勞務(wù)派遣服務(wù)合同范例實(shí)踐

勞務(wù)派遣服務(wù)合同范例實(shí)踐合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資格，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名員工，從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的崗位需求。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至派遣員工完成工作任務(wù)之日終止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條派遣員工的待遇3.1甲方應(yīng)確保派遣員工的人事關(guān)系、社會保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)按照國家和地方的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保派遣員工的工作質(zhì)量。第四條乙方責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境、崗位說明、工作職責(zé)等相關(guān)信息，以便甲方更好地派遣員工。4.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。4.3乙方應(yīng)保證派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生工傷、交通事故等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工資格證書3.派遣員工工資明細(xì)表4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.派遣員工工作評價(jià)表6.乙方提供的崗位說明和工作環(huán)境資料7.培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)8.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣員工：指合同約定的派遣日期已到，甲方未能提供乙方所需的員工。2.甲方未按約定數(shù)量派遣員工：指甲方派遣的員工數(shù)量少于合同約定的數(shù)量。3.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)派遣員工：指甲方未能提供符合乙方要求的員工。4.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用：指合同約定的支付日期已到，乙方未能支付甲方應(yīng)得的費(fèi)用。5.乙方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件：指乙方未能提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件。6.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方未能保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導(dǎo)致信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位從事勞動活動，用人單位支付勞動者工資，承擔(dān)勞動者社會保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)向接受單位派遣勞動者的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，使用其勞動力的單位。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方重新派遣符合要求的員工。2.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)支付滯納金，并與甲方協(xié)商解決支付問題。3.甲方未按約定時(shí)間派遣員工：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并盡快派遣員工。4.雙方未履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。5.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有