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(圖片大小可自由調(diào)整)2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-中建五局安全知識競賽考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.作為一個(gè)合格的鋼構(gòu)人,應(yīng)當(dāng)具備哪些基本品格?2.中建公司堅(jiān)持有計(jì)劃的員工輪崗和干部交流,通過“()”和“()”,踐行崗位成才理念。3.五局是在哪個(gè)重大工業(yè)民用項(xiàng)目建設(shè)中從二局分離出來的()。A、燕山石化B、大慶油田C、首都機(jī)場D、唐山重建4.關(guān)于中建五局投稿的要求,錯(cuò)誤的是()A、各單位和項(xiàng)目通訊員均可向五局宣傳媒體投稿。B、各單位和項(xiàng)目通訊員向《中建五局通訊》、《管理之窗》投送新聞稿件,須經(jīng)各單位有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人審定后,再發(fā)給責(zé)任編輯。C、通訊員向局網(wǎng)投稿,應(yīng)直接掛到后臺,再由局責(zé)任編輯審核發(fā)布。D、通訊員向局網(wǎng)投稿,須經(jīng)公司相關(guān)責(zé)任人審核。5.有下列情況的,企業(yè)應(yīng)視業(yè)績程度給予獎(jiǎng)勵(lì)()A、在施工工藝、改善勞動(dòng)條件等方面,有技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議,并為企業(yè)取得一定經(jīng)濟(jì)效益的B、提出管理創(chuàng)新,改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,并被證明成效顯著的C、防止或者挽救事故有功,使企業(yè)利益免受重大損失的D、取得個(gè)人榮譽(yù)的6.在中建八個(gè)局當(dāng)中,中建五局是第()家建立子公司董事會制度的。A、一B、二C、三D、五7.請問中建總公司的核心理念是什么?8.中國建筑首次進(jìn)入ENR排名是在()時(shí)期。A、1988-1993B、1990-1995C、1982-1991D、1991-19989.五局一年一個(gè)主題年活動(dòng)下面錯(cuò)誤的是()A、2003年,市場營銷年B、2004年,結(jié)構(gòu)調(diào)整年C、2006年,品質(zhì)提升年D、2007年,協(xié)調(diào)發(fā)展年10.水準(zhǔn)測量是利用水準(zhǔn)儀提供()求得兩點(diǎn)高差,并通過其中一已知點(diǎn)的高程,推算出未知點(diǎn)的高程。A、鉛垂線B、視準(zhǔn)軸C、水準(zhǔn)管軸線D、水平視線11.《一個(gè)博士》的故事給我們的啟發(fā)是()。A、入鄉(xiāng)問俗B、虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)C、虛心使人進(jìn)步D、扎實(shí)的專業(yè)知識很重要12.老子提出治理天下的四大中心價(jià)值是()。A、無為B、好靜C、尚賢D、無事E、無欲13.新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目是()A、工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、基本醫(yī)療費(fèi)D、工傷停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇14.請問中建公司的使命是什么?15.中建公司的企業(yè)文化提倡怎樣的組織氛圍?()A、簡單的人際關(guān)系B、無障礙的溝通C、比學(xué)趕幫超的賽馬機(jī)制D、持續(xù)的學(xué)習(xí)意識16.外延的擴(kuò)張依賴于內(nèi)涵的做實(shí)。在進(jìn)行資本經(jīng)營和外部擴(kuò)張,應(yīng)以不損害中建公司()和()的統(tǒng)一性為前提,以有利于潛力和效益的長期增長為目標(biāo)。17.企業(yè)運(yùn)營三化方針不包括()。A、區(qū)域化經(jīng)營B、專業(yè)化發(fā)展C、低碳化運(yùn)營D、精細(xì)化管理18.《為自己工作》一書中,作者在第一章節(jié)闡述了()為優(yōu)秀員工的第一品質(zhì)。A、服從B、敬業(yè)C、感恩D、勤奮19.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,()對建設(shè)工程項(xiàng)目的安全施工負(fù)責(zé)。A、專職安全管理人員B、工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、施工單位負(fù)責(zé)人20.商務(wù)人員須具備()。A、忠心B、誠心C、精心D、恒心21.人力資源的三大活力機(jī)制是()。A、人員能進(jìn)能出B、干部能上能下C、收入能增能減D、人人皆可成才22.五局是在()年提出實(shí)施“青苗計(jì)劃”的。A、2011B、2012C、2009D、200823.中建公司的財(cái)務(wù)管理理念是什么?24.日常績效考核可采用形式包括()A、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核B、個(gè)人述職C、上級評價(jià)D、全體投票25.國際市場是中建鋼構(gòu)的戰(zhàn)略開拓地。中建公司堅(jiān)持“()”的海外經(jīng)營原則。26.中建公司的市場營銷理念是什么?()A、高端營銷B、深度營銷C、全員營銷D、專業(yè)營銷27.依據(jù)中建公司戰(zhàn)略需要和員工績效表現(xiàn),為所有員工提供公平合理的機(jī)會,并對()進(jìn)行重點(diǎn)激勵(lì)。28.八項(xiàng)注意是指以方圓圖為指導(dǎo)確定的商務(wù)成本管理工作中需要把握的八個(gè)主要工作環(huán)節(jié),下列屬于八項(xiàng)注意的是()。A、價(jià)本分離B、流程規(guī)范C、考核及時(shí)D、集中采購29.為了將企業(yè)文化落地與形象建設(shè)落到實(shí)處,中建公司建立相應(yīng)監(jiān)督檢查制度,主要內(nèi)容包括?30.育苗制度主要針對哪個(gè)年齡以下的優(yōu)秀員工?()A、30B、40C、25D、4531.五局的使命表述為三立,下面說法錯(cuò)誤的是()。A、立德是魂:無德之企夭,有德之企壽B、立人是源:無人之企止,有人之企活C、立業(yè)是果:無業(yè)之企亡,有業(yè)之企興32.請指出下列哪些是老子的名言()。A、九層之臺起于累土,千里之行始于足下B、堅(jiān)強(qiáng)者死之徒,柔弱者生之徒C、天下萬物生于有,有生于無D、萬物負(fù)陰而抱陽,沖氣以為和33.2012年度,五局收入凈利潤率在中建系統(tǒng)中排名第()。A、1B、2C、3D、434.導(dǎo)師帶徒周期為多久?()A、1年B、2年C、1.5年D、2.5年35.中建公司的人力資源管理者的定位是?()A、人事管理專家B、業(yè)務(wù)合作伙伴和咨詢師C、領(lǐng)導(dǎo)的決策參謀D、變革的推動(dòng)者36.2009年7月上交所掛牌,募集資金500個(gè)億,為當(dāng)年全球最大的(),股票簡稱:中國建筑,股票代碼:601668。A、IPOB、SODC、ISPD、CSD37.通訊以()、()為主要表達(dá)方式,具體生動(dòng)地報(bào)道具有新聞特性的典型人物、事件和經(jīng)驗(yàn)。A、敘述B、描寫C、抒情D、議論38.Revit的項(xiàng)目存檔文件格式為()A、rvtB、rteC、rfaD、rft39.2002-2012年十年間,全局員工人均收入增長了()倍。A、46B、19C、8D、7640.下列哪個(gè)不是勤勉工作的名句?()A、十分耕耘,一分收獲B、學(xué)而不思則罔C、鍥而不舍,滴水石穿D、天下大事必作于細(xì)41.認(rèn)真落實(shí)好“四項(xiàng)基本制度”()等項(xiàng)目管控。A、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制B、組織策劃制C、過程管控制D、結(jié)果考評制42.魯董事長給青年員工分享的“6+1”中的“1”指的是()。A、格局決定人生B、辦差和辦事的區(qū)別C、人生結(jié)果方程式D、大樹哲學(xué)43.有以下情形之一,經(jīng)考核工作小組審查并報(bào)局批準(zhǔn)直接確定為C級()A、作為直接責(zé)任人,因工作失誤,給企業(yè)造成較大損失B、由于工作不負(fù)責(zé)任或管理不到位,致使管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件C、在合同期內(nèi),在半年和年度績效考核中,連續(xù)3次考核為“C”的;D、或者在最近3年內(nèi),在半年和年度績效考核中,有3次考核為“C”的44.請問中建總公司的安全觀是什么?45.鋼構(gòu)人最基本的價(jià)值選擇是()46.四“多”其中錯(cuò)誤的是()A、多創(chuàng)效益B、多做文章C、多出人才D、多做貢獻(xiàn)47.中建公司人力資源管理的基本原則是:()48.2013年明確了“1357”的基本工作思路,制定了三到五年扭虧脫困的整體戰(zhàn)略,分三步走,下面不屬于該三步的是()。A、扭虧脫困B、創(chuàng)新發(fā)展C、差異化競爭D、激流勇進(jìn)49.按照集成理論和三維原理,在大型項(xiàng)目系統(tǒng)、立體開展“三號”聯(lián)創(chuàng)和“三聯(lián)建”活動(dòng),“三號”是指?“三聯(lián)建”是指?50.下面不屬于中建五局的使命的是()。A、立質(zhì)B、立人C、立德D、立業(yè)51.2012年,下屬單位均成立了信和學(xué)堂分部,一共是()家。A、16B、17C、18D、1952.戰(zhàn)略實(shí)施四步走不包括()。A、重塑信心B、創(chuàng)新發(fā)展C、差異化競爭D、再次創(chuàng)業(yè)53.作為一款參數(shù)化設(shè)計(jì)軟件,關(guān)于Revit的構(gòu)件參數(shù),以下分類正確的是?()A、圖元參數(shù)、類型參數(shù)B、實(shí)例參數(shù)、類型參數(shù)C、局部參數(shù)、全局參數(shù)D、實(shí)例參數(shù)、全局參數(shù)54.五局三大業(yè)務(wù)板塊利潤構(gòu)成為()。A、433B、532C、442D、54155.在編輯體量模型時(shí),出現(xiàn)桔紅色坐標(biāo)標(biāo)示()A、將沿局部坐標(biāo)系編輯圖元B、將沿全局坐標(biāo)系編輯圖元C、對象已經(jīng)修改D、對象未被修改56.危機(jī)分為()和()。A、系統(tǒng)性危機(jī)B、非系統(tǒng)性危機(jī)C、可預(yù)見性危機(jī)D、不可預(yù)見性危機(jī)57.“方圓圖”將占工程成本()以上的材料費(fèi)作為中心。A、0.3B、0.4C、0.6D、0.858.房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù),經(jīng)過“十年探索、五年起步、三年發(fā)展”,五局地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理順利晉升“雙一級”資質(zhì)。五局地產(chǎn)擁有總資產(chǎn)40億,年銷售額()億,土地儲備568萬平米,在建項(xiàng)目4個(gè)、擬開項(xiàng)目7個(gè)、擬購地項(xiàng)目3個(gè)、新拓展項(xiàng)目4個(gè),合計(jì)18個(gè)地盤。A、8B、9C、10D、1259.中建公司的發(fā)展理念可以分為哪幾個(gè)方面?60.下面不屬于中建五局“三大業(yè)務(wù)板塊”的是()。A、房屋建筑B、基礎(chǔ)設(shè)施施工C、隧道市場D、房地產(chǎn)開發(fā)61.勞動(dòng)合同到期人員考核主要從()及發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合考核。A、業(yè)務(wù)能力B、學(xué)習(xí)態(tài)度C、工作責(zé)任心D、團(tuán)隊(duì)協(xié)作62.“人生結(jié)果方程式”有哪些因素?()A、心智模式B、勤勉C、能力D、以上都是63.2003年五局向員工推薦的書是()。A、執(zhí)行力》B、把信送給加西亞》C、論語》D、孫子兵法》64.中建公司衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)包括?()A、價(jià)值觀B、知識、能力C、業(yè)績D、性格65.“求好”,體現(xiàn)四個(gè)“新”,錯(cuò)誤的是()A、發(fā)展規(guī)模有新增長B、任務(wù)結(jié)構(gòu)有新優(yōu)化C、高端市場有新起點(diǎn)D、盈利水平有新提高66.營銷工作三大策略是指()。A、大項(xiàng)目B、大業(yè)主C、大市場D、大城市67.作為中國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)“國家隊(duì)”,中建公司對外的形象定位是?68.2013年,要重點(diǎn)解決如何將標(biāo)化手冊“讀薄”的問題,確保實(shí)現(xiàn)()與標(biāo)準(zhǔn)化之間“接口零距離”。A、信息化B、精細(xì)化C、國際化D、產(chǎn)業(yè)化69.中建公司的安全生產(chǎn)管理理念是什么?()A、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B、生命至上,安全是行為底線C、安全第一、預(yù)防為主D、以人為本,從嚴(yán)從細(xì)抓安全70.下列不屬于中國建筑企業(yè)精神的是()。A、共進(jìn)B、超越C、誠信D、創(chuàng)新71.2008年五局信和主流文化宣講員培訓(xùn)班在()舉行。A、長沙B、井岡山C、山東D、上海72.2011年8月,湖南省社科院完成對中建五局信和主流文化的研究課題,并出版湖南企業(yè)文化建設(shè)研究叢書之五--()。A、五局論四組關(guān)系》B、信和文化演繹鳳凰涅槃》C、信和主流文化手冊》D、信和小故事集》73.通訊是運(yùn)用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法,具體、生動(dòng)、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報(bào)道形式,它是()的一種。A、記敘文B、議論文C、散文D、社評74.中建公司目前已有的人才競爭機(jī)制包括?()A、公開招聘B、競爭上崗C、任務(wù)認(rèn)領(lǐng)D、上錘下煉75.請問中建總公司的企業(yè)精神是什么?76.在這新的起點(diǎn)上,五局的主要任務(wù)可以用“四個(gè)刻不容緩”來表述,其中錯(cuò)誤的是()A、進(jìn)一步解放思想,更新發(fā)展理念刻不容緩B、進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式刻不容緩C、進(jìn)一步增強(qiáng)資源整合能力刻不容緩D、進(jìn)一步提升人才素質(zhì)刻不容緩77.中建信和學(xué)堂成立于()年。A、2010B、2009C、2011D、201278.社交禮儀中,社交距離是()A、0.5米B、0.5米-1.5米C、1.5米-3米D、3米79.輪崗的方式是什么?()A、調(diào)動(dòng)輪崗B、交換輪崗C、排列輪崗D、兼職輪崗80.撰寫會議新聞的要求有()A、要了解會議背景,放大新聞價(jià)值。了解開會的必要性。B、視野要開闊。C、吃透會議材料。D、摒棄公文語言,使用新聞?wù)Z言。81.中建公司企業(yè)文化建設(shè)的最高綱領(lǐng)是?82.回顧2003年以來8年的發(fā)展歷程,五局矢志不渝地踐行“()育文化”15字路線圖為五局的跨越式發(fā)展起到了重要引領(lǐng)作用。A、樹信心B、定戰(zhàn)略C、用干部D、抓落實(shí)83.連墻件盡可能靠近外架主接點(diǎn)與預(yù)埋桿基部,偏離主節(jié)點(diǎn)的距離不應(yīng)大于()。A、300mmB、450mmC、250mmD、150mm84.在CI標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中,標(biāo)準(zhǔn)的中建藍(lán)色得印刷色值是多少?85.首席工程師在四大職業(yè)通道里屬于()。A、行政管理系列B、項(xiàng)目經(jīng)理系列C、專業(yè)技術(shù)系列D、工勤技師系列86.對中國人影響最深遠(yuǎn)的三部思想巨著的是()。A、《論語》B、《道德經(jīng)》C、《易經(jīng)》D、《莊子》87.2013年青苗人才座談會是中建五局舉辦的第()次青年代表座談會。A、五B、六C、七D、八88.請問CSCEC的英文全稱是什么?89.《把信送給加西亞》作者認(rèn)為:擁有()的美德,會使自己的心靈變得更美,會使自己的道路變得更寬廣。A、忠誠和敬業(yè)B、同情和寬容C、謙和和可敬D、智慧和勤奮90.自2003年以來,每年推行一個(gè)主題活動(dòng),2011年是()。A、品質(zhì)提升年B、協(xié)調(diào)發(fā)展年C、轉(zhuǎn)型升級年D、優(yōu)化創(chuàng)新年91.青苗計(jì)劃包括哪些子計(jì)劃?()A、選苗B、育苗C、裁苗D、壯苗92.作業(yè)層及作業(yè)層的下一層必須滿鋪腳手板,腳手板離建筑物結(jié)構(gòu)的距離不應(yīng)大于()。A、100mmB、400mmC、250mmD、150mm93.2012年的突出亮點(diǎn),體現(xiàn)為()A、四個(gè)缺陷B、六個(gè)歷史性突破C、三個(gè)一流D、五個(gè)翻番94.實(shí)踐已經(jīng)證明,思想解放的程度決定了跨越式發(fā)展的速度。全局要上下同心,做到三個(gè)正確認(rèn)識:其中不是()A、認(rèn)識企業(yè)發(fā)展歷史與未來發(fā)展方向B、認(rèn)識企業(yè)文化與未來發(fā)展方向C、認(rèn)識過去取得的成績與將來面臨的任務(wù)D、認(rèn)識過去的成功經(jīng)驗(yàn)與未來的持續(xù)改進(jìn)95.中建公司的技術(shù)研發(fā)理念是什么?96.商務(wù)合約的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”中的三大紀(jì)律是指()。A、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制B、商務(wù)合約交底策劃制C、供方選擇招標(biāo)制97.在風(fēng)險(xiǎn)管理中,中建公司堅(jiān)持什么樣的理念原則?98.項(xiàng)目管理的“四化”不包括()A、標(biāo)準(zhǔn)化B、精細(xì)化C、產(chǎn)業(yè)化D、低碳化99.中建鋼構(gòu)的組織原則是什么?100.五局每年會對各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次考核,考核內(nèi)容主要為合同額、營業(yè)額、利潤總額和上繳四大指標(biāo),各指標(biāo)完成值占全局()的定為“一類公司”。A、0.15B、0.12C、0.1D、0.08第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案: 首先必須是一個(gè)合格的社會公民,有仁愛之心,循五常之道,遵守社會公德和家庭美德;中建鋼構(gòu)的員工更是一個(gè)合格的職業(yè)人,是中建公司制度和決策的執(zhí)行者,并致力于提升本職崗位績效,改進(jìn)工作方法。 科學(xué)爭先:中建鋼構(gòu)的員工骨子里都應(yīng)有一股“敢為天下先,永遠(yuǎn)爭第一”的精神,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法減少爭先過程中的試錯(cuò)成本,通過創(chuàng)新保持持續(xù)優(yōu)秀。 高效執(zhí)行:心態(tài)開放,擁抱問題,忠于職守、自我激勵(lì)、精益求精,不斷突破資源的限制,高效完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 專業(yè)精進(jìn):“干一行專一行,勝任一行精通一行”,講究“精于此道,以此為生”,并從此獲得個(gè)人在職業(yè)或職位上的“自由創(chuàng)新空間”。 敬業(yè)樂群:崇尚敬業(yè)精神,對本職工作秉持熱愛之心,在工作中享受協(xié)作的愉悅,在協(xié)作中體會創(chuàng)造的力量,在創(chuàng)造中感受團(tuán)隊(duì)的意義。2.參考答案:工作豐富化;上錘下煉3.參考答案:D4.參考答案:C5.參考答案:A,B,C6.參考答案:A7.參考答案:追求陽光下的利潤最大化8.參考答案:C9.參考答案:B10.參考答案:D11.參考答案:A,B,C12.參考答案:A,B,D,E13.參考答案:A14.參考答案: 改善人類環(huán)境,引領(lǐng)商業(yè)文明15.參考答案:A,B,C,D16.參考答案:組織;文化17.參考答案:C18.參考答案:A19.參考答案:C20.參考答案:A,B,C,D21.參考答案:A,B,C22.參考答案:D23.參考答案:集約管理,資本運(yùn)營,預(yù)算控制,開源節(jié)流24.參考答案:A,B,C25.參考答案:開拓一片市場、探索一種模式、培養(yǎng)一批人才26.參考答案:A,B,C27.參考答案:重點(diǎn)崗位和核心人才28.參考答案:A29.參考答案: 1、中建公司指定專人對中建鋼構(gòu)文化落地實(shí)施及企業(yè)形象傳播過程進(jìn)行監(jiān)督檢查,關(guān)注目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度,定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)并逐一落實(shí); 2、密切關(guān)注子分中建公司文化落地工作與外宣活動(dòng)中存在的不統(tǒng)一、不規(guī)范的現(xiàn)象; 3、定期對文化落地及形象傳播成效進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、完善機(jī)制、推廣典型,以此促使各單位在做好經(jīng)營生產(chǎn)的同時(shí),將文化落地落地與形象傳播工作切實(shí)
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