勞務派遣服務合同范本

勞務派遣服務合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙方的勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣人員的條件和待遇1.丙方應具備下列條件：（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。2.甲方應按照乙方的要求，對丙方進行必要的培訓和考核，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。3.甲方應按時足額支付丙方的工資、福利和社會保險等，具體標準如下：（1）工資：__________元/月；（2）福利：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險：按照甲乙雙方的規(guī)定繳納。4.乙方應按時支付甲方勞務派遣費，具體標準如下：（1）勞務派遣費：__________元/月/人；（2）其他費用：按照雙方約定執(zhí)行。三、派遣人員的管理和考核1.丙方在派遣期間應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.乙方應建立健全考核制度，對丙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。3.乙方有權根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出獎懲建議。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同變更、解除和終止的相關手續(xù)。2.合同變更、解除和終止的原因包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（3）丙方因身體健康原因不能從事派遣崗位的工作；（4）乙方因業(yè)務需要調整，不再需要丙方從事派遣崗位的工作。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔因違約產(chǎn)生的相關法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.丙方與乙方發(fā)生的爭議，應按照乙方的規(guī)章制度解決；解決不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和知識；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方的工作紀律。2.2甲方應按照乙方的要求，為丙方提供必要的培訓和指導。2.3丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方的管理和調度。2.4丙方的工資、福利和社會保險等，由甲方按照乙方的要求支付，具體標準和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條責任和義務3.1甲方應確保丙方符合乙方所需的條件和要求，如實提供丙方的個人資料和工作能力。3.2甲方應負責丙方的工資、福利和社會保險等，并承擔因丙方工作原因產(chǎn)生的賠償責任。3.3乙方應按照約定使用丙方，不得將丙方派遣至其他單位或崗位，并承擔因乙方原因產(chǎn)生的賠償責任。3.4丙方應遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀行為，否則一切后果由丙方自行承擔。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同的變更和解除應書面協(xié)商一致，并通知丙方。4.2在合同期內，甲乙雙方不得單方面解除合同，但甲方因業(yè)務需要提前解除合同的，應提前__天通知乙方。4.3合同期滿，甲乙雙方如無異議，本合同自動終止。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2丙方違反乙方的規(guī)章制度和工作要求，導致乙方損失的，由甲方承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，具有同等法律效力。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，同意將丙方派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方合法權益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣服務合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本勞務派遣服務合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲方、乙方、丙方三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條派遣人員待遇3.1丙方在乙方工作期間的工資、福利、保險等待遇，由甲方按照乙方的要求及行業(yè)標準確定，并按時足額支付給丙方。3.2丙方在乙方工作期間，享受乙方員工同等的工作條件及福利待遇。第四條甲方權利義務4.1甲方負責丙方的招聘、培訓、考核、獎懲等工作，確保丙方具備乙方面臨崗位所需的技能和素質。4.2甲方應按時支付丙方的工資、福利、保險等費用，確保丙方的合法權益。4.3甲方應協(xié)調解決丙方在工作中遇到的問題，維護丙方的合法權益。4.4甲方應按照乙方的要求，對丙方進行必要的調整和替換。第五條乙方權利義務5.1乙方負責對丙方的工作安排、指揮、管理和考核，確保丙方能夠勝任工作。5.2乙方應按時向甲方支付丙方的工資、福利、保險等費用，確保甲方的合法權益。5.3乙方應為丙方提供必要的工作條件和安全保障，確保丙方的人身安全和身體健康。5.4乙方應尊重丙方的合法權益，不得侵犯丙方的人身權利和勞動權益。第六條丙方權利義務6.1丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守乙方的規(guī)章制度。6.2丙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。6.3丙方在乙方工作期間，應服從甲方的管理和調度，配合甲方完成各項工作。6.4丙方應保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若丙方在工作中因故意或者重大過失造成乙方損失的，丙方應承擔相應責任，甲方應協(xié)助乙方追究丙方的法律責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方資質證明文件3.乙方資質證明文件4.甲方和乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議5.丙方與乙方簽訂的勞動合同6.乙方制定的規(guī)章制度7.甲方支付丙方工資、福利和社會保險的證明文件8.乙方支付甲方勞務派遣費的證明文件9.丙方的工作表現(xiàn)考核結果二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合條件的人員，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付丙方的工資、福利和社會保險等，屬于違約行為。3.乙方未按照約定支付甲方勞務派遣費，屬于違約行為。4.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照約定履行合同變更、解除和終止的手續(xù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣服務合同：是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事特定崗位的工作，并由乙方支付勞務派遣費的合同。2.派遣單位：是指承擔勞務派遣義務，與乙方簽訂勞務派遣服務合同的單位。3.接收單位：是指接受甲方派遣的丙方，并與丙方簽訂勞動合同的單位。4.派遣員工：是指被甲方派遣至乙方從事特定崗位工作的員工。5.勞務派遣費：是指甲方按照約定向乙方支付的費用，用于支付丙方的工資、福利和社會保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方未按照乙方的要求從事工作。解決辦法：乙方應加強對丙方的工作安排和指導，如丙方仍不改正，可以向甲方提出解雇建議。2.問題：甲方未按時支付丙方的工資、福利和社會保險等。解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向有關部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按時支付甲方勞務派遣費。解決辦法：甲方有權要求乙方及時支付，如乙方仍不支付，甲方可以依法向有關部門投訴或提起訴訟。4.問題：丙方因身體健康原因不能從事派遣崗位的工作。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調整丙方的工作崗位或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為丙方的雇主，負責派遣丙方至乙方工作。2.乙方為接收單位，負責安排丙方的工作崗位和管理丙方。3.丙方為被派遣員工，負責在乙方的崗位上工作。4.甲乙雙方為合同的當事人，負責履行合同約定的義務。一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.甲方授權書4.乙方工作職責說明5.丙方培訓記錄6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方和乙方之間的協(xié)商記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供合格派遣人員的，視為違約。2.甲方未按約定支付丙方工資、福利和社會保險的，視為違約。3.乙方未按約定使用丙方，或提前解除合同未通知甲方的，視為違約。4.丙方違反乙方的規(guī)章制度和工作要求，導致乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合條件的人員從事相關工作。2.派遣期限：指本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的時間期限。3.派遣人員條件：指丙方應具備的年齡、身體健康、專業(yè)技能和知識等要求。4.社會保險：指甲方為丙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不符合乙方要求：重新派遣符合條件的人員，或與乙方協(xié)商調整派遣崗位。2.丙方在工作中受傷：按照相關法律法規(guī)和甲方乙方的約定，承擔相應的賠償責任。3.甲方未支付工資、福利和社會保險：甲方應及時支付，并向乙方說明原因。4.乙方未按約定使用丙方：乙方應按照約定使用丙方，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞務派遣服務，乙方需要額外勞動力支持。2.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的人員到乙方工作。3.乙方使用丙方提供的勞動力，按照約定支付甲方費用。4.丙方在乙方工作期間，遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能證明文件3.乙方單位規(guī)章制度4.乙方提供的的工作條件和安全保障的相關文件5.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議6.甲方與丙方簽訂的勞動合同7.乙方與丙方簽訂的崗位職責說明書8.丙方工資、福利、保險等相關證明文件9.丙方的工作績效考核文件10.其他與本合同相關的文件。二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、福利、保險等費用的，視為違約。2.甲方未按照乙方的要求對丙方進行必要的調整和替換的，視為違約。3.乙方未按時向甲方支付丙方工資、福利、保險等費用的，視為違約。4.乙方未為丙方提供必要的工作條件和安全保障的，視為違約。5.丙方未按照乙方的要求完成工作任務，或違反乙方的規(guī)章制度的，視為違約。6.丙方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密的，視為違約。7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：是指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事工作的行為。2.派遣單位：是指與勞動者訂立勞動合同，并負責勞動者派遣的用人單位。3.接收單位：是指接受派遣勞動者從事工作的單位。4.派遣人員：是指被派遣至接收單位從事工作的勞動者。5.