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請假期間職工職責承諾函合同編號:__________請假期間職工職責承諾函甲方(用人單位):____________________地址:_____________________________聯(lián)系人:__________________________聯(lián)系電話:________________________乙方(職工):____________________身份證號:________________________聯(lián)系電話:________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在請假期間的相關職責事項,經雙方協(xié)商一致,特訂立本承諾函。一、請假期間乙方應遵守的規(guī)定1.乙方在請假期間應保持通訊暢通,隨時響應甲方的通知和要求。2.乙方在請假期間不得以任何理由從事與職務有關的工作,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方在請假期間應按時返回工作崗位,如有特殊情況需延長請假時間的,應提前向甲方申請并獲得甲方同意。5.乙方在請假期間應按照甲方規(guī)定履行報告手續(xù),如實匯報請假期間的相關情況。二、請假期間甲方應提供的保障1.甲方應尊重乙方請假的權利,不得無故扣除乙方工資、獎金等待遇。2.甲方為乙方繳納的社會保險、住房公積金等應按月正常支付,不因乙方請假而受到影響。3.甲方應為乙方提供必要的醫(yī)療、康復等幫助,確保乙方盡快恢復健康。4.甲方不得因乙方請假而降低乙方的職務、待遇等,不得歧視乙方。三、違約責任1.如乙方在請假期間違反本承諾函的規(guī)定,甲方有權依法追究乙方的法律責任,并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本承諾函的規(guī)定履行保障義務,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報,要求甲方承擔相應的法律責任。四、其他約定1.本承諾函一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾函自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方請假期間結束。3.本承諾函未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):____________________乙方(職工):____________________簽訂日期:________________________一、附件列表:1.請假期間職工職責承諾函2.乙方個人身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方住房公積金繳納證明6.勞動監(jiān)察部門投訴、舉報指南二、違約行為及認定:1.乙方在請假期間從事與職務有關的工作,或泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息,視為違約。2.乙方未按時返回工作崗位,未提前申請并獲得甲方同意延長請假時間,視為違約。3.乙方在請假期間出現酒后駕車、賭博、吸毒等違法行為,視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行報告手續(xù),未如實匯報請假期間的相關情況,視為違約。5.甲方無故扣除乙方工資、獎金等待遇,視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金等,或降低乙方的職務、待遇等,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,具有雇傭乙方的事實和權利義務。2.乙方:指職工,與甲方建立勞動關系,履行工作職責。3.請假期間:指乙方因個人原因暫時離開工作崗位的時間。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。7.住房公積金:指國家和地方規(guī)定的,由用人單位和職工共同繳納的,用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在請假期間未按要求保持通訊暢通,解決辦法:甲方應提醒乙方履行請假期間的相關義務,確保通訊暢通。2.乙方在請假期間違反規(guī)定從事與職務有關的工作,解決辦法:甲方應立即制止乙方的違約行為,并要求乙方停止侵害、消除影響、賠償損失。3.乙方未按時返回工作崗位,解決辦法:甲方應與乙方溝通,了解原因,要求乙方按時返回工作崗位;必要時,可依法解除勞動合同。4.乙方在請假期間出現違法行為,解決辦法:甲方應報告相關部門,配合查處,并要求乙方承擔相應的法律責任。5.甲方未按約定保障乙方權益,解決辦法:乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報,要求甲方依法承擔法律責任。五、所有應用場景:1.職工因個人原因需要請假,為確保請假期間雙方權益,甲方與乙方簽訂本承諾函。2.職工在請假期間需遵守相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,確保通訊暢通,隨時響應甲方通知和要求。3.職工在請假期間不得從事與職務有關的工作,不得泄露甲方商

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