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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：應(yīng)**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：北京

IP屬地：北京 上傳時(shí)間：2024-10-22 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大小：11.61KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第3頁共3頁2024年中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫饶０鏋榫S護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因?。ㄐ杼峁┤准耙陨厢t(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無法正常工作，需提前書面請假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無法提前請假，應(yīng)立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、請假審批權(quán)限：請假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長審批；超過指定天數(shù)，需由校長審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時(shí)計(jì)算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時(shí)間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時(shí)上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)給予行政處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級(jí)工資增加）。三、其他說明1、工作時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時(shí)，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請假擅自代課，雙方均按曠課處理。4、監(jiān)考期間不得隨意離開，否則按曠課處理。5、未經(jīng)批準(zhǔn)的請假，一律按曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性工作及學(xué)?；顒?dòng)，均計(jì)入正?？记?。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤，按曠工處理。7、因違規(guī)行為嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的，將追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、鑒于教育工作的特性，不設(shè)工齡假和探親假，符合條件的員工可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)年月2024年中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫饶０妫ǘ榫S護(hù)學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進(jìn)一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。因?。ㄐ杼峁┤准耙陨厢t(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無法正常工作，需提前書面請假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無法提前請假，應(yīng)立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、請假審批權(quán)限：請假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長審批；超過指定天數(shù)，需由校長審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時(shí)計(jì)算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時(shí)間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時(shí)上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計(jì)超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)給予行政處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級(jí)工資增加）。三、其他說明1、工作時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時(shí)，非正常工作情況不作為出勤依據(jù)。3、未經(jīng)請假擅自代課，雙方均按曠課處理。4、監(jiān)考期間不得隨意離開，否則按曠課處理。5、未經(jīng)批準(zhǔn)的請假，一律按曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性工作及學(xué)?；顒?dòng)