內(nèi)部滿意度研究調(diào)查問(wèn)卷（部門經(jīng)理用）

內(nèi)部滿意度研究調(diào)查問(wèn)卷（部門經(jīng)理用）內(nèi)部滿意度研究調(diào)查問(wèn)卷（部門經(jīng)理用）內(nèi)部滿意度研究調(diào)查問(wèn)卷（部門經(jīng)理用）內(nèi)部員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷<部門經(jīng)理用>行政后勤部1.不滿意2.不太滿意3.一般4．比較滿意5．非常滿意總體上,您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意？123４5您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化？下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法,請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)部門創(chuàng)新意識(shí)1２3４５問(wèn)題解決１234５工作流程有序123４5工作效率１2３45持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345實(shí)現(xiàn)承諾1234５客戶界面12345您對(duì)行政后勤部的以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？123４5在制度建設(shè)和管理政策制訂上１2３45公司物業(yè)環(huán)境的規(guī)模和建設(shè)12３45在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案,煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因,以便具體工作的改進(jìn)。下季度,行政后勤部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？財(cái)務(wù)部1．不滿意2．不太滿意3.一般4.比較滿意5.非常滿意總體上,您對(duì)財(cái)務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意?12345您如何評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化？下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法,請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)部門創(chuàng)新意識(shí)12345問(wèn)題解決１23４5工作流程有序１2３45工作效率12345持續(xù)改進(jìn)服務(wù)1２345實(shí)現(xiàn)承諾１２3４５客戶界面1２345您對(duì)財(cái)務(wù)部的以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？在制度建設(shè)和管理政策制訂上1２３45對(duì)各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持12３４５對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的滿意度12345在哪些方面存在不足：提供及時(shí)性數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性數(shù)據(jù)全面性其他對(duì)公司經(jīng)營(yíng)分析工作的滿意度１2３４5在哪些方面存在不足：報(bào)告及時(shí)性數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性內(nèi)容適用性分析深入熟悉業(yè)務(wù)其他對(duì)資金統(tǒng)籌安排和調(diào)度工作的滿意度１234５在哪些方面存在不足:合理性有效性運(yùn)作考核體系建設(shè)專業(yè)水平其他對(duì)預(yù)算工作的滿意度1234５在哪些方面存在不足:前期培訓(xùn)大項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方法的合理性過(guò)程指導(dǎo)信息反饋和溝通預(yù)算審批的組織和協(xié)調(diào)其他在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。下季度,財(cái)務(wù)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作?信息管理部1.不滿意２.不太滿意３.一般4．比較滿意5.非常滿意總體上，您對(duì)信息管理部新財(cái)年的工作是否滿意？1234５您如何評(píng)價(jià)信息管理部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化?下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)(1）部門創(chuàng)新意識(shí)123４5(2）問(wèn)題解決12３４5(３）工作流程有序１2345(4)工作效率12３４5(5)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)1234５（6)實(shí)現(xiàn)承諾1２3４5（７）客戶界面12３4５您對(duì)信息管理部相關(guān)制度建設(shè)的滿意度？1２34５在先進(jìn)信息化理念、方法和技術(shù)的介紹和引進(jìn)方面，您對(duì)信息管理部的滿意度如何？12３45您對(duì)信息管理部的信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目中的滿意度？12345在哪些方面還存在不足:溝通和合作精神技術(shù)支持力度設(shè)計(jì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和便于操作性系統(tǒng)維護(hù)的響應(yīng)速度問(wèn)題解決效果系統(tǒng)使用的培訓(xùn)其他在問(wèn)題中,如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因,以便具體工作的改進(jìn)。下季度,信息管理部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作?

文化和培訓(xùn)部１.不滿意2.不太滿意3.一般4.比較滿意5.非常滿意總體上，您對(duì)文化和培訓(xùn)部新財(cái)年的工作是否滿意?12３45您如何評(píng)價(jià)文化和培訓(xùn)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化?下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法,請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)(1）部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2）問(wèn)題解決１23４5（3）工作流程有序123４5(4)工作效率123４5(5)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)123４５(6)實(shí)現(xiàn)承諾１23４5（7）客戶界面12３45您對(duì)公司“企業(yè)文化”的宣傳工作是否感到滿意?12345在哪些方面存在不足:宣傳力度易接受程度宣傳及時(shí)性宣傳途徑和方式的多樣性其他您對(duì)通用技術(shù)培訓(xùn)工作的滿意度？12345在哪些方面存在不足:課程的多樣性課程實(shí)用性內(nèi)容深度培訓(xùn)教師水平培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間其他您對(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)工作的滿意度?12345在哪些方面存在不足:課程的多樣性課程實(shí)用性內(nèi)容深度培訓(xùn)教師水平培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間其他您對(duì)《XX》雜志是否滿意？12345在哪些方面存在不足:可讀性內(nèi)容豐富主體突出重大事件報(bào)道及時(shí)性其他在問(wèn)題中,如果您選擇了的答案,煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因,以便具體工作的改進(jìn)。下季度，文化和培訓(xùn)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？人力資源部1.不滿意2．不太滿意3.一般4.比較滿意５．非常滿意總體上,您對(duì)人力資源部新財(cái)年的工作是否滿意？12３45您如何評(píng)價(jià)人力資源部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化?下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1)部門創(chuàng)新意識(shí)１23４5（2)問(wèn)題解決1２345(3）工作流程有序123４5(4)工作效率１２345(５)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（６）實(shí)現(xiàn)承諾12345(7）客戶界面12３45您對(duì)公司相關(guān)人事制度建設(shè)的滿意度?１234５您對(duì)崗位管理工作的滿意度？１2345在部門考核工作方面,您對(duì)人力資源部是否滿意？1２34５在哪些方面還存在不足:組織和協(xié)調(diào)能力前期溝通及時(shí)性對(duì)部門制訂考核方案的支持力度對(duì)部門的意見(jiàn)和建議尊重程度面試結(jié)果提供的及時(shí)性評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性面試技術(shù)和方法的培訓(xùn)其他您對(duì)干部管理工作的滿意度？1２345您對(duì)員工發(fā)展工作的滿意度?1２345您對(duì)招聘渠道和面試甄選工作的滿意度?12345在哪些方面還存在不足:1234５外部招聘渠道專業(yè)化內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新的及時(shí)性人員簡(jiǎn)歷的及時(shí)性和可選擇性不夠咨詢服務(wù)提供部及時(shí)面試結(jié)果提供的及時(shí)性評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性面試技術(shù)和方法的培訓(xùn)其他在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。下季度,人力資源部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作?法務(wù)部1.不滿意2．不太滿意3.一般４.比較滿意5.非常滿意總體上,您對(duì)法務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意？12345您如何評(píng)價(jià)法務(wù)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化？下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法,請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí)1２345(2）問(wèn)題解決１2345（3)工作流程有序１２345(4)工作效率12３45(5)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)1２34５（6)實(shí)現(xiàn)承諾12３4５（7)客戶界面12345在合同審核管理制度設(shè)計(jì)方面,您對(duì)法務(wù)部門工作的滿意度?123４5在哪些方面存在不足：管理制度各理性保證有效控制合同風(fēng)險(xiǎn)對(duì)制度執(zhí)行的有效監(jiān)控其他其他在保密制度管理方面，您對(duì)法務(wù)部門工作的滿意度?1２3４5在哪些方面存在不足:執(zhí)行的有效監(jiān)控保密范圍劃分的合理性制度設(shè)計(jì)合理的合理性其他對(duì)合同起草、修改和審核工作的滿意度？12345在哪些方面還存在不足:相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠合同范本少工作態(tài)度不好業(yè)務(wù)水平低反饋不及時(shí)不了解其他部門業(yè)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)支持力度不夠其他對(duì)法律咨詢工作的滿意度？12345在哪些方面還存在不足:工作態(tài)度反饋及時(shí)性業(yè)務(wù)水平其他部門業(yè)務(wù)了解其他在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。下季度，法務(wù)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？審計(jì)部1.不滿意2.不太滿意3．一般4.比較滿意5．非常滿意總體上，您對(duì)審計(jì)部新財(cái)年的工作是否滿意?12345您如何評(píng)價(jià)審計(jì)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化?下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法,請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1)部門創(chuàng)新意識(shí)1234５（２)問(wèn)題解決1２３4５(3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345(6)實(shí)現(xiàn)承諾12345(7）客戶界面１2345您對(duì)審計(jì)部相關(guān)制度建設(shè)的滿意度？1２３４5您對(duì)審計(jì)部門項(xiàng)目組織、計(jì)劃和實(shí)施能力?1２345您對(duì)審計(jì)部門的報(bào)告的總體滿意度？12345在哪些方面還存在不足：審計(jì)方法的科學(xué)性整體結(jié)論的恰當(dāng)性揭示問(wèn)題的準(zhǔn)確性建議的建設(shè)性問(wèn)題落實(shí)的監(jiān)控和推動(dòng)力其他在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因,以便具體工作的改進(jìn)。下季度，審計(jì)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作??企劃(客戶關(guān)系）部1.不滿意２．不太滿意３.一般４.比較滿意５.非常滿意總體上,您對(duì)企劃(客戶關(guān)系)部新財(cái)年的工作是否滿意？１2３45您如何評(píng)價(jià)企劃（客戶關(guān)系)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化?下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法,請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1)部門創(chuàng)新意識(shí)1２345（2）問(wèn)題解決1２34５（3)工作流程有序１23４5(４)工作效率12３４5(5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)１234５（６)實(shí)現(xiàn)承諾12３45（７)客戶界面１2345您對(duì)企劃（客戶關(guān)系)部以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何?12345對(duì)公司戰(zhàn)略決策制訂的支持力度對(duì)公司內(nèi)部管理思想的宣貫和推進(jìn)公司部門規(guī)劃審批工作的組織公司質(zhì)量投訴監(jiān)控和危機(jī)預(yù)防系統(tǒng)的建設(shè)對(duì)公司網(wǎng)站規(guī)劃的建設(shè)對(duì)重大戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息的對(duì)外發(fā)布工作對(duì)總裁室日常工作的運(yùn)作維護(hù)其他在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案,煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因,以便具體工作的改進(jìn)。下季度，企劃（客戶關(guān)系)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？?品牌市場(chǎng)部1．不滿意２.不太滿意3.一般４．比較滿意5.非常滿意對(duì)品牌市場(chǎng)部的總體滿意度１2３4５您如何評(píng)價(jià)品牌市場(chǎng)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？有進(jìn)步無(wú)變化有退步具體有哪些變化？下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（１）部門創(chuàng)新意識(shí)12345(2)問(wèn)題解決1２345(3）工作流程有序12345（4)工作效率12３45（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)１23４5（6）實(shí)現(xiàn)承諾１2345(7)客戶界面１234５在以下幾方面,您對(duì)品牌市場(chǎng)部的工作滿意度如何？12３４5對(duì)目前全國(guó)市場(chǎng)推廣體系建設(shè)的滿意度對(duì)地區(qū)市場(chǎng)推廣工作的策劃、實(shí)施和支持對(duì)發(fā)展中