2024實習生聘用協(xié)議樣本版

2024實習生聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.1實習生聘用協(xié)議1.1.1實習生基本信息1.1.2實習崗位與職責1.1.3實習期限1.1.4實習待遇1.1.5實習期間的培訓與指導1.1.6實習成果的歸屬與使用1.1.7實習生的工作表現(xiàn)評估1.1.8實習生的離職與解除協(xié)議1.1.9保密協(xié)議1.1.10法律適用與爭議解決1.1.11合同的生效、變更與終止1.1.12雙方的權(quán)利與義務1.1.13違約責任1.1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1實習生聘用協(xié)議1.1.1實習生基本信息1.1.1.1實習生姓名：________________1.1.1.2實習生性別：________________1.1.1.3實習生身份證號碼：________________1.1.1.4實習生學歷：________________1.1.1.5實習生專業(yè)：________________1.1.1.6實習生聯(lián)系方式：________________1.1.2實習崗位與職責1.1.2.1實習生實習崗位：________________1.1.2.2實習生主要職責：________________1.1.2.3實習生工作地點：________________1.1.2.4實習生工作時間：________________1.1.3實習期限1.1.3.1實習生實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.3.2實習期間，實習生應遵守我國有關(guān)法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度。1.1.4實習待遇1.1.4.1實習期間，實習生不享受正式員工的工資待遇，但實習單位應給予實習生適當?shù)纳钛a貼。1.1.4.2實習期間，實習生應自行解決住宿問題。1.1.4.3實習期間，實習生如需參加社會保險，由實習生自行承擔相關(guān)費用。1.1.5實習期間的培訓與指導1.1.5.1實習期間，實習單位應安排有經(jīng)驗的員工對實習生進行業(yè)務培訓與指導。1.1.5.2實習生應積極參加實習單位組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。1.1.6實習成果的歸屬與使用1.1.6.1實習期間，實習生所完成的各項工作成果，包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)等，均屬于實習單位所有。1.1.6.2實習單位有權(quán)在法定范圍內(nèi)使用實習生的工作成果，無需支付額外費用。1.1.7實習生的工作表現(xiàn)評估1.1.7.1實習期間，實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估。1.1.7.2實習單位應向?qū)嵙暽答伖ぷ鞅憩F(xiàn)評估結(jié)果，并提出改進建議。1.1.8實習生的離職與解除協(xié)議1.1.8.1實習生提前終止實習協(xié)議，應提前__天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.1.8.2實習單位提前解除實習協(xié)議，應提前__天通知實習生。1.1.8.3實習期間，實習生因違反法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度被解除協(xié)議的，實習單位不承擔任何責任。1.1.9保密協(xié)議1.1.9.1實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應予以保密。1.1.9.2實習生違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。1.1.10法律適用與爭議解決1.1.10.1本實習協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.1.10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.1.11合同的生效、變更與終止1.1.11.1本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.11.2本實習協(xié)議的變更或終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。1.1.11.3本實習協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動終止。1.1.12雙方的權(quán)利與義務1.1.12.1實習單位應為實習生提供實習條件，確保實習生順利開展實習工作。1.1.12.2實習生應認真履行實習職責，遵守實習單位的規(guī)章制度。1.1.13違約責任1.1.13.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。1.1.13.2實習生如因過錯給實習單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。1.1.14其他約定1.1.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.1.14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1實習生的工作表現(xiàn)評估8.1.1實習期間，實習單位應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估，以確保實習生能夠達到實習目標。8.1.2實習單位應提供評估表，詳細記錄實習生的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。8.1.3實習單位應與實習生進行一對一的反饋會議，討論實習生的工作表現(xiàn)，并提供建設性的反饋和建議。8.1.4實習單位應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)評估結(jié)果，決定是否提供實習證明或者推薦信。8.2實習生的離職與解除協(xié)議8.2.1實習生提前終止實習協(xié)議，應提前__天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并說明原因。8.2.2實習單位提前解除實習協(xié)議，應提前__天通知實習生，并說明原因。8.2.3實習期間，實習生因違反法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度被解除協(xié)議的，實習單位不承擔任何責任。8.2.4實習單位應向?qū)嵙暽Ц秾嵙暺陂g剩余的工資和生活補貼。8.3保密協(xié)議8.3.1實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應予以保密。8.3.2實習生違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3.3實習單位應提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限。8.4法律適用與爭議解決8.4.1本實習協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.5合同的生效、變更與終止8.5.1本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2本實習協(xié)議的變更或終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。8.5.3本實習協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動終止。8.6雙方的權(quán)利與義務8.6.1實習單位應為實習生提供實習條件，確保實習生順利開展實習工作。8.6.2實習生應認真履行實習職責，遵守實習單位的規(guī)章制度。8.6.3實習單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權(quán)，保護實習生的創(chuàng)作成果。8.7違約責任8.7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。8.7.2實習生如因過錯給實習單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.7.3實習單位如未按照約定提供實習條件或未支付工資和生活補貼的，應承擔相應的賠償責任。8.8其他約定8.8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位了解和管理實習生。2.附件二：實習崗位職責說明詳細要求：明確實習生的崗位職責和工作內(nèi)容。說明：用于指導實習生在實習期間的工作職責，確保實習生能夠明確自己的工作目標。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、實習待遇、實習期間的培訓與指導、實習成果的歸屬與使用等內(nèi)容。說明：作為雙方簽訂的正式協(xié)議，明確了實習期間雙方的權(quán)利和義務。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限。說明：用于保護實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止實習生泄露相關(guān)信息。5.附件五：工作表現(xiàn)評估表詳細要求：用于記錄和評估實習生的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。說明：用于對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，以便于提供反饋和建議。6.附件六：實習生離職解除協(xié)議書詳細要求：明確實習生提前離職或?qū)嵙晢挝惶崆敖獬齾f(xié)議的條件和程序。說明：用于規(guī)范實習生離職和解除協(xié)議的流程，確保雙方的權(quán)益得到保護。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按照約定時間提前通知實習單位離職；泄露實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；違反實習單位的規(guī)章制度。2.實習單位違約行為：未按照約定提供實習條件，如未提供適當?shù)霓k公環(huán)境、培訓機會等；未支付實習期間的工資和生活補貼；未按照約定時間提前通知實習生解除協(xié)議；未保護實習生的知識產(chǎn)權(quán)，如未給予實習生適當?shù)臋?quán)益保障。3.違約責任認定標準：違約行為導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任；違約行為導致合同無法履行的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約行為涉及法律法規(guī)的，應依法承擔相應的法律責任。示例說明：若實習生未提前__天通知實習單位離職，導致實習單位無法及時安排工作，實習單位有權(quán)要求實習生支付違約金。若實習單位未提供適當?shù)霓k公環(huán)境，導致實習生無法正常開展實習工作，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生，具備一定的學歷和專業(yè)背景。2.實習單位：指提供實習崗位并指導實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習協(xié)議生效之日起至解除協(xié)議之日止。4.實習待遇：指實習單位給予實習生的工資、生活補貼等福利。5.保密協(xié)議：指實習生與實習單位簽訂的協(xié)議，約定實習生在實習期間對實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)