勞動合同終止協(xié)議書模板

勞動合同終止協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書生效之日起，雙方終止勞動合同關(guān)系。2.乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付勞動合同終止的經(jīng)濟補償。2.甲方應(yīng)當依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的社會保險費用。3.乙方同意在收到經(jīng)濟補償和社會保險費用后，不再就勞動合同終止事項向甲方提出任何要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息。2.乙方同意在勞動合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息。四、競業(yè)限制1.乙方同意在勞動合同終止后，按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的約定，遵守競業(yè)限制期限和范圍。2.乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或組織從事相同或類似工作。五、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、終止原勞動合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，終止執(zhí)行原勞動合同。1.2甲乙雙方確認，本協(xié)議終止原勞動合同的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3甲乙雙方承諾，自本協(xié)議生效之日起，不再追究對方在任何時間、任何情況下因原勞動合同產(chǎn)生的任何權(quán)利和義務(wù)。二、待遇結(jié)算2.1甲乙雙方確認，乙方在職期間的工作表現(xiàn)良好，無違紀違法行為。（1）工資：____元（人民幣），支付至乙方賬戶；（2）加班費：____元（人民幣），支付至乙方賬戶；（3）社會保險：____元（人民幣），支付至乙方賬戶；（4）經(jīng)濟補償：____元（人民幣），支付至乙方賬戶；（5）其他：____元（人民幣），支付至乙方賬戶。2.3甲乙雙方確認，乙方收到上述待遇后，不再就原勞動合同產(chǎn)生的任何待遇主張權(quán)利。三、保密協(xié)議3.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)對其在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，且不得以任何形式泄露給第三方。3.2甲乙雙方確認，本協(xié)議約定的保密期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計算。四、協(xié)議的生效、修改和解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。4.3本協(xié)議生效后，如與相關(guān)法律法規(guī)產(chǎn)生沖突，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為準。五、爭議解決5.1甲乙雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2甲乙雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。6.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方過去的任何行為給予認可，乙方不應(yīng)將其作為在甲方任職期間的任何權(quán)利依據(jù)。6.3甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵守誠實信用原則，履行各自的義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動合同終止協(xié)議書2.競業(yè)限制協(xié)議3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件5.工作交接清單6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人檔案資料二、違約行為及認定：1.乙方在勞動合同終止后違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償和社會保險費用。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時間辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付經(jīng)濟補償和社會保險費用，并依法采取相應(yīng)措施。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償和社會保險費用：乙方可以要求甲方按照約定支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等，并可以依法采取相應(yīng)措施。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，如甲方仍不辦理，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.勞動者因個人原因主動提出離職。4.用人單位因客觀原因需要終止勞動合同。5.雙方在勞動合同中約定了解除勞動合同的條件，且條件已滿足。一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方身份證明文件3.待遇結(jié)算明細表4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方未按照原勞動合同約定履行工作職責。3.甲方未按照原勞動合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)却觥?.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方待遇。5.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對在任職期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方未按照原勞動合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以根據(jù)原勞動合同的約定，要求乙方承擔相應(yīng)的責任。3.甲方未按照原勞動合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)却?。解決辦法：乙方可以要求甲方按照原勞動合同的約定支付相應(yīng)的待遇。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的待遇。5.