2024版短期勞務派遣協(xié)議版

2024版短期勞務派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位3.派遣人員的招聘與篩選3.1招聘3.2篩選4.派遣人員的職責與任務4.1職責4.2任務5.派遣期限與工作時間5.1期限5.2工作時間6.勞動報酬與福利6.1報酬6.2福利7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓與發(fā)展8.1培訓8.2發(fā)展9.勞動爭議的解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密10.2知識產(chǎn)權11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償12.合同的變更與解除12.1變更12.2解除13.合同的終止與失效13.1終止13.2失效14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2第三方等其他相關方的約定第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務需要，向乙方派遣各類工作人員，乙方接受甲方派遣人員，并支付相應的勞動報酬。雙方按本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。第二條雙方主體2.1派遣單位甲方是依照中國法律設立，具有合法勞務派遣資質的企業(yè)，全稱是X勞務派遣有限公司，地址是市區(qū)路號。2.2接收單位乙方是依照中國法律設立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，全稱是X有限公司，地址是市區(qū)路號。第三條派遣人員的招聘與篩選3.1招聘甲方根據(jù)乙方的需求，負責招聘派遣人員。甲方應確保派遣人員的數(shù)量和質量，滿足乙方的業(yè)務需求。3.2篩選第四條派遣人員的職責與任務4.1職責派遣人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權保護等。4.2任務派遣人員應按照乙方的要求，完成分配的工作任務。在乙方的工作期間，派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第五條派遣期限與工作時間5.1期限本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字之日起至派遣人員完成工作任務之日止。具體派遣期限由雙方在協(xié)議附件中另行約定。5.2工作時間派遣人員的工作時間應符合乙方的正常工作時間要求。若有特殊情況需要調整，應提前通知甲方，并由甲方負責與派遣人員溝通協(xié)商。第六條勞動報酬與福利6.1報酬派遣人員的勞動報酬由甲方支付，乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。6.2福利派遣人員應享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第七條社會保險與公積金7.1社會保險甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金甲方應依法為派遣人員繳納住房公積金。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓甲方應根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的業(yè)務和技能培訓。培訓內容應包括但不限于乙方的產(chǎn)品知識、業(yè)務流程、服務標準等。8.2發(fā)展甲方應積極為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內部晉升、崗位調整等。第九條勞動爭議的解決9.1協(xié)商解決雙方應積極協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密與知識產(chǎn)權10.1保密雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權雙方應尊重并保護對方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。第十一條違約責任與賠償11.1違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.2賠償因一方違約導致對方損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償金額應根據(jù)損失的實際金額計算，包括直接損失和間接損失。第十二條合同的變更與解除12.1變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2解除本協(xié)議提前解除的，應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條合同的終止與失效13.1終止本協(xié)議在派遣人員完成工作任務后自然終止。13.2失效本協(xié)議因履行期限屆滿而失效。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2第三方等其他相關方的約定本協(xié)議涉及的第三方等其他相關方，應遵守本協(xié)議的約定，如違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：X勞務派遣有限公司乙方（蓋章）：X有限公司簽訂日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、工作時間等信息。附件二：培訓資料包括派遣人員培訓的課程內容、培訓時間、培訓師資等。附件三：社會保險繳納證明甲方為派遣人員繳納的社會保險證明文件。附件四：住房公積金繳納證明甲方為派遣人員繳納的住房公積金證明文件。附件五：派遣人員工資發(fā)放明細詳細記錄派遣人員的工資、加班費、獎金等收入。附件六：派遣人員考勤記錄詳細記錄派遣人員的出勤、請假、加班等情況。附件七：違約行為記錄記錄雙方在合作過程中的違約行為及處理結果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付派遣人員的工資、加班費等。2.甲方未按約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會。4.甲方未按約定履行保密義務。5.乙方未按約定支付甲方派遣人員的勞動報酬。6.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境。7.乙方未按約定履行培訓和發(fā)展義務。8.乙方未按約定履行保密義務。責任認定：1.甲方違約，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約金的具體數(shù)額由雙方在補充協(xié)議中約定。示例說明：若甲方未按約定時間支付派遣人員的工資，甲方應支付違約金人民幣10,000元，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位工作，派遣員工的法律地位由派遣單位承擔。2.派遣單位：指依法設立，具有合法勞務派遣資質的企業(yè)。3.接受單位：指依法設立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。4.派遣人員：指由派遣單位派遣到接受單位工作的員工。5.勞