學校黨政領(lǐng)導日常工作溝通制度

學校黨政領(lǐng)導日常工作溝通制度第一章總則為進一步加強學校黨政領(lǐng)導之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高決策科學性和執(zhí)行力，促進學校各項工作的有效推進，特制定本制度。通過規(guī)范黨政領(lǐng)導日常工作溝通，確保信息的及時傳遞及問題的迅速解決，達到提升工作效率、增強團隊凝聚力的目的。第二章制度目標1.提高溝通效率：通過明確溝通渠道和方式，確保黨政領(lǐng)導間信息傳遞的及時性和準確性。2.增強決策科學性：通過充分溝通，使決策過程更為透明，集思廣益，提高決策的科學性。3.促進協(xié)調(diào)合作：通過定期和不定期的溝通，增強黨政領(lǐng)導之間的信任與合作，形成合力，推動學校各項工作落實。第三章適用范圍本制度適用于學校的所有黨政領(lǐng)導，包括校黨委書記、校長及其他副職領(lǐng)導，涉及日常工作溝通、會議安排、信息傳遞等方面。第四章溝通規(guī)范第1條溝通渠道1.會議溝通：定期召開黨政聯(lián)席會議、專題研究會等，確保重點工作、重要決策的充分討論。2.書面溝通：重要事項需以書面形式進行溝通，確保信息的準確性和可追溯性。3.即時溝通：可通過電話、短信、即時通訊工具等進行緊急事項的快速溝通，確保信息的實時傳遞。第2條溝通內(nèi)容1.工作進展：各部門需定期向黨政領(lǐng)導匯報工作進展，包括已完成工作、在進行工作及遇到的問題。2.政策法規(guī)：新出臺的政策法規(guī)、學校規(guī)章制度的調(diào)整，需及時向黨政領(lǐng)導傳達，以確保各項工作的合規(guī)性。3.意見建議：黨政領(lǐng)導在會議及日常工作中，應(yīng)積極提出意見和建議，鼓勵各部門反饋工作中遇到的困難和問題。第3條溝通頻次1.定期溝通：黨政領(lǐng)導每月至少召開一次定期會議，討論學校重大事項、工作進展及下階段工作計劃。2.臨時溝通：遇到重大突發(fā)事件或重要事項時，可隨時召開臨時會議，確?？焖夙憫?yīng)。第五章操作流程第1條會議安排1.會議通知：由秘書處負責協(xié)調(diào)會議時間、地點，并提前三天發(fā)出會議通知，包括參會人員、會議議題及相關(guān)材料。2.會議記錄：每次會議均需指派專人負責會議記錄，確保內(nèi)容真實、全面，并在會后及時整理、分發(fā)會議紀要。第2條信息傳遞1.書面信息：重要事項需形成書面材料，由發(fā)送方確認無誤后發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導，接收方需在規(guī)定時間內(nèi)反饋。2.即時信息：通過電話或即時通訊工具傳遞的緊急信息，需在事后形成書面記錄，由雙方確認，并歸檔保存。第六章監(jiān)督機制第1條監(jiān)督責任1.秘書處職責：負責黨政領(lǐng)導溝通情況的記錄與監(jiān)督，定期總結(jié)溝通情況，提出改進建議。2.領(lǐng)導責任：各級領(lǐng)導需對自身溝通情況負責，確保信息的準確傳遞和有效反饋。第2條評估機制1.定期評估：每學期對溝通制度的實施情況進行評估，收集各方反饋，分析存在的問題。2.改進措施：根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善溝通制度，確保其有效性。第七章附則本制度由學校黨政辦公室負責解釋，自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況，定期對本制度進行審核和修訂，確保其與時俱進，