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循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為了推動循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展、促進資源的有效利用,提高醫(yī)院的可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng),訂立本管理制度。本管理制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政府要求以及醫(yī)院自身情況訂立。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)的各個科室、部門以及全部工作人員,包含全職、兼職、臨時人員。第三條基本原則醫(yī)院在實施循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理的過程中,遵從以下原則:環(huán)境友好:確保資源利用符合環(huán)境保護要求,減少對環(huán)境的污染和損害。經(jīng)濟可行:充分評估資源利用對醫(yī)院經(jīng)濟效益的影響,提高資源的利用效率。社會責(zé)任:樂觀參加社會責(zé)任活動,提升醫(yī)院社會形象。科學(xué)管理:建立科學(xué)的循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理體系,連續(xù)改進管理方法。第四條重要職責(zé)負責(zé)訂立循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理的相關(guān)策略、規(guī)定和措施。組織開展資源監(jiān)測與評估工作,并訂立相應(yīng)的管理措施。監(jiān)督各部門執(zhí)行循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理制度,并進行效果評估。開展相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動,提高全體員工對循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省的意識和本領(lǐng)。第二章資源管理第五條資源使用評估全部科室、部門在使用相關(guān)資源時,應(yīng)進行評估,確保資源的高效利用。定期進行資源使用情況統(tǒng)計,分析資源利用率,提出改進建議。第六條節(jié)省用水管理科室、部門應(yīng)訂立水資源使用計劃,并定期檢查和修復(fù)漏水問題。飲用水應(yīng)合理使用,避開揮霍,不得將飲用水作其他用途。檢查并定期清洗水龍頭、水管等設(shè)備,保證水源的清潔與安全。第七條節(jié)能管理科室、部門應(yīng)采取有效措施,降低能源的消耗,如使用節(jié)能燈、空調(diào)定時定溫等。關(guān)閉不必需的電器設(shè)備,確保節(jié)省使用電能。合理布置設(shè)備使用時間,減少能源的揮霍。第八條廢物管理全部廢物應(yīng)依照分類要求進行儲存、收集與處理。鼓舞科室、部門使用可降解、可回收的料子,減少對環(huán)境的負面影響。樂觀推廣廢物資源化利用的技術(shù)和設(shè)備,提高資源回收利用率。第九條綠色采購科室、部門在采購物品時,應(yīng)優(yōu)先選擇環(huán)保、節(jié)能、可連續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品。鼓舞使用二手設(shè)備和產(chǎn)品,減少資源揮霍和環(huán)境污染。第三章循環(huán)經(jīng)濟推動第十條循環(huán)經(jīng)濟評估定期開展循環(huán)經(jīng)濟相關(guān)評估,了解醫(yī)院循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的情況。依據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展策略,提出改進建議。第十一條資源循環(huán)利用樂觀開展廢棄物的資源化利用,推廣循環(huán)經(jīng)濟的理念和技術(shù)。鼓舞科室、部門進行資源共享,減少資源揮霍。第十二條研究與合作建立與科研院所、高等院校、企事業(yè)單位的合作關(guān)系,開展循環(huán)經(jīng)濟相關(guān)研究項目。樂觀參加行業(yè)組織和政府組織組織的循環(huán)經(jīng)濟溝通活動。第十三條宣傳與培訓(xùn)定期開展循環(huán)經(jīng)濟宣傳活動,提高員工對循環(huán)經(jīng)濟的認得和意識。組織循環(huán)經(jīng)濟相關(guān)培訓(xùn),提升員工的技能和本領(lǐng)。第四章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督檢查設(shè)立循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)管理工作的監(jiān)督與檢查。審查科室、部門的循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。第十五條效果評估定期開展循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理的效果評估,并向相關(guān)部門和個人進行通報。綜合評估結(jié)果,提出改進建議,推動循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理的連續(xù)優(yōu)化。第十六條獎懲措施對在循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理工作中取得明顯成效的科室、部門和個人予以表揚嘉獎。對違反循環(huán)經(jīng)濟與資源節(jié)省管理制度的行為,依照規(guī)定進行紀律處分。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院行政管理部門全部,并不時修訂和完善。修改后的制度將通過內(nèi)部公告等形式發(fā)布,并引導(dǎo)各科室、部門的實施。第十八條本制度的執(zhí)行本制度
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