專用表格等印刷品，應(yīng)由部門自行設(shè)計(jì)格式，并按規(guī)定報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批后，交由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品僅限辦公用途，嚴(yán)禁挪作他用或私用。十六、全體員工應(yīng)秉持勤儉節(jié)約的原則，杜絕浪費(fèi)，共同努力降低消耗及辦公費(fèi)用。辦公用具、用品購(gòu)置與管理規(guī)定二十七、所有辦公用具、用品的購(gòu)置，均需由辦公室制定計(jì)劃，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。二十八、所有辦公用具必須由辦公室指定專人進(jìn)行統(tǒng)一管理，辦理登記領(lǐng)用手續(xù)，并對(duì)辦公柜、桌、椅等進(jìn)行編號(hào)管理，定期進(jìn)行檢查核對(duì)。二十九、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或外借。工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，需按原價(jià)賠償。行政接待工作程序與規(guī)范1.接打電話時(shí)，應(yīng)使用文明語(yǔ)言，如“您好”、“請(qǐng)問(wèn)貴姓”、“您找哪位”、“請(qǐng)稍候”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)，并做好電話記錄。2.客人來(lái)訪時(shí)，應(yīng)熱情迎接，并主動(dòng)引導(dǎo)至辦公室或接待室進(jìn)行交談。若因事需暫時(shí)離開(kāi)辦公室，應(yīng)將桌面上的文件、資料、貴重物品妥善安放，以防泄密或丟失。3.事務(wù)性接待應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)與要求：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人需求，掌握接待工作規(guī)律，做到目標(biāo)明確、思路清晰、計(jì)劃周密、主次分明、機(jī)動(dòng)靈活。接待人員應(yīng)著裝大方、舉止文明，不得擅自在授權(quán)范圍外作出任何決定或承諾，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)公司品牌形象。衛(wèi)生管理準(zhǔn)則1.為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制定本準(zhǔn)則。2.本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，均依本準(zhǔn)則執(zhí)行。3.本公司衛(wèi)生工作由總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會(huì)）負(fù)責(zé)，全體人員須共同遵守。4.新入職員工必須了解衛(wèi)生知識(shí)的重要性