超市店員合同模板

超市店員合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【雇主全稱】

地址：【雇主地址】

聯(lián)系方式：【雇主聯(lián)系方式】

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【雇員全稱】

身份證號(hào)碼：【雇員身份證號(hào)碼】

地址：【雇員地址】

聯(lián)系方式：【雇員聯(lián)系方式】

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方超市擔(dān)任店員一職，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方超市擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客服務(wù)、收銀等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。

3.2基本工資為每月人民幣【基本工資金額】，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

3.3甲方應(yīng)按月及時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條保密條款

4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第五條合同的解除和終止

5.1除非雙方另有約定，本合同期限為一年，自【合同開始日期】起計(jì)算。

5.2在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天通知對(duì)方。

5.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

6.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本合同。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附件

8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂附件進(jìn)行補(bǔ)充。

8.2附件與本合同具有同等法律效力。

甲方代表：【甲方代表】

乙方代表：【乙方代表】

簽訂日期：【簽訂日期】

（注：以上僅為超市店員合同模板，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【雇主全稱】

地址：【雇主地址】

聯(lián)系方式：【雇主聯(lián)系方式】

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【雇員全稱】

身份證號(hào)碼：【雇員身份證號(hào)碼】

地址：【雇員地址】

聯(lián)系方式：【雇員聯(lián)系方式】

第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供商”）：【服務(wù)提供商全稱】

地址：【服務(wù)提供商地址】

聯(lián)系方式：【服務(wù)提供商聯(lián)系方式】

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方超市擔(dān)任店員，并由第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方超市擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客服務(wù)、收銀等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、人力資源等服務(wù)。

第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。

3.2基本工資為每月人民幣【基本工資金額】，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

3.3甲方應(yīng)按月及時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

4.2第三方主體應(yīng)及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問題，并提供必要的技術(shù)支持。

4.3第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等。

第五條甲方的權(quán)利和利益

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前【提前通知期限】天通知乙方。

5.4甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本合同。

6.2乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3乙方在合同期限內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附件

8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂附件進(jìn)行補(bǔ)充。

8.2附件與本合同具有同等法律效力。

甲方代表：【甲方代表】

乙方代表：【乙方代表】

第三方主體代表：【第三方主體代表】

簽訂日期：【簽訂日期】

通過引入第三方主體，甲方能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時(shí)，甲方能夠通過與第三方主體的合作，減輕自身的人力資源和運(yùn)營(yíng)壓力，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。此外，本合同中的甲方權(quán)益主導(dǎo)條款確保了甲方的利益和權(quán)利得到充分保障，同時(shí)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行了明確的限制，有助于維護(hù)甲方的商業(yè)利益和聲譽(yù)?？偟膩碚f，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式有助于實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【雇主全稱】

地址：【雇主地址】

聯(lián)系方式：【雇主聯(lián)系方式】

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【雇員全稱】

身份證號(hào)碼：【雇員身份證號(hào)碼】

地址：【雇員地址】

聯(lián)系方式：【雇員聯(lián)系方式】

第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供商”）：【服務(wù)提供商全稱】

地址：【服務(wù)提供商地址】

聯(lián)系方式：【服務(wù)提供商聯(lián)系方式】

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方公司擔(dān)任技術(shù)顧問，并由第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)提供技術(shù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備支持、人力資源等服務(wù)。

第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。

3.2基本工資為每月人民幣【基本工資金額】，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

3.3甲方應(yīng)按月及時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條服務(wù)提供商的責(zé)權(quán)利

4.1服務(wù)提供商應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

4.2服務(wù)提供商應(yīng)及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問題，并提供必要的技術(shù)支持。

4.3服務(wù)提供商應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等。

第五條乙方的權(quán)利和利益

5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供技術(shù)咨詢和解決方案，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬。

5.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的設(shè)備和工作環(huán)境，以確保工作的順利進(jìn)行。

5.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前【提前通知期限】天通知甲方。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。

6.2甲方如未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方不得要求乙方從事合同約定以外的任務(wù)，不得侵犯乙方的合法