公司內(nèi)刊策劃方案

第第頁(yè)公司內(nèi)刊策劃方案公司內(nèi)刊策劃方案1.1創(chuàng)刊的必需性分析1.1.1企業(yè)文化發(fā)展的需要內(nèi)刊即企業(yè)內(nèi)部刊物，不能公開(kāi)銷售，但可以公開(kāi)贈(zèng)閱。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，也是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候，她必需對(duì)企業(yè)的歷史和將來(lái)作出闡釋和描繪，企業(yè)文化的演進(jìn)的過(guò)程，在很大意義上是企業(yè)家對(duì)自身歷史和將來(lái)的不絕闡釋和描繪的過(guò)程。而這種闡釋和描繪不行能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必需以文字的形式“固化”，才略連續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)內(nèi)刊是跟隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái)，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。1.1.2提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要當(dāng)今時(shí)代成就大事業(yè)的中國(guó)企業(yè)家，不但要靠經(jīng)濟(jì)的氣力，而且更緊要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)，來(lái)吸引廣闊的人力資本，形成永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)階段的一個(gè)肯定結(jié)果。隨著企業(yè)文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的開(kāi)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，近10多年以來(lái)，企業(yè)自辦報(bào)刊蔚然成風(fēng)，說(shuō)明中國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)的內(nèi)部輿論導(dǎo)向，同時(shí)也開(kāi)始懂得合理地利用內(nèi)刊這個(gè)工具，來(lái)為企業(yè)的內(nèi)部文化傳播和外部品牌傳播等鋪路。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)共有企業(yè)自身開(kāi)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”12000多種，而且每年還在以25%左右的速度遞增，企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時(shí)效性、針對(duì)性強(qiáng)，使其影響不絕擴(kuò)大，已經(jīng)成為了社會(huì)各界關(guān)注的一種新媒體。調(diào)查顯示，企業(yè)內(nèi)刊目前正煥發(fā)著勃勃生機(jī)，而企業(yè)內(nèi)刊在其定位、內(nèi)容、風(fēng)格、目標(biāo)讀者等方面都獨(dú)具特色，儼然一道美麗的“文化風(fēng)景”。較有影響的企業(yè)內(nèi)刊有：《萬(wàn)科》《實(shí)達(dá)》《溝通》《聯(lián)想》《萬(wàn)通》《四通人》《新南方》《寶安風(fēng)》《三木信息》等等，凡是規(guī)模大的一點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在都有自身的刊物，或者反過(guò)來(lái)說(shuō)，假如你的企業(yè)沒(méi)有一本內(nèi)刊，你的企業(yè)文化就值得質(zhì)疑。1.1.3特色營(yíng)銷發(fā)展的需要企業(yè)既要面對(duì)公眾又要面對(duì)自身的員工，要對(duì)公眾、員工承當(dāng)責(zé)任和義務(wù)，要與他們及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的溝通，要推廣自身的理念、產(chǎn)品和服務(wù)，沒(méi)有一個(gè)自身掌控的媒體，是特別不方便的。致力特色營(yíng)銷的面面俱到，公司以“供應(yīng)商會(huì)員卡”和“采購(gòu)商會(huì)員卡”的形式，推出全球唯一的新型模式，給客戶帶來(lái)省時(shí)、省力、省心、省錢的經(jīng)濟(jì)效益。這一創(chuàng)新模式得到紡織企業(yè)的廣泛認(rèn)可與好評(píng)并吸引了國(guó)內(nèi)外一大批優(yōu)秀紡織企業(yè)供應(yīng)商和知名服裝品牌采購(gòu)商的踴躍參加。現(xiàn)已經(jīng)有國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商會(huì)員10,000多家，產(chǎn)品200多萬(wàn)種，采購(gòu)商會(huì)員2,000多家，且已成為杭州女裝協(xié)會(huì)和浙江省服裝協(xié)會(huì)和國(guó)內(nèi)外知名品牌以及國(guó)內(nèi)多家設(shè)計(jì)師網(wǎng)站指定集中采購(gòu)點(diǎn)。為了更好的推廣面面俱到的理念、產(chǎn)品和服務(wù)最好的方法當(dāng)然就是開(kāi)辦面面俱到企業(yè)內(nèi)刊。1.2創(chuàng)刊宗旨及目的1.2.1宗旨：有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。即對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象的雙重使命。1.2.2目的：（1）企業(yè)上下及顧客、供應(yīng)商之間的溝通互動(dòng)（2）亮麗風(fēng)采的對(duì)外呈現(xiàn)（3）企業(yè)成長(zhǎng)歷程的忠實(shí)記錄（4）企業(yè)凝集力、企業(yè)精神的手記與提煉（5）學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神的有效渲染（6）傳播面面俱到理念、引導(dǎo)健康幸福生活1.3內(nèi)刊的贈(zèng)閱目標(biāo)定位1.3.1內(nèi)部員工1.3.2各級(jí)供應(yīng)商會(huì)員與采購(gòu)商會(huì)員1.3.3目標(biāo)會(huì)員（潛會(huì)員）1.3.4合作伙伴單位（友好往來(lái)單位）1.4內(nèi)刊經(jīng)費(fèi)來(lái)源（后期）1.4.1公司出80/100左右1.4.2各合作單位合出20/100左右（可增設(shè)合作伙伴風(fēng)采一欄，為合作商做適當(dāng)廣告宣傳，個(gè)人建議，可以為公司減少一些資金投入）1.5辦刊策略及實(shí)施方案1.5.1確定為內(nèi)部報(bào)刊而非內(nèi)部雜志依據(jù)公司的發(fā)呈近況，報(bào)紙更適合公司發(fā)展需要。1.5.2刊名待定刊名確實(shí)定和選擇可采取向員工及會(huì)員征集的形式，也可由總經(jīng)理親自命名。1.5.3內(nèi)刊的欄目布置與定位（1）基本欄目：即每期內(nèi)刊必有的欄目（2）常用欄目：即間隔性地常常顯現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目（3）臨時(shí)欄目：即依據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時(shí)開(kāi)辟的欄目1.5.4實(shí)在欄目的構(gòu)想（1）刊首寄語(yǔ)：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞，以后每期內(nèi)刊可依據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適本地發(fā)表看法或提出問(wèn)題，對(duì)員工（會(huì)員）起到思想上引導(dǎo)或激勵(lì)作用。[每期限1篇稿，編輯部供稿]（2）公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重點(diǎn)事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的一些對(duì)員工（會(huì)員）有益的新政策的報(bào)道等。[每期多則新聞稿或圖片新聞，公司供應(yīng)料子由編輯部整理]（3）封面故事：對(duì)封面圖片進(jìn)行人物故事的挖掘，或是圖片背后所隱匿的事件的報(bào)道。[每期限1篇稿，編輯部供稿]（4）團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片呈現(xiàn)為主、輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，呈現(xiàn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)（會(huì)員）的風(fēng)采，并烘托出“愉悅地生活，愉快地工作”這一主題。[每期呈現(xiàn)一個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的多張圖片或呈現(xiàn)多個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)各一張圖片，由公司請(qǐng)專人攝影]（5）精英故事：星級(jí)店長(zhǎng)或星級(jí)服務(wù)人員的故事，以訪談錄或報(bào)告文學(xué)的形式顯現(xiàn)，并配有個(gè)人生活照片、個(gè)人簡(jiǎn)介、座右銘、喜好等。[每期限1篇稿，編輯部供稿]（6）會(huì)員沙龍：會(huì)員可以在這里盡情地發(fā)表各自對(duì)公司的看法、看法、見(jiàn)解，或是提出問(wèn)題，形式不限、文體不限，篇幅在300800字之間，每期刊登35位會(huì)員的來(lái)稿。[每期35篇稿，會(huì)員供稿]（7）特別報(bào)道：針對(duì)員工（會(huì)員）感興趣的話題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個(gè)報(bào)道重點(diǎn)。[每期限12篇稿，編輯部供稿]（8）成長(zhǎng)腳跡：?jiǎn)T工（會(huì)員）或者是一個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)在“**”成長(zhǎng)的歷程，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。[每期限12篇稿，員工（會(huì)員）供稿]（9）員工（會(huì)員）隨筆：屬于副刊的重點(diǎn)欄目，員工（會(huì)員）的來(lái)稿，話題不限，只要是員工（會(huì)員）的親身經(jīng)過(guò)或感受就行。[每期限1篇稿，員工（會(huì)員）供稿]（10）行業(yè)風(fēng)云：即面料行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)道，或是面料行業(yè)的動(dòng)向（新舉措、新政策）發(fā)表看法或評(píng)價(jià)。[每期限13篇稿，編輯部供稿]（11）總經(jīng)理寄語(yǔ)：即董事長(zhǎng)或總經(jīng)理對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工關(guān)愛(ài)、行業(yè)發(fā)展等一些話題的看法。[每期限1篇稿，由總經(jīng)理供稿]（12）家人家事：圍繞“美麗人生，構(gòu)建幸福家園”這一主題而拓展的一個(gè)欄目，反映員工（會(huì)員）的家人家事，譬如僑遷新居、家人健康情形的良好變化等。[每期限1篇稿，會(huì)員供稿]（13）總經(jīng)理信箱：即董事長(zhǎng)信箱（或總經(jīng)理信箱），員工（會(huì)員）的投訴、建議，或是心聲的吐露。[每期可多則，員工（會(huì)員）與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)]（14）編讀往來(lái)：?jiǎn)T工（會(huì)員）對(duì)內(nèi)刊的建議或評(píng)價(jià)，從公司動(dòng)態(tài)到員工心聲、從管理知識(shí)到服務(wù)質(zhì)量等建議，或是從版式設(shè)計(jì)到出書(shū)發(fā)行等方方面面的建議與評(píng)價(jià)，并予以針對(duì)性地解答。[每期可多則，員工（會(huì)員）與編輯部的互動(dòng)]（15）版中縫：笑話、員工相互祝福語(yǔ)等。1.5.5內(nèi)刊的職能定位（1）要說(shuō)企業(yè)家想說(shuō)的話。要努力去了解他的思想，把他想說(shuō)的話說(shuō)出來(lái)。（2）續(xù)說(shuō)企業(yè)家沒(méi)有說(shuō)完整的話。要掌握企業(yè)家的一些最基本的企業(yè)理念和思想原則，把企業(yè)家對(duì)人生、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)人、對(duì)事的觀念，以不同的形式表達(dá)出來(lái)。（3）要反映廣闊員工（會(huì)員）對(duì)企業(yè)家的心聲。內(nèi)刊不應(yīng)當(dāng)只是領(lǐng)導(dǎo)的聲音，而應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)企業(yè)中各種不同的聲音。由于企業(yè)文化是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，假如沒(méi)有員工（會(huì)員）的聲音、沒(méi)有不同的聲音，企業(yè)內(nèi)刊就沒(méi)有了生命力。（4）把企業(yè)家的話中帶普遍意義的理論提煉出來(lái)，或者是幫忙企業(yè)家把說(shuō)過(guò)的話上升到理論的高度。最終職能就是：把金錢變?yōu)榫?，并使這種精神回過(guò)頭來(lái)能變?yōu)榻疱X。1.6內(nèi)刊的編輯方針及編輯職責(zé)1.6.1企業(yè)內(nèi)刊首先要服務(wù)于企業(yè)企業(yè)給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過(guò)來(lái)向企業(yè)滲透滴滴甘霖。企業(yè)內(nèi)刊必需以服務(wù)企業(yè)為旨，內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動(dòng)的。企業(yè)內(nèi)刊服務(wù)于企業(yè)緊要應(yīng)體現(xiàn)在：與企業(yè)牽手相攜，讓企業(yè)腳踏實(shí)地健康成長(zhǎng)、漸漸強(qiáng)大。1.6.2要盡量使內(nèi)刊更具可讀性企業(yè)內(nèi)刊可讀性的強(qiáng)弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人（企業(yè)家）所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗(yàn)被讀者領(lǐng)悟的程度。企業(yè)內(nèi)刊的一個(gè)顯著的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，那就是也是讀者，刊物所報(bào)道的人和事，就在和讀者之中，刊物與、讀者之間的互動(dòng)性特別強(qiáng)，也特別及時(shí)，三者之間相互影響，所以就此方面而言，企業(yè)內(nèi)刊更有理由與義務(wù)讓員工（會(huì)員）讀來(lái)親切可感、愛(ài)不釋手！因此，企業(yè)內(nèi)刊完全有理由辦得生動(dòng)活潑、好讀耐讀。譬如：一個(gè)讓人過(guò)目不忘的標(biāo)題，一幅讓人玩味不已的插圖，文字的簡(jiǎn)練、流暢、生動(dòng)，欄目的參加性等等，這都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。1.6.3內(nèi)刊的細(xì)節(jié)決議成功態(tài)度決議一切，細(xì)節(jié)決議成功。企業(yè)內(nèi)刊的細(xì)節(jié)，緊要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是與讀者溝通的細(xì)心，二是版面圖文的細(xì)致。內(nèi)刊面對(duì)讀者，應(yīng)真心相見(jiàn)，不糊弄、不搪塞、不設(shè)防，對(duì)員工（會(huì)員）關(guān)懷的問(wèn)題，盡可能利用內(nèi)刊的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，打開(kāi)探討，對(duì)讀者提出的相關(guān)內(nèi)刊內(nèi)容、版式、風(fēng)格等等看法或建議，無(wú)論正確、可行性與否，均予以完全的敬重，盡可能予以回復(fù)；適時(shí)舉辦編者、讀者座談會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)自各方面的、各層次的每一個(gè)發(fā)音。探討并收集好的看法，盡快在內(nèi)刊上實(shí)在實(shí)施運(yùn)作，日臻使內(nèi)刊成熟起來(lái)，形成自身的特有風(fēng)格，漸漸為更多的讀者所接受、喜好。1.6.4要有海納百川的廣闊胸襟企業(yè)內(nèi)刊的優(yōu)勢(shì)，就是勿需一味迎合讀者的趣味而把自身裝扮得春色撩人，企業(yè)內(nèi)刊完全可以依照企業(yè)、編者自身的意愿，讓內(nèi)刊辦得更有個(gè)性。企業(yè)內(nèi)刊雖只是面對(duì)很少一部分群體的內(nèi)部溝通刊物，卻應(yīng)有一種海納百川的廣闊胸襟，坦誠(chéng)客觀面對(duì)企業(yè)內(nèi)的人和事，與員工（會(huì)員）之間真情互動(dòng)，及時(shí)吸取各種新的、有益的思想理念，擁抱八面來(lái)風(fēng)，大膽實(shí)踐于刊物，漸漸成長(zhǎng)為本企業(yè)背景下一道獨(dú)特的光彩奪目的文化風(fēng)景。1.6.5做好編輯工作的原則內(nèi)刊編輯是一個(gè)文案編輯者，也是一個(gè)策劃者、組織者，在每期組稿的過(guò)程中都要做大量的組織工作，如：欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請(qǐng)同事寫(xiě)稿等。但無(wú)論工作多么繁雜，都必需不絕地朝以下幾方面努力。（1）細(xì)心加精心，躲避各種謬誤與讀者見(jiàn)面。（2）從實(shí)際啟程，不故弄玄虛、嘩眾取寵。（3）認(rèn)真聽(tīng)取讀者看法，及時(shí)盡力改進(jìn)，虛心接受善意的批判，不浮躁，不意氣用事。（4）多借鑒、多學(xué)習(xí)、使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素養(yǎng)不絕完善提高。1.7內(nèi)刊建設(shè)的戰(zhàn)略性企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，是渠道，是工具。企業(yè)內(nèi)刊既具有企業(yè)的特色，又具有媒體的特點(diǎn)，因此就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成企業(yè)的技術(shù)手冊(cè)、生產(chǎn)手冊(cè)之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)略性。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成非一朝一夕之功，是企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)的結(jié)果，作為為企業(yè)文化服務(wù)的企業(yè)內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是依據(jù)企業(yè)文化的長(zhǎng)期建設(shè)戰(zhàn)略而訂立，因此也具備企業(yè)文化戰(zhàn)略的一些特點(diǎn)，譬如長(zhǎng)期性、連貫性等等。每一期內(nèi)刊之間都有一個(gè)連貫和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長(zhǎng)期性和連貫性。內(nèi)刊編輯始終要站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去察看，去思考。企業(yè)文化的核心在于精神層面，而企業(yè)文化的制度層面，行為層面，物質(zhì)層面都是精神層面的外部沿展。這些層面都是精神層面的表現(xiàn)形式，因此無(wú)論組織企業(yè)文化活動(dòng)，還是辦企業(yè)內(nèi)刊都要始終堅(jiān)持企業(yè)文化精神層面這個(gè)核心。企業(yè)內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個(gè)不同時(shí)期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長(zhǎng)期提煉的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果的形成也是企業(yè)內(nèi)刊長(zhǎng)期有計(jì)劃、有階段、有層次長(zhǎng)期服務(wù)的結(jié)果。在企業(yè)文化形成階段，企業(yè)內(nèi)刊就要用正確的思想去引導(dǎo)，去武裝、去強(qiáng)化，去訓(xùn)導(dǎo)教育，讓企業(yè)的每一個(gè)員工（會(huì)員）大腦中建立這個(gè)概念、這個(gè)意識(shí)。在企業(yè)文化發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)刊就要利用企業(yè)內(nèi)刊去貫徹、去落實(shí)，去鞏固，讓企業(yè)文化不絕完善和連續(xù)改進(jìn)。企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化戰(zhàn)略的不同發(fā)展階段的任務(wù)和工作重點(diǎn)都是不一樣的。企業(yè)內(nèi)刊編輯需要時(shí)刻站在企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展的高度上，深刻理解企業(yè)內(nèi)刊的定位和功能，只有這樣，企業(yè)內(nèi)刊才略永葆“青春活力”，企業(yè)文化建設(shè)才會(huì)如虎添翼，經(jīng)久不衰。1.8內(nèi)刊的稿源、設(shè)計(jì)及印刷1.8.1征集稿源的激勵(lì)機(jī)制企業(yè)內(nèi)刊要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外合一，不但僅需要有內(nèi)部人員的聲音（公司領(lǐng)導(dǎo)、員工），同時(shí)也需要有外部的聲音（會(huì)員、潛會(huì)員等），以實(shí)現(xiàn)內(nèi)外對(duì)接。因此，內(nèi)刊的稿源必需具備多元化的特點(diǎn)。那么，如何更好地調(diào)動(dòng)他們的樂(lè)觀性，鼓舞他們踴躍投稿？對(duì)于非編輯部稿源可以從以下幾種方案中任選一種：（1）實(shí)行稿酬制度，按每1000字多少錢的稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）將投稿列入績(jī)效考核（訂立績(jī)效考核制度），與工資、年終獎(jiǎng)金等掛溝。（3）進(jìn)行榮譽(yù)鼓舞，每季度頒發(fā)一次內(nèi)刊通訊員榮譽(yù)證書(shū)，并評(píng)比出優(yōu)秀通訊員頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)。1.8.2內(nèi)刊的設(shè)計(jì)及印刷內(nèi)容決議形式，形式即為內(nèi)容的一部分。優(yōu)秀的內(nèi)刊不但需要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設(shè)計(jì)、印刷。所謂書(shū)刊設(shè)計(jì)，確定是“編輯設(shè)計(jì)”，也就是說(shuō)，設(shè)計(jì)師要充分理解編輯的意圖。要實(shí)現(xiàn)編輯的想法，就得有一種合適的形式來(lái)表達(dá)編輯的組稿意圖，就必需有一個(gè)特別默契的制作助手（設(shè)計(jì)師）。在編輯、設(shè)計(jì)，即內(nèi)容和形式都得到了把握，刊物的印制和發(fā)行也不行忽視，編輯再棒，設(shè)計(jì)再好，印制太差的內(nèi)刊也很難吸引住目光。（1）設(shè)計(jì)風(fēng)格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡(jiǎn)單、精致。（2）印刷材質(zhì)：彩印印刷。（3）出書(shū)時(shí)間：每個(gè)季度一期。篇2:學(xué)校生寫(xiě)字競(jìng)賽系列活動(dòng)策劃方案****年學(xué)校生寫(xiě)字競(jìng)賽系列活動(dòng)方案石碌鎮(zhèn)學(xué)校教研室****31漢字是我們中華民族文化的載體，它蘊(yùn)含著極其豐富的民族智慧。寫(xiě)好漢字是每個(gè)中國(guó)人最基本的要求，是一項(xiàng)緊要的語(yǔ)文基本功。端端正正寫(xiě)好字可以幫忙學(xué)生樹(shù)立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀，陶冶學(xué)生的性情，培養(yǎng)學(xué)生的審美本領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)祖國(guó)語(yǔ)言文字的酷愛(ài)和文化的理解。結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)中提出的“養(yǎng)成正確的寫(xiě)字姿勢(shì)和良好的寫(xiě)字習(xí)慣，書(shū)寫(xiě)規(guī)范、端正、乾凈”的要求，同時(shí)為了使學(xué)生重視寫(xiě)字練習(xí)，提高學(xué)生的書(shū)寫(xiě)本領(lǐng)，大面積提高寫(xiě)字教學(xué)質(zhì)量，我鎮(zhèn)決議開(kāi)展學(xué)校生寫(xiě)字系列活動(dòng)。一、引導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，樂(lè)觀實(shí)施素養(yǎng)教育，充分發(fā)揮寫(xiě)字教學(xué)的育人功能，培養(yǎng)學(xué)生的基本素養(yǎng)和基本技能，讓學(xué)生能夠規(guī)范端正乾凈地書(shū)寫(xiě)漢字，為有效進(jìn)行書(shū)面溝通，學(xué)好語(yǔ)文及其他學(xué)科，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)本領(lǐng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、活動(dòng)目的培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)，進(jìn)而部分學(xué)生實(shí)現(xiàn)美觀書(shū)寫(xiě)漢字，從而提高學(xué)生語(yǔ)言文字應(yīng)用本領(lǐng)，傳承、酷愛(ài)、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化。三、活動(dòng)內(nèi)容1.低班級(jí)①引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)得常用漢字，養(yǎng)成正確的寫(xiě)字姿勢(shì)。②引導(dǎo)學(xué)生自動(dòng)識(shí)字、養(yǎng)成規(guī)范書(shū)寫(xiě)的習(xí)慣。③讓學(xué)生掌握漢字的基本筆畫(huà)和常用偏旁部首及筆順規(guī)定。④引導(dǎo)學(xué)生初步感受漢字的形體美，培養(yǎng)學(xué)生“一筆一劃寫(xiě)字，端端正正做人”的態(tài)度。2、高班級(jí)①連續(xù)養(yǎng)成正確的寫(xiě)字姿勢(shì)。②培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的獨(dú)立識(shí)字本領(lǐng)。③培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范、端正、乾凈、嫻熟地書(shū)寫(xiě)正楷字，進(jìn)而部分學(xué)生實(shí)現(xiàn)美觀書(shū)寫(xiě)漢字四、實(shí)施步驟（一）3月份，健全組織，建章立制。1.建立組織學(xué)校全面貫徹國(guó)家語(yǔ)言文字法律法規(guī)，結(jié)合語(yǔ)文教材特別是《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》，將規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)的要求納入培養(yǎng)目標(biāo)、納入常規(guī)管理、滲透到學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中。為此，建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，以保障此項(xiàng)工作開(kāi)展的實(shí)效性。組長(zhǎng)：吳康柳成員：符文剛、符現(xiàn)耿、王蕓芳、此項(xiàng)活動(dòng)由教研室符文剛主任實(shí)在負(fù)責(zé)，以班級(jí)為單位實(shí)在開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)人為全鎮(zhèn)各校各班級(jí)的語(yǔ)文老師?！?、訂立活動(dòng)方案，并于3月末上傳給教研室?！?、訂立學(xué)生寫(xiě)字制度①重視學(xué)生寫(xiě)字習(xí)慣的養(yǎng)成，首先從寫(xiě)字的姿勢(shì)入手，每次寫(xiě)字，都要求學(xué)生做到：頭正，身直，臂開(kāi)，腳平。眼離書(shū)本一尺遠(yuǎn)，胸離桌子一拳遠(yuǎn)，手離筆尖一寸遠(yuǎn)。②抓好起始班級(jí)的寫(xiě)字教育，遵奉并服從“低起點(diǎn)、嚴(yán)要求”的方針，對(duì)各班級(jí)寫(xiě)字分階段訓(xùn)練作好前后銜接。③學(xué)生練字與各科作業(yè)相結(jié)合。規(guī)范作業(yè)書(shū)寫(xiě)，三班級(jí)以上學(xué)生各科作業(yè)原則上都要用鋼筆書(shū)寫(xiě)。（二）4月12月初，組織實(shí)施，開(kāi)展工作1.立足課堂，統(tǒng)籌兼顧?！瘼?5班級(jí)每周一課時(shí)寫(xiě)字課，要專時(shí)專用。結(jié)合各班級(jí)的《義務(wù)教務(wù)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于寫(xiě)字的要求，腳踏實(shí)地地開(kāi)展寫(xiě)字活動(dòng)。②低班級(jí)應(yīng)關(guān)注學(xué)生漢字書(shū)寫(xiě)的基本筆畫(huà)、筆順、間架結(jié)構(gòu)和寫(xiě)字姿勢(shì)。高班級(jí)關(guān)注學(xué)生漢字書(shū)寫(xiě)的乾凈、速度、美觀和寫(xiě)字姿勢(shì)。2、創(chuàng)新形式，豐富載體?！瘼龠M(jìn)行優(yōu)秀書(shū)法作品呈現(xiàn)。（5月末各校選送優(yōu)秀書(shū)法作品上交教研室）②結(jié)合期中作業(yè)檢查評(píng)出書(shū)寫(xiě)規(guī)范班。●③開(kāi)展寫(xiě)字大賽。（9月末全鎮(zhèn)開(kāi)展）④開(kāi)展學(xué)?！白x寫(xiě)姿勢(shì)規(guī)范班”的評(píng)比。⑤借助家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)溝通溝通規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)的緊要性，并及時(shí)在學(xué)習(xí)園地、校宣傳欄公布在漢字書(shū)寫(xiě)方面有突出進(jìn)步和成績(jī)的學(xué)生個(gè)人或班級(jí)整體。⑥開(kāi)展“讀書(shū)卡”“手抄報(bào)”評(píng)比活動(dòng)。（三）12月末，認(rèn)真總結(jié)，提升水平●1.每位一線老師撰寫(xiě)關(guān)于“書(shū)寫(xiě)規(guī)范漢字”的習(xí)慣培養(yǎng)小故事。2.學(xué)?？偨Y(jié)開(kāi)展活動(dòng)的情況，形成活動(dòng)總結(jié)料子。五、活動(dòng)要求1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)得。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員，不但自身要高度重視此項(xiàng)利在千秋的活動(dòng)，更要重視培養(yǎng)老師這方面的意識(shí)。為此要重點(diǎn)做好兩方面的工作：①由教研室牽頭，組織老師參加有關(guān)書(shū)法教育的講座、觀看相關(guān)的電教錄像，請(qǐng)學(xué)校資深書(shū)法老師為大家做校本培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容緊要是：寫(xiě)字要注意的坐姿、握筆姿勢(shì)、字體的形成過(guò)程、筆畫(huà)結(jié)構(gòu)章法、寫(xiě)字教學(xué)等相關(guān)知識(shí)。并組織老師打開(kāi)討論，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，相互溝通。②學(xué)校定期組織青年老師參加書(shū)法大賽活動(dòng)，提高師生規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)的樂(lè)觀性。2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。每一項(xiàng)活動(dòng)都要有實(shí)在方案、實(shí)在負(fù)責(zé)人。無(wú)論活動(dòng)的過(guò)程還是結(jié)果都要真、實(shí)，杜絕弄虛作假。3、組織培訓(xùn)，提高水平。4、樂(lè)觀組織書(shū)法老師參加上級(jí)有關(guān)部門的培訓(xùn)，提高書(shū)法老師的素養(yǎng)。篇3:幼兒園慶祝兒童節(jié)活動(dòng)方案策劃幼兒園慶祝20**年6.1兒童節(jié)活動(dòng)方案一、引導(dǎo)思想：通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、活潑向上的幼兒文化活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒道德修養(yǎng)，