2024員工商業(yè)保密協(xié)議合同范本

?合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供商業(yè)保密信息事宜，達成如下協(xié)議：第一條商業(yè)保密信息的定義1.1乙方在甲方任職期間以及離職后一定期限內，因職務行為或利用甲方提供的資源所獲悉的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、財務數據等。第二條保密義務2.1乙方應當對第一條所述的商業(yè)保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用。2.2乙方不得利用商業(yè)保密信息開展與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競爭。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的商業(yè)保密信息保密期限為____年，自乙方離職之日起計算。3.2如果乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長至違反行為被發(fā)現(xiàn)或應當被發(fā)現(xiàn)之日起____年。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意賠償甲方因違約行為所造成的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、損害賠償金等。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等。2.明確商業(yè)保密信息的定義，確保雙方對保密信息的范圍有清晰的認識。3.保密期限的設定要合理，根據實際情況和行業(yè)標準進行調整。4.違約責任條款要明確，包括違約行為的界定和賠償標準的確定。5.法律適用及爭議解決方式要明確，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。6.確保合同的簽署程序合法，雙方簽字或蓋章后合同方能生效。解決辦法：1.對于信息填寫錯誤，應及時更正，并確保雙方都有最新的合同副本。2.可以請法律專業(yè)人士協(xié)助明確商業(yè)保密信息的定義，確保條款的準確性和完整性。3.根據企業(yè)實際情況和行業(yè)特點，與法律顧問討論確定合理的保密期限。4.在合同中詳細列出違約行為的具體表現(xiàn)，并明確賠償標準和計算方法。5.如雙方對法律適用或爭議解決方式有分歧，可以咨詢法律專業(yè)人士，選擇合適的方式解決。6.合同簽署時，確保雙方都有簽署權，簽署后的合同副本應一式兩份，雙方各執(zhí)一份。法律名詞及名詞解釋：1.商業(yè)保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。2.保密義務：指合同一方對另一方提供的保密信息負有不得泄露、復制、傳播或利用的義務。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定時，應承擔的民事責任。4.損害賠償金：指因違約行為導致對方損失，違約方應支付的賠償金額。5.法律適用：指合同爭議應當適用哪國的法律體系。6.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.企業(yè)與員工之間，當員工在工作中接觸到企業(yè)的商業(yè)保密信息時。2.企業(yè)與合作伙伴之間，當雙方在合作過程中涉及到對方的商業(yè)保密信息時。3.企業(yè)與顧問、咨詢公司等第三方服務提供者之間，當服務提供者在提供服務過程中接觸到企業(yè)的商業(yè)保密信息時。補充條款：1.保密信息的具體范圍和例子：可以具體列舉出哪些信息屬于商業(yè)保密信息，以便雙方有更清晰的認識。2.保密信息的標記和分類：明確如何對商業(yè)保密信息進行標記和分類，以便員工更好地識別和保護這些信息。3.保密信息的查閱和復制：規(guī)定員工在需要查閱和復制商業(yè)保密信息時應遵循的程序和限制。4.保密信息的傳輸和存儲：明確員工在傳輸和存儲商業(yè)保密信息時應采取的措施，以確保信息的安全。5.保密信息的培訓和監(jiān)督：規(guī)定企業(yè)應定期對員工進行保密信息保護的培訓，并加強對員工的監(jiān)督。附件列表：1.商業(yè)保密信息清單：列舉出具體的商業(yè)保密信息，以便雙方明確保密信息的范圍。2.員工手冊：包含員工應遵循的保密規(guī)定、行為準則等相關信息。3.保密協(xié)議