員工入職固定期限勞動協(xié)議范本版

員工入職固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)第三條合同期限3.1固定期限3.2合同起始日期3.3合同終止日期第四條工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2乙方加班的相關(guān)規(guī)定4.3乙方休假的相關(guān)規(guī)定第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資5.2乙方加班工資的計算方式5.3乙方福利和獎金5.4甲方支付工資的日期和方式第六條社會保險和福利待遇6.1乙方的社會保險待遇6.2乙方福利待遇的具體內(nèi)容第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件和程序8.2甲方單方面解除合同的條件和程序8.3乙方解除合同的條件和程序8.4合同終止后的相關(guān)事宜第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二條甲方權(quán)益保障12.1甲方應(yīng)依法保障乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益12.2甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境第十三條乙方義務(wù)和責(zé)任13.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度13.2乙方應(yīng)按照合同約定提供個人信息，并保證信息的真實(shí)性第十四條合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同的簽訂地點(diǎn)和日期為：________年____月____日，甲方（用人單位）和乙方（員工）簽字蓋章。第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方（員工）姓名：_____________，身份證號碼：_____________1.3合同簽訂日期：_____________第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：_____________2.2乙方的崗位職責(zé)：_____________2.3乙方的工作地點(diǎn)：_____________第三條合同期限3.1固定期限為：_____________年3.2合同起始日期：_____________3.3合同終止日期：_____________第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為：_____________。4.2乙方加班應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為：_____________元/月。5.2乙方加班工資的計算方式按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的福利和獎金按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方制定的福利和獎金規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，支付日期和方式為：_____________。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的福利待遇包括：_____________。第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2保密協(xié)議的期限為：_____________年。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任按照甲方制定的違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件和程序8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1.2甲方單方面解除合同的條件和程序8.1.2.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以解除合同。8.1.2.2甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，可以解除合同。8.1.2.3甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以解除合同。8.1.3乙方解除合同的條件和程序8.1.3.1乙方提前30天書面通知甲方解除合同的，可以解除合同。8.1.3.2乙方因勞動合同法第四十三條第一款規(guī)定的情形之一解除合同的，可以解除合同。8.2合同終止后的相關(guān)事宜8.2.1合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。8.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條甲方權(quán)益保障12.1甲方應(yīng)依法保障乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。12.2甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境。第十三條乙方義務(wù)和責(zé)任13.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。13.2乙方應(yīng)按照合同約定提供個人信息，并保證信息的真實(shí)性。第十四條合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的簽訂地點(diǎn)和日期為：_____________年____月____日，甲方（用人單位）和乙方（員工）簽字蓋章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：工作時間規(guī)定附件四：加班工資計算規(guī)定附件五：休假規(guī)定附件六：福利和獎金制度附件七：社會保險和福利待遇規(guī)定附件八：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件九：爭議解決方式附件一：勞動合同書的詳細(xì)要求和說明本勞動合同書是甲乙雙方簽訂的正式勞動協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議、勞動合同的解除和終止、違約責(zé)任等條款。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。乙方作為員工，有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密協(xié)議的期限為合同期限結(jié)束后的一年。如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任按照甲方制定的違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。附件三：工作時間規(guī)定的詳細(xì)要求和說明本附件明確了甲方的工作時間規(guī)定，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間和休假制度。乙方應(yīng)按照甲方的工作時間規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。附件四：加班工資計算規(guī)定的詳細(xì)要求和說明本附件明確了甲方計算乙方加班工資的規(guī)定。乙方加班工資的計算方式按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的加班工資。附件五：休假規(guī)定的詳細(xì)要求和說明本附件明確了乙方的休假規(guī)定，包括年假、病假、事假等各種休假類型。乙方應(yīng)按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方的休假權(quán)利。附件六：福利和獎金制度的詳細(xì)要求和說明本附件明確了乙方的福利和獎金制度，包括五險一金、節(jié)日福利、年終獎等各種福利和獎金。乙方應(yīng)按照甲方制定的福利和獎金規(guī)定執(zhí)行。附件七：社會保險和福利待遇規(guī)定的詳細(xì)要求和說明本附件明確了甲方為乙方參加的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按照合同約定提供福利待遇。附件八：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求和說明本附件明確了雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容包括甲方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的、甲方未按照合同約定支付勞動報酬的等違約行為。任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件九：爭議解決方式的詳細(xì)要求和說明本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊⒃O(shè)備或工具，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能按時足額支付乙方的工資、加班工資或福利待遇。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能按時到崗上班、未能完成工作任務(wù)或違反甲方制定的規(guī)章制度。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。上述違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件八《違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方在