境內(nèi)外勞務(wù)輸出合同

境內(nèi)外勞務(wù)輸出合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為境內(nèi)外勞務(wù)輸出服務(wù)提供者，具備相關(guān)資質(zhì)和能力；2.乙方為境內(nèi)外勞務(wù)接收方，需要甲方提供相應的勞務(wù)輸出服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條勞務(wù)輸出內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供如下勞務(wù)輸出服務(wù)：（1）人員派遣：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到乙方工作。（2）技能培訓：甲方為乙方提供相關(guān)技能培訓，確保乙方員工能夠勝任工作。（3）咨詢服務(wù)：甲方為乙方提供相關(guān)行業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助乙方提高管理水平和技術(shù)能力。第二條勞務(wù)輸出人員數(shù)量和質(zhì)量2.1甲方應根據(jù)乙方的需求，提供適當數(shù)量和質(zhì)量的勞務(wù)輸出人員。2.2甲方應在合同簽訂后__個工作日內(nèi)，向乙方提供擬派人員的名單和相關(guān)資料，包括身份證、學歷證明、職業(yè)資格證明等。（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方工作的要求；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。第三條勞務(wù)輸出人員的管理和使用3.1甲方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應確保派遣人員按照乙方的要求，履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。3.3甲方應負責派遣人員的工資、福利、社會保險等事項，并承擔相應的法律責任。3.4乙方應按照約定的條件和標準，對派遣人員進行管理和使用，不得惡意拖欠工資、虐待或者歧視派遣人員。第四條合同期限和費用4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日至__年__月__日。4.2甲方應按照乙方的要求，提供勞務(wù)輸出服務(wù)。如果乙方需要延長合同期限，應提前__個工作日書面通知甲方。4.3雙方應按照公平、合理的原則，協(xié)商確定勞務(wù)輸出人員的工資、福利等費用。具體費用如下：（1）人員派遣費用：元/月/人；（2）技能培訓費用：元/人/次；（3）咨詢服務(wù)費用：元/月。4.4乙方應按照本合同約定的費用支付方式，向甲方支付勞務(wù)輸出費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總額的__%。5.2甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)輸出人員，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或者支付違約金。5.3乙方未按照約定支付勞務(wù)輸出費用，甲方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)輸出服務(wù)或者要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件2.乙方需求說明書3.派遣人員名單和相關(guān)資料4.勞動合同模板5.工資、福利、社會保險等費用支付證明文件6.技能培訓資料7.咨詢服務(wù)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)輸出人員，認定為違約行為。2.甲方未按照約定時間提供派遣人員名單和相關(guān)資料，認定為違約行為。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)輸出費用，認定為違約行為。4.乙方未按照約定支付勞務(wù)輸出費用，認定為違約行為。5.乙方未按照約定的條件和標準對派遣人員進行管理和使用，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.境內(nèi)外勞務(wù)輸出服務(wù)提供者：指在中國境內(nèi)外提供勞務(wù)輸出服務(wù)的企業(yè)或個體經(jīng)營者。2.境內(nèi)外勞務(wù)接收方：指在中國境內(nèi)外接收勞務(wù)輸出服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.派遣人員：指由甲方派遣到乙方工作的人員。4.技能培訓：指甲方為乙方提供的相關(guān)技能培訓服務(wù)。5.咨詢服務(wù)：指甲方為乙方提供的相關(guān)行業(yè)咨詢服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方重新派遣符合要求的人員。2.問題：乙方惡意拖欠工資、虐待或歧視派遣人員。解決辦法：甲方介入?yún)f(xié)調(diào)，要求乙方改正，并向派遣人員支付違約金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.國內(nèi)企業(yè)向國