2024屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)合作協(xié)議版

2024屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條實(shí)習(xí)生的基本條件2.1年級要求2.2學(xué)術(shù)要求2.3專業(yè)要求第三條實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)期限3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容第四條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制度4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)4.3實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)第五條實(shí)習(xí)生的待遇與福利5.1工資待遇5.2福利待遇5.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)第六條實(shí)習(xí)生與企業(yè)的關(guān)系6.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的法律關(guān)系6.2實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的保密協(xié)議第七條合作協(xié)議的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3終止后的處理事項(xiàng)第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約8.2企業(yè)違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條適用法律10.1法律適用10.2爭議解決地點(diǎn)第十一條合同的有效期11.1起始日期11.2終止日期第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件第十三條其他約定13.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)的交流與合作13.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與服務(wù)第十四條附則14.1附件14.2修訂歷史14.3簽署頁第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議規(guī)定了乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)以及其他相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、管理與指導(dǎo)、待遇與福利等。第二條實(shí)習(xí)生的基本條件2.1年級要求乙方應(yīng)為甲方所在院校的2024屆在校學(xué)生。2.2學(xué)術(shù)要求2.3專業(yè)要求乙方應(yīng)為主修與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)。第三條實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排3.1實(shí)習(xí)崗位乙方實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、興趣和甲方需求進(jìn)行安排。3.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)兩個(gè)月。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)期間需完成甲方布置的實(shí)習(xí)任務(wù)，包括但不限于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第四條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制度甲方為乙方指定一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等內(nèi)容。4.3實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)甲方應(yīng)對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價(jià)。第五條實(shí)習(xí)生的待遇與福利5.1工資待遇乙方實(shí)習(xí)期間，甲方按月支付乙方實(shí)習(xí)工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2000元。5.2福利待遇乙方實(shí)習(xí)期間，甲方提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。5.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)甲方為乙方實(shí)習(xí)期間購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與實(shí)習(xí)期限一致。第六條實(shí)習(xí)生與企業(yè)的關(guān)系6.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的法律關(guān)系乙方在實(shí)習(xí)期間，與甲方形成勞動關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。6.2實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方提供的實(shí)習(xí)工資、福利待遇的總和。8.2企業(yè)違約如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方應(yīng)支付給乙方的實(shí)習(xí)工資、福利待遇的總和。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)積極協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條適用法律10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點(diǎn)如發(fā)生法律訴訟，訴訟應(yīng)在本協(xié)議簽訂地或履行地的有管轄權(quán)的人民法院提起。第十一條合同的有效期11.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止日期本協(xié)議至乙方實(shí)習(xí)期滿之日終止。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或其授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。12.2生效條件本協(xié)議自簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的條款執(zhí)行。第十三條其他約定13.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)的交流與合作雙方同意在實(shí)習(xí)期間保持密切溝通，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)報(bào)告。13.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與服務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的咨詢與服務(wù)。第十四條附則14.1附件本協(xié)議附件包括：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2修訂歷史本協(xié)議如有修訂，修訂版本應(yīng)由雙方共同簽署，并注明修訂日期。14.3簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)、任務(wù)和要求。附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和培訓(xùn)目標(biāo)。附件三：保密協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生與企業(yè)在保密方面的責(zé)任和義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限和違約責(zé)任等。附件四：實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)表用于記錄和評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。附件五：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間及方式。附件六：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的福利待遇。附件七：保險(xiǎn)購買明細(xì)表詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)期限和保險(xiǎn)費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反企業(yè)規(guī)章制度。2.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議或未履行合同義務(wù)。3.企業(yè)未按照約定支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇。4.企業(yè)未提供約定的培訓(xùn)或指導(dǎo)。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約：應(yīng)支付違約金，違約金金額為甲方提供的實(shí)習(xí)工資、福利待遇的總和。2.企業(yè)違約：應(yīng)支付違約金，違約金金額為甲方應(yīng)支付給乙方的實(shí)習(xí)工資、福利待遇的總和。3.泄露商業(yè)秘密或保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和損失程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，并支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：2.如企業(yè)未支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇，屬于企業(yè)違約行為，需支付違約金。3.如實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，屬于實(shí)習(xí)生違約行為，需根據(jù)泄露信息的損失程度支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指實(shí)習(xí)生與企業(yè)在實(shí)習(xí)期間形成的勞動法律關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.實(shí)習(xí)工資：指企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的工資待遇，用于支付實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬。3.福利待遇：指企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的一切非工資性待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等。4.保密信息：指企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中擁有的不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定或法律規(guī)