武漢用工合同模板

武漢用工合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名及職務]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]

鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔任[填寫乙方職務]崗位，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方的主要工作內(nèi)容]。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方指定的工作任務。

第二條合同期限

本合同期限為[填寫合同期限，如“一年”]，自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，按照國家規(guī)定享受休息休假。

3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為[填寫月工資數(shù)額，如“3000元”]，工資支付方式為[填寫支付方式，如“每月5日前以銀行轉賬方式支付”]。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條解除和終止合同

7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應依照國家法律規(guī)定和本合同約定辦理。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

（注：以上合同范本僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和甲方規(guī)章制度進行調(diào)整，并務必在簽訂合同前征求法律專業(yè)人士的意見。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名及職務]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]

地址：[填寫丙方的地址]

聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫丙方的聯(lián)系人姓名及職務]

鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款。同時，甲方引入丙方作為第三方主體，以實現(xiàn)甲方權益的最大化，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，為甲方提供勞動力支持和人力資源管理服務。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔任[填寫乙方職務]崗位，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方的主要工作內(nèi)容]。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方指定的工作任務。

第二條合同期限

本合同期限為[填寫合同期限，如“一年”]，自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，按照國家規(guī)定享受休息休假。

3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為[填寫月工資數(shù)額，如“3000元”]，工資支付方式為[填寫支付方式，如“每月5日前以銀行轉賬方式支付”]。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條甲方權益保障

7.1丙方作為第三方主體，應確保乙方的能力和素質符合甲方的要求，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，丙方應承擔相應的責任。

7.2丙方應保證乙方的勞動合法權益，如乙方在工作中遭受不公正對待或勞動爭議，丙方應承擔協(xié)調(diào)和解決的責任。

7.3丙方應提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括招聘、培訓、考核等，以支持甲方的業(yè)務發(fā)展。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。

8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責”、“丙方服務協(xié)議”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，可以為甲方提供更為專業(yè)和高效的人力資源管理服務，同時通過引入第三方主體，可以增加乙方的違約成本，保障甲方的權益。在本次合同中，甲方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的職責和義務，以及丙方的責任和權益，確保甲方的業(yè)務運作得到充分的支持和保障，同時通過合同條款的設定，確保甲方的利益得到最大化的保護。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名及職務]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]

地址：[填寫丙方的地址]

聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[填寫丙方的聯(lián)系人姓名及職務]

鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款。同時，乙方引入丙方作為第三方主體，以實現(xiàn)乙方權益的最大化，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，為乙方提供勞動力支持和人力資源管理服務。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔任[填寫乙方職務]崗位，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方的主要工作內(nèi)容]。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方指定的工作任務。

第二條合同期限

本合同期限為[填寫合同期限，如“一年”]，自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，按照國家規(guī)定享受休息休假。

3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為[填寫月工資數(shù)額，如“3000元”]，工資支付方式為[填寫支付方式，如“每月5日前以銀行轉賬方式支付”]。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條乙方權益保障

7.1丙方作為第三方主體，應確保甲方遵守合同約定，如甲方在工作中出現(xiàn)違約行為，丙方應承擔相應的責任。

7.2丙方應提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括招聘、培訓、考核等，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2甲方不得隨意解除或終止本合同，如甲方原因導致合同解除或終止，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

8.3甲方不得降低乙方的工資待遇，如甲方擅自降低乙方工資，乙方有權拒絕并要求甲方恢復原工資待遇。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責”、“丙方服務協(xié)議”等]。

甲方（用人單位）：______