2024版事業(yè)單位勞動協(xié)議期限詳述版

2024版事業(yè)單位勞動協(xié)議期限詳述版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議期限1.1合同開始日期1.2合同結(jié)束日期1.3合同續(xù)簽條件2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資待遇3.固定期限3.1固定期限的起始日期3.2固定期限的結(jié)束日期4.無固定期限4.1無固定期限的起始日期4.2無固定期限的結(jié)束日期5.臨時工期限5.1臨時工期限的起始日期5.2臨時工期限的結(jié)束日期6.項(xiàng)目合同期限6.1項(xiàng)目合同的起始日期6.2項(xiàng)目合同的結(jié)束日期7.勞動合同終止條件7.1勞動合同到期終止7.2雙方協(xié)商一致解除7.3員工一方解除勞動合同7.4用人單位一方解除勞動合同8.勞動合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽的條件8.2合同續(xù)簽的程序9.試用期滿考核9.1試用期滿考核的標(biāo)準(zhǔn)9.2試用期滿考核的程序10.固定周期考核10.1固定周期考核的周期10.2固定周期考核的標(biāo)準(zhǔn)11.臨時工考核11.1臨時工考核的標(biāo)準(zhǔn)11.2臨時工考核的程序12.項(xiàng)目合同考核12.1項(xiàng)目合同考核的標(biāo)準(zhǔn)12.2項(xiàng)目合同考核的程序13.勞動合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會保險續(xù)繳14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議期限1.1合同開始日期：自雙方簽訂本合同之日起生效。1.2合同結(jié)束日期：根據(jù)雙方約定，合同期滿或者合同解除之日起終止。1.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。續(xù)簽需提前一個月通知對方。第二條試用期2.1試用期期限：自合同生效之日起，試用期為六個月。2.2試用期工資待遇：試用期工資按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。第三條固定期限3.1固定期限的起始日期：自試用期結(jié)束之日起。3.2固定期限的結(jié)束日期：合同約定的固定期限屆滿之日起。第四條無固定期限4.1無固定期限的起始日期：自合同約定的固定期限屆滿之日起。4.2無固定期限的結(jié)束日期：雙方協(xié)商一致解除合同或者合同解除條件成就之日起。第五條臨時工期限5.1臨時工期限的起始日期：根據(jù)實(shí)際工作需要和雙方協(xié)商確定。5.2臨時工期限的結(jié)束日期：臨時工作完成或者雙方協(xié)商一致解除合同之日起。第六條項(xiàng)目合同期限6.1項(xiàng)目合同的起始日期：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際啟動日期確定。6.2項(xiàng)目合同的結(jié)束日期：項(xiàng)目驗(yàn)收合格或者項(xiàng)目終止之日起。第七條勞動合同終止條件7.1勞動合同到期終止：合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽或者未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。7.2雙方協(xié)商一致解除：雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。7.3員工一方解除勞動合同：員工提前三十天書面通知用人單位解除勞動合同。7.4用人單位一方解除勞動合同：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定解除勞動合同。第八條勞動合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽的條件：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。續(xù)簽需提前一個月通知對方。8.2合同續(xù)簽的程序：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動合同。第九條試用期滿考核9.1試用期滿考核的標(biāo)準(zhǔn)：按照用人單位制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。9.2試用期滿考核的程序：試用期滿前，用人單位組織對員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知員工。第十條固定周期考核10.1固定周期考核的周期：每兩年進(jìn)行一次固定周期考核。10.2固定周期考核的標(biāo)準(zhǔn)：按照用人單位制定的固定周期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第十一條臨時工考核11.1臨時工考核的標(biāo)準(zhǔn)：按照用人單位制定的臨時工考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。11.2臨時工考核的程序：臨時工工作期間，用人單位定期對臨時工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知臨時工。第十二條項(xiàng)目合同考核12.1項(xiàng)目合同考核的標(biāo)準(zhǔn)：按照項(xiàng)目合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。12.2項(xiàng)目合同考核的程序：項(xiàng)目結(jié)束后，用人單位組織對員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知員工。第十三條勞動合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定，解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會保險續(xù)繳：解除勞動合同后，雙方約定由用人單位繼續(xù)繳納的社會保險，按照約定執(zhí)行。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《試用期考核表》附件三：《固定周期考核表》附件四：《臨時工考核表》附件五：《項(xiàng)目合同考核表》附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式》附件七：《社會保險續(xù)繳協(xié)議》附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件一：《勞動合同》詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議等條款。附件說明：勞動合同是雙方權(quán)益的依據(jù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：《試用期考核表》詳細(xì)要求：試用期考核表應(yīng)包含員工的姓名、崗位、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：試用期考核表用于評估員工在試用期的表現(xiàn)，作為是否正式錄用的依據(jù)。附件三：《固定周期考核表》詳細(xì)要求：固定周期考核表應(yīng)包含員工的姓名、崗位、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：固定周期考核表用于定期評估員工的工作表現(xiàn)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。附件四：《臨時工考核表》詳細(xì)要求：臨時工考核表應(yīng)包含員工的姓名、崗位、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：臨時工考核表用于評估臨時工的工作表現(xiàn)，確保臨時工的工作質(zhì)量。附件五：《項(xiàng)目合同考核表》詳細(xì)要求：項(xiàng)目合同考核表應(yīng)包含員工的姓名、項(xiàng)目名稱、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：項(xiàng)目合同考核表用于評估員工在項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)，確保項(xiàng)目順利完成。附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式》詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式應(yīng)明確補(bǔ)償金額的計算方法和依據(jù)。附件說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式用于計算員工解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件七：《社會保險續(xù)繳協(xié)議》詳細(xì)要求：社會保險續(xù)繳協(xié)議應(yīng)明確雙方的社會保險繳納義務(wù)和繳納期限。附件說明：社會保險續(xù)繳協(xié)議用于規(guī)范雙方在社會保險繳納方面的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時支付勞動報酬。2.用人單位未按照約定提供勞動條件。3.用人單位未按照約定提供社會保險。4.用人單位未按照約定提供休假權(quán)益。5.員工未按照約定提供勞動。6.員工未按照約定保守用人單位的商業(yè)秘密。7.雙方未按照約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約：按照勞動合同的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工損失。2.員工違約：按照勞動合同的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。示例說明：如果用人單位未按時支付勞動報酬，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付違約金，并賠償員工因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和員工在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限：指勞動合同約定的明確起始日期和結(jié)束日期。4.無固定期限：指勞動合同沒有明確約定結(jié)束日期，雙方約定可以隨時解除合同。5.臨時工：指在用人單位從事臨時性工作，沒有長期工作關(guān)系