2024年中小企業(yè)員工聘用協(xié)議樣式版

2024年中小企業(yè)員工聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______第二條聘用崗位2.1乙方擔(dān)任的崗位為：_______2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______第三條聘用期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。5.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_____等福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第九條解除和終止合同的條件9.1除雙方另有約定外，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定如下：12.1.1_______12.1.2_______12.1.3_______第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______第二條聘用崗位2.1乙方擔(dān)任的崗位為：_______2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______第三條聘用期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2甲方如繼續(xù)聘用水員工，則應(yīng)提前____天與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。5.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。5.3乙方如完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_____等福利待遇。6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。8.2乙方同意在合同期內(nèi)不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第九條解除和終止合同的條件9.1除雙方另有約定外，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定如下：12.1.1乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。12.1.2乙方同意在合同期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。12.1.3乙方同意在合同期內(nèi)積極參與甲方的各項(xiàng)活動(dòng)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方職位說明書附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：公積金繳納證明附件五：工資發(fā)放明細(xì)表附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、請(qǐng)假制度、績(jī)效考核等方面的詳細(xì)規(guī)定。附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等詳細(xì)信息。附件四：公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等詳細(xì)信息。附件五：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、扣款等工資相關(guān)事項(xiàng)。附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等詳細(xì)規(guī)定。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.甲方未按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成項(xiàng)目，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，具備用工資格并招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基