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文檔簡介
營銷會議總結
營銷會議總結篇1
強治理,促提升,馳而不息;搶節(jié)點,沖業(yè)績,全力以赴!7月19日晚,上略機構7月第三周營銷總結及工作安排會議在公司總部大會議室圓滿召開,xxx機構創(chuàng)始人、總經(jīng)理貝濤,xxx機構副總經(jīng)理商超,總經(jīng)理助理宋亮,代理板塊各事業(yè)部、籌劃部、行政部、人事部、客服部、財務部、設計部等各部門總監(jiān)、經(jīng)理等參與會議,會議由上略機構副總經(jīng)理商超主持進展。
會議伊始,行政部、人事部、客服部三大職能部門領先進展了上周工作匯報,對近一周的考勤、工作日報統(tǒng)計、人員聘請與儲藏、社保繳納狀況等進展了匯報與總結,并制定下周的相關工作規(guī)劃。
隨后,分管xxxx機構7月第三周營銷總魯陽·、的各工程負責人,就7月第三周的營銷工作進展了總結,并把存在的問題做了具體的匯報,同時對負責工程下一步的營銷工作做了相關匯報部署。
會上,商總對局部工程的案場來訪、市場應對、活動推動、營銷推廣狀況進展問詢,同時也對工程推動過程中消失的工作紕漏進展問責。隨后,深度剖析了各部門、各工程銷售案場存在的問題,并在各工程營銷節(jié)點活動籌劃、案場銷售目標規(guī)劃完成等方面提出了可行性的建議。同時,商總還提出要加強銷售案場治理,標準接待禮儀,提升效勞細節(jié),結及工作安排會議圓滿召開要給來訪者展現(xiàn)出一個高標準專業(yè)房產(chǎn)銷售人員形象。
會上,貝總著重強調(diào),要嚴格根據(jù)主管部門的要求對銷售案場及外宣廣告等方面進展嚴格管控,必需在營銷中心公示墻上展現(xiàn)出工程的.八證一書、價格表、交房標準、陽光公告、車位說明、及銷售人員信息等,全面公開透亮的向購房者展現(xiàn)工程狀況。在宣傳方面,對樓盤的宣傳要真實牢靠,遵從廣告法要求。
內(nèi)抓治理增效益,外拓市場勇攀登。與會期間,領導層也與參會人員共享了新工程的進展狀況、聊城市土地市場的出讓與掛牌信息,對新工程的拓展、推動與營銷籌劃方案正在穩(wěn)步開展。精耕聊城,上略機構三年滿城規(guī)劃正逐步推動;征程在望,篤定前行上略機構正奔涌向前!
營銷會議總結篇2
1月8日下午,嚴寒冬日,暖陽高照,河南xx集團20xx年銷售總結會議在集團會議室盛大召開。集團的生產(chǎn)部、儲運部、財務部和營銷部的各展廳經(jīng)理、各業(yè)務部經(jīng)理以及局部優(yōu)秀銷售精英參加了會議。整個會議歷時四個小時,共有四個環(huán)節(jié),首先董事長周克俊致歡送辭、并作簡要的。其次,以各部門為單位分別向公司匯報20xx個人年終總結,接著對下半年度超過銷售目標的前三名優(yōu)秀部門賜予表彰,最終董事長對20xx年公司的進展狀況和推出的系列新產(chǎn)品作了介紹,并提出了20xx年度的銷售總目標。會議進展中,掌聲數(shù)次響起,笑聲此起彼伏,全場始終洋溢著興奮、進取、熱鬧、開心的氣氛,精彩紛呈,亮點鮮亮。
20xx年,經(jīng)濟形勢下滑,行業(yè)普遍不景氣,但xx集團聚滿完成了既定銷售目標。對此,周總對在座的一線優(yōu)秀銷售精英表示欣賞和確定。同時周總透漏了集團20xx年的進展愿景,展現(xiàn)了新的生產(chǎn)基地的規(guī)劃圖,在座的銷售精英們贊美不已,都盼望新的生產(chǎn)基地能夠早日落成,再創(chuàng)新的輝煌。
各個展廳的負責人以及各個部門的銷售負責人進展了年終總結報告。20xx年,有過汗水,也有過淚水。有輝煌,也有困難。但最令人感動的,卻是大家發(fā)言過程中表達出來的如家人一般的親情。特殊是107展廳的張麗經(jīng)理敘述的不顧個人安危為效勞客戶而不慎受傷的故事,使在場的許多銷售精英都感同身受,感動的悄悄落淚。效勞到位,送貨準時,讓客戶認可,使客戶滿足,是我們銷售人員始終追求的目標。
過了20xx這條江,容不得半刻懈怠,20xx這片海已經(jīng)擺在眼前,水深波浪闊,等待著我們?nèi)ズ缴??!伴L風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?,讓我們?nèi)w員工嚴密團結、齊心協(xié)作,在周董的掌舵下,一起遠航,動身!
20xx營銷會議總結篇20xx年12月29日,集團公司召開20xx年營銷工作會議,總結了20xx年營銷工作,并作出了20xx年將堅決不移地深入推動營銷體制改革的重要決策。集團公司董事長劉出席會議并作重要講話。
劉董事長在講話中特殊強調(diào)了此次會議以及推動營銷體制改革的重大意義,他說,假如沒有營銷公司的改革我們是走不出來的,此次會議在華菱星馬的進展歷程中將是承前啟后的一次重要會議,意義重大。改革沒有回頭路,必需改,并加大改革力度,今日就是一次改革的會議。我們今日的會議就是要把問題想清晰,磨刀不誤砍柴工,要讓權力回到銷售公司。我們的銷售體系現(xiàn)在是缺少狼性,“狼”少“羊”多,我盼望今日走出會議室的時候大家都是“狼”。我們深化營銷體制改革,其實早在20xx年就已經(jīng)拉開了序幕,在改革過程中經(jīng)過不斷調(diào)整,解決了許多問題,獲得了閱歷。而且,我們的營銷體制改革也取得了很大的勝利,空白市場得到了開發(fā),銷售網(wǎng)絡尤其是二級網(wǎng)絡快速增加、更加健全。
劉還分析了近年來國內(nèi)外卡車市場形勢和進展趨勢,進一步說明開發(fā)發(fā)動機的”重要意義,指出“得發(fā)動機者得卡車市場天下”,鼓勵與會人員肯定要發(fā)揮好我們產(chǎn)品優(yōu)勢和比擬優(yōu)勢。
他還強調(diào),公司領導和相關部門要更好地為市場效勞;要進一步完善載貨車產(chǎn)品,加強載貨車市場開發(fā),不要滿意于百分之幾十的增長幅度,要實現(xiàn)更大的增長幅度。
在最終的總結講話中,劉董事長表示,這次會議開得好,大家既能相互溝通相互學習,也增加了大家的信念,信任明年肯定能完成25000臺的產(chǎn)銷目標。
各區(qū)域負責人積極響應公司改革舉措,踴躍發(fā)言,干勁十足,爭相表示要開拓好空白和薄弱市場。
公司領導及營銷分公司相關負責人何曉生、葛曉生、李兵、孫紅軍、凌啟銀、方毅、廖嵐峰等也在會上作了重要發(fā)言,他們表示,公司改革已經(jīng)進入深水區(qū),將積極落實好集團公司深化營銷體制改革的決策,發(fā)揮既有優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新;抓住新法規(guī)和固定資產(chǎn)投資擴大、環(huán)保升級的新機遇,提前作好預備,開拓好物流車和工程車市場,并做好市場的效勞工作,做市場頑強有力的支撐。
營銷會議總結篇3
9月10日—9月12日,四通公司全體治理員齊聚一堂,參與了公司總部召開的年中營銷會議,全面總結了公司上半年可喜的銷售成績,對下半年及來年的工作規(guī)劃做了長遠規(guī)劃,并且就銷售及售后的專業(yè)學問技能做了全面訓練和培育。
會議之初趙教師為大家共享了他的勝利理念,讓大家懂得了銷售是什么,銷售的技巧,怎樣才能勝利!銷售是當需求無法滿意時,想買東西的一種價值交換的行為,他需要你情我愿。要想到達銷售就需要制造要求,增加價值讓客戶失去理性,制造失衡。
銷售最不能欠缺的信念就是——愛!
有愛讓每個今日活的更精彩,認每個明天活的更有期盼。沒有愛,無法感同身受了解別人,無法一心一意效勞別人。你不能轉變事實,但你可以轉變感受。不要太在意別人的看法就能維持那份快樂,也就奉獻了第一份愛,而愛又表達在信任,要百分百的不疑心,不斷去嘗試,承受任何挑戰(zhàn)。不管之前你預備的多好,起步的”早晚,過去有多少優(yōu)良傳統(tǒng),環(huán)境有如何的惡劣都要信任自己,堅持奮斗,那就是勝利的開頭;假如一開頭就退出了,放棄了,那就完畢了,勝利沒你的份了。
做銷售要想盡一切方法接觸用戶;做了一次的交易就是終身的朋友;樣子要像客戶,要情感連接感動客戶,滿意其隱性和顯性的需求;客戶一般不是一看了就會買,需要反復的聯(lián)系、了解做工作才有可能被感動。(就好再24小時之內(nèi))
人潮=錢潮、時間=時機、解除心防、主動去問、顧客利益、故事銷售、獨特=勝利、將來成交這是八個原則。要學著把自己的產(chǎn)品優(yōu)點以小變大,別人的優(yōu)點即自身的缺點以大變小;學會“是……是……但是……”。信任目標,快樂挑戰(zhàn),愛的團隊,協(xié)同合作,情愿嘗試,不斷努力。
會議期間,各大區(qū)經(jīng)理紛紛發(fā)言,針對1—8月份的銷售現(xiàn)狀進展了分析匯報,與大家共享銷售工作中的閱歷、教訓和建議,并就銷售中遇到的問題,一起爭論協(xié)商,使銷售人員能相互學習,共同成長,了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求,讓許多資格尚淺的銷售人員感覺收益頗豐。朱東紅總經(jīng)理對各大區(qū)經(jīng)理做了點評。
這次會議對我公司的產(chǎn)品做出了充分的確定,但又顯露出了諸多問題;針對這些問題,技術人員也做了以下除上述之外還有一重要收獲,那就是如何做好售后效勞。當時張首席把他畢生的閱歷傳授給了大家。
售前效勞是協(xié)作,學問鋪墊建關系。售中效勞是貼近,現(xiàn)場實物要演示。
售后效勞是對口,操作培訓為第一。過時效勞是指導,效勞人員細周到。
消退缺陷效勞站,原則就在時間段。零件鑒定看認真,使用環(huán)境要分析。
結算要把舊件返,補充件急時還。驗車不忘照單檢,運行正常把章簽。
外購自裝有底盤,保修都有效勞站。首次保養(yǎng)有規(guī)定,三千公里六十天。
隨車證件不能少,效勞站內(nèi)把戶上。底盤零件有多種,保修里程有時間。
上裝深圳東風管,各地都有效勞站。首次保養(yǎng)三月內(nèi),不忘電液要小修。
首次培訓很重要,各種部件細細教。操作規(guī)程須嚴守,每個作用講清晰。
留意事項多強調(diào),日常保養(yǎng)也要教。首次培訓要講到,違規(guī)操作故障高。
操作技巧做演示,相互學習建關系。首次培訓做周到,以后投訴會很少。
投訴受理有記錄,處理回復當天中。工作日志每天寫,車輛設備建檔案。
日常效勞巧安排,消退隱患在巡檢。處理故障有記載,調(diào)整換件要分開。
不同故障要分類,同類故障頻次累。多發(fā)故障細分析,最終數(shù)據(jù)在統(tǒng)計。
易損零件有儲藏,換下?lián)p件要拿回。構造開焊或變形,照片記錄在修復。
取力箱上砂眼漏,照片記錄在撤除。油缸油泵漏油處,照片記錄有憑證。
數(shù)據(jù)說話有底氣,質量改良有道理。效勞保障多協(xié)調(diào),堅持原則不行少。
效勞熱忱細周到,堅持原則勤報告。
深圳東風的“四統(tǒng)一,一屬地”的思想貫徹每一位東風人員心中,營銷會議在嚴厲、歡樂、思索和歡樂聲中落下帷幕,全國的銷售人員又將投入到工作中。去迎接全新的挑戰(zhàn),為了圓滿完成全年的銷售任務,信念滿滿地前行!
營銷會議總結篇4
敬重的徐志福經(jīng)理及各位同僚:
20xx年x月x日幾點,在這個陽光明媚、布滿生氣的春天,我們再次迎來了新一輪的NCCP主題沙龍活動?;顒釉谀睦镞M行?主要由誰主持?針對哪一類群體?參會人數(shù)共多少?主要來自哪些單位?
活動首先由高級專員常浩生動好玩的講解了GERD與NCCP的關系,使大家對GERD、NCCP、GERD與NCCP的關系等學問有了進一步的了解與熟悉。其次在口服消化二組閆坤、丁永、李真、李心、常浩及彭小波的細心組織下,由參與此次主題沙龍活動的代表針對GERD的優(yōu)點及其在醫(yī)療過程中的運用該主題進展了劇烈的爭論,其中由哪個單位的誰代表哪個團體針對什么主題進展了發(fā)言(可多寫幾個發(fā)言代表),會議最終由彭小波對此次主題沙龍活動的.爭論結果進展了總結與概括。整個活動辦得有聲有色,持續(xù)進展了3個小時。
總結此次主題沙龍活動的舉辦過程,有優(yōu)點也有缺乏之處,優(yōu)點在于:1、會議主題明確,使參會代表在了解GERD與NCCP的關系根底上,進一步把握了GERD更新后的一系列領域表現(xiàn)病癥;2、爭論緊急有序,在口服消化二組全體成員的積極預備與細心組織下,帶動參會代表進展了熱鬧爭論,對該次主題沙龍活動供應了一個良好的溝通與反應的平臺;3、內(nèi)容穿插新奇,在活動進展的過程中,穿插敘述了與女性化裝相關的學問,從另一個角度增加了本次主題沙龍活動的新奇性和趣味性。缺乏之處在于預備的還不夠充分,對現(xiàn)場的掌握及在主題爭論過程中對主題的把握欲待加強。今后我們還應揚長避短,再接再厲。
發(fā)言人:彭XX
20xx年x月x日
營銷會議總結篇5
這次公司通過《提升治理意識和治理力量》的培訓,旨在促進營銷機構的治理人員從技術崗位向治理崗位轉型,不斷吸取新的行業(yè)學問,提高工作力量和工作業(yè)績,確保個人和公司的業(yè)績目標都能夠順當達成。行政部上下齊心協(xié)力,為會議的前期預備和圓滿進展付出了辛苦的努力,積存了豐富的酒店資源,收獲了舉辦大型會議的效勞閱歷,但是難免還有一些缺乏之處,具體總結如下,盼望對今后舉辦的大型會議有所借鑒:
(一)其它部門前期通知參會人員布滿變數(shù),與行政部的工作連接存在疏忽
這次會議的參訓人員地區(qū)掩蓋范圍特殊廣,人數(shù)也比擬多,包括華北、東北、西北基層經(jīng)理及以上治理人員,還有上述區(qū)域所屬工程經(jīng)理、工程組長。原本定好的參會人員名單,在首次通知后直至會議開頭前,或增加人員或轉變參會人員,布滿了變化。人力資源部與這行政部的工作連接中存在一些細節(jié)疏忽。在今后的工作中要加強溝通,類似這樣的大型會議,要有預見性的猜測工作中會遇到的問題,可以提前和要協(xié)作的部門進展溝通,以保障會議效勞的圓滿勝利。
(二)選擇會場積存了豐富的酒店資源,相關工作細節(jié)問題需要改良
這次大型培訓會議的前期預備工作中,酒店預訂方面考驗了行政部的工作效能,這局部工作由我負責。前期預訂工作我做了大量的案頭工作,首先比照相關酒店多功能會議廳的性能,依據(jù)可以容納的”參會人數(shù)需要以及需要住宿的需求,最終確定“京都紫禁城酒店多功能廳”,在比照的過程中,積存了諸如酒店會議廳的環(huán)境氣氛、硬件設施配備,通風、照明、采光等大量相關信息,這是一筆不小的財寶。我把參會人員根據(jù)區(qū)域安排在相鄰的酒店入住,并擬定了具體的入住須知,還供應了不同的交通方案為參會人員供應便利,這一局部的工作得到了很好的認可,在今后的工作中要再接再厲,行政工作越是做的細致越會有出其不意的好效果。細節(jié)方面需要總結的是,培訓會議期間參會人員反映酒店效勞人員態(tài)度不好,效勞不夠周到,在今后的工作中,遇到類似的狀況,肯定要提前和酒店有關于效勞質量的商定,可以作為最終給酒店結算費用的評估標準之一。
(三)任何工作都需要事前深度溝通才不會鋪張資源
這次培訓會議的教材印刷工作由我負責,原來以為是比擬簡潔的工作,卻恰恰由于疏忽消失了問題,印刷原來應當是在一張紙的正反兩面都排成六個小版塊,但是我在執(zhí)行的時候理解成一面一張,直接導致印刷費用嚴峻超出預算,而且沒有方法彌補,假如重新印刷的話費用更大,這個教訓告
訴我,任何工作都要和負責的領導、協(xié)作的同事進展深度溝通,把微小之處可能消失的問題盡可能想到,才會順當高效的完成,為整個活動做好行政效勞保障。
(四)會議用餐方面預備的比擬細致
除了在費用預算內(nèi)預訂用餐外,還考慮到區(qū)域飲食的不同,這個細節(jié)做得比擬好,值得提倡。另外還把會議召開的時間和休息時間和酒店做了溝通,臨時有變動的狀況也提前想到了,保證了整個會議期間用餐效勞的順當。
(五)合理安排會場空間,才能做好會場布置工作
會場布置工作是會前準本的重要內(nèi)容之一,通過這次大型會議的實踐熬煉,熟悉到合理安排會場空間的重要性,雖然會前下發(fā)了嚴格的會議規(guī)章,但是參會人員在會議期間接打電話、外出辦事的狀況還是不能避開,這就要求會場的布置既要便于與會者進出通暢,又要保持會場緊湊的格局。會議效勞中,仔細做好了會議用品發(fā)放及設備調(diào)試工作,這方面以后可以和酒店會場負責人提前溝通,關于設備調(diào)試及愛護,應當由酒店派專人負責和行政部進展良好協(xié)作。
(六)做好會議效勞,是會議治理重要的環(huán)節(jié)
通過這次大型培訓會議的舉辦,熟悉到行政部的會議效勞工作好壞直接關系到會議能否有序進展,好的會場效勞是會議順當進展及圓滿完畢的必要條件。比方引導座位這項工作,比擬大型的會議參會人數(shù)多,行政效勞人員肯定要引導
對會場不熟識的與會者入座。為了便利治理與溝通,還要安排以部門或者以區(qū)域為單位集中就座。會議需要的文件材料最好在開會之前發(fā)放到每個參會人員的座位。在會議進展的過程中,行政效勞人員要維持會場良好的秩序,制止無關人員入場,保證會場的寧靜和安全。
(七)會議后期要做好設備、文件回收工作
會議后期全部用過的設備、文件資料和辦公用品都存在回收的問題,這一項工作是最煩雜的,需要用極大的急躁去對待。假如會議設備有損壞,要和酒店會場負責人進展溝通,協(xié)商理賠;辦公文化用品要制作具體的回收清單,便利費用核算;假如有些會議的文件資料需要收回,應在文件的右上角寫明收回時間,以及由何人收回,收回的時候應登記以免發(fā)生錯漏。
大型會議的舉辦為行政效勞供應了更寬闊的舞臺,也為檢驗行政效勞工作供應了時機,在組織、協(xié)作、執(zhí)行、溝通方面提出了更高的要求,一場活動的完滿完成,在總結中回憶整個工作過程,把收獲和缺乏都排列一下,在心里形成了鮮亮的印象,為以后的工作打下扎實的根底,盼望我的工作能做的更好,我會再接再厲,總結閱歷,成長為一名優(yōu)秀的行政助理。
行政部:XX
20xx年x月x日
營銷會議總結篇6
做會銷,許多人都會有一種不屑一故的眼神,筆者經(jīng)過多年的親身體會,雖然沒有把銷售做到及至,但是從中有許多感悟,今日和大家做以共享,不管對與否,個人理解不一,請各抒己見:
一、信念、毅力的磨練。
一個好的銷售員首先要對自己有信念,肯定要覺得自己能夠做好,其次要對自己所做的產(chǎn)品有信念,信任自己所做的產(chǎn)品能夠給客戶帶來超值的享受與效勞,把客戶購置和使用你的產(chǎn)品作為精神最大的享受與驕傲。當你一次次被拒絕的時候,這是就是要考驗你的毅力的時候,大家可否想想,不管是一個個宏大的創(chuàng)造制造,還是任何人無論在何種崗位上得到成長,都是要付出肯定的心血,每個人在生活中的每一點點的勝利都是需要付出與堅持,因此,筆者覺得我們做銷售的一次次的被拒絕,就是需要我們不段的去查找勝利的方法和堅韌不拔的毅力。
二、信任誠信的力氣。
做銷售就是閱人很多,路遙知馬力,只有在一次次的接觸過程中,讓別人信任你,(這種信任要需要真誠)別人才會去嘗試購置你的產(chǎn)品,(固然這個過程需要扎實的銷售根本學問)
三、永久懷著一顆效勞于你的客戶的心態(tài)。
客戶購置你的產(chǎn)品,產(chǎn)品的有形價值是可以看的到,但是你的效勞價值是客戶臨時無法看的到,只有在客戶使用的過程過,你的產(chǎn)品的無形價格通過你才能得以表達,產(chǎn)品所隱藏的公司深厚的文化理念、產(chǎn)品給客戶帶來附加于產(chǎn)品之外的效勞享受,大多時候客戶經(jīng)常為這些軟文化而感動。
四、你的思想。
你的思維的跳動都是會給客戶形成條件反射,他通過你的思想傳達的信息,在很大程度上打算了是否要做你所做的產(chǎn)品,是否要買你所賣的.產(chǎn)品,因此要想把銷售作好,首先,需要從你自身的根本素養(yǎng)做起,你的言談舉止,你的銷售力量的凹凸,才是客戶打算是否做你的產(chǎn)品的關鍵所在。筆者認為我們做營銷的,在很大程度上就是用你的思想和行動感染別人,因此你的思想修煉的深厚與否也打算了你的營銷生涯能走多遠。
五、性格左右命運。
確實此話不假,但是我們是否去嘗試轉變過自己的性格,假如一個優(yōu)秀的sales連自己的性格都轉變不了,那么你怎么去做好銷售,成天讓自己的心情掌握著自己的思緒,筆者認為有力量的銷售人員往往是通過自己去轉變別人的性格,筆者曾今是一個比擬內(nèi)項、愁悶的性格,但是自從做了銷售之后,轉變了許多,樂觀、自信、豁達,在此打斷一下.想想自己能做到多少(以次也可以評價自己銷售水平的凹凸)
六、要有一種空悲的心態(tài)。
在我們做銷售的時候會遇到形形色色的人,丑與美、惡與善都會遇到。筆者認為我們在工作中,更多的去吸取美與善的養(yǎng)分,不但會讓自己更加優(yōu)秀,而且你的心態(tài)也會變的平和、博大。銷售員你靠的是什么,總結起來真的許多,由于綜合素養(yǎng)提高了,你的修養(yǎng)得到了錘煉,你的人脈建立的很廣,這本身就是一筆最有價值的財寶。
營銷會議總結篇7
本人于20xx年2月10號由質管部調(diào)入銷售部,安排從事會議營銷工作。顧名思義會議營銷就是進行會議、共享我們公司新的變化、新的面貌、推介新產(chǎn)品、不斷地穩(wěn)固公司品牌形象、傳達公司銷售戰(zhàn)略思想方向、擴大宣傳效應、口碑效應。實現(xiàn)的途徑就是和廣闊經(jīng)銷商開會進展會議營銷。
二月以來我們公司會議不斷,銷量也節(jié)節(jié)上升。這是公司全體員工努力的結果。會議營銷也起到了推波助瀾的作用。我們的”客戶對新產(chǎn)品承受程度不同。但普遍對之都有認可,公司幾十年老品牌、好信譽是后盾,會議營銷就是一條溝通客戶讓客戶承受新產(chǎn)品的橋梁,通過這個橋梁我們在公司、經(jīng)銷商和客戶之間搭建一個平臺。交換信息、彼此溝通。客戶熟悉新產(chǎn)品之余也更好地了解公司的狀況、進展前景和公司推出新產(chǎn)品后續(xù)的進展趨勢。公司優(yōu)勢產(chǎn)品斜膠礦花載重、輕卡系列照舊全都好評,受廣闊礦山單位、運輸單位、個體客戶贊譽好評。只要他們始終在使用我們也會連續(xù)做下去,盡管現(xiàn)在斜膠市場被全鋼胎蠶食不斷萎縮,別的廠家一個個都不做了。市場也小了。但同時我們產(chǎn)品占得市場份額就大了。最終客戶賣我們產(chǎn)品就有利益可賺。銷售壓力也不會存在。這些我們都需要通過會議營銷手段搭建平臺,對客戶灌輸說明。他們充分理解了,就會主動積極去做。最終產(chǎn)生互贏共贏的模式。
我在這幾個月工作中從公司一般質檢員蛻變?yōu)榇砉拘蜗蟆⑼茝V公司品牌、推介新產(chǎn)品的會議營銷人員中,部門領導陳經(jīng)理、徐經(jīng)理賜予了提點作用,我認真觀看仔細學習他們的工作態(tài)度方法及他們在關鍵時候一些點撥再再都讓我受益匪淺,同事們的熱忱幫忙、關懷也讓我在這個蛻變中加速成長。我能勝任這份工作、我愛這份工作。把自己已有的豐富理論學問和始終在欠缺中不斷完善的實戰(zhàn)閱歷結合。從兩者之中提煉出精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,供應整體解決方案。轉變思想實行“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高。轉換角色盡快進入工作狀態(tài)。在會議氣氛調(diào)動方面我還是薄弱環(huán)節(jié)、不夠輕松活潑欠缺互動性比擬沉悶。會議講義也要協(xié)作新產(chǎn)品、市場、客戶要求不斷完善。
總之,工作上雖有缺乏,但在公司領導及同事的關心與呵護下,不斷提高成長。對接下來的工作也布滿信念。
營銷會議總結篇8
一、白酒會議營銷優(yōu)勢
1.對生疏市場,短期內(nèi)產(chǎn)品(白酒)與消費者直接見面,促成消費者的現(xiàn)場認購,使公司不通過中間環(huán)節(jié),直接獲得產(chǎn)品利潤。
2.營銷團隊做白酒會議營銷,對一個縣級、一個市級或某一區(qū)域,經(jīng)過一次或3-4次會議營銷,可在短期內(nèi),快速建立起一個浩大的營銷網(wǎng)絡(渠道)。
3.白酒會議營銷,可對當?shù)厣枋袌龅拇罂蛻?、重點客戶,實施了與其建立供銷關系的可操作性。
4.為建立團購網(wǎng)絡
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