2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動(dòng)保障協(xié)理員考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動(dòng)保障協(xié)理員考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.用人單位未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可以責(zé)令給予勞動(dòng)者同等金額（）倍的賠償。A、1B、1.5C、2D、32.世界福利思想的發(fā)源地是（）A、美國(guó)B、英國(guó)C、中國(guó)D、德國(guó)3.社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容安排一定要（）A、突出目的B、突出方式C、突出重點(diǎn)D、把握中心4.（）我國(guó)政府指定的負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)是街道。5.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的程序包括（）A、復(fù)查B、行政復(fù)議C、勞動(dòng)仲裁D、行政訴訟E、行政監(jiān)督6.按照社會(huì)福利的作用方式來(lái)劃分，可分為（）A、現(xiàn)金給付型B、殘補(bǔ)型C、制度型D、社會(huì)服務(wù)型7.社會(huì)保障的社會(huì)性是指（）A、實(shí)施對(duì)象具有社會(huì)性B、社會(huì)保障責(zé)任和義務(wù)的社會(huì)化C、強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)和個(gè)人的社會(huì)責(zé)任D、社會(huì)化管理8.醫(yī)療保險(xiǎn)是參保人或公民因病需要治療時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定從國(guó)家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù)，對(duì)（）給予適當(dāng)補(bǔ)償，以恢復(fù)和保障參保人或公民身體健康的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度A、因病造成的損失及醫(yī)療費(fèi)用B、因病造成的經(jīng)濟(jì)損失C、醫(yī)療費(fèi)用D、因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用9.（）是指對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程A、信息運(yùn)用B、信息整理C、信息反饋D、信息傳遞10.（）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員去世時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)向負(fù)責(zé)代發(fā)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告。11.在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門詢問(wèn)其原因，企業(yè)解釋說(shuō)，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否合法？其理由是什么？12.下列哪一項(xiàng)不屬于公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容（）A、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導(dǎo)C、職業(yè)鑒定申報(bào)D、職業(yè)培訓(xùn)13.政府作為社會(huì)保障的最終責(zé)任主體，是肩負(fù)管制社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)職責(zé)的具體執(zhí)行者14.常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有（）、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、報(bào)告法C、訪問(wèn)法D、文獻(xiàn)法15.街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的職責(zé)和社區(qū)工作人員的任務(wù)是什么？16.社會(huì)福利的普及化與高水平化，標(biāo)志著社會(huì)保障進(jìn)入了高級(jí)階段17.又到了3月底，每到季度末，海安市濱江街新河社會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)理員小王就要按照程序開(kāi)始完成一項(xiàng)重要工作，即收集、整理轄區(qū)就業(yè)困難人員申報(bào)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的相關(guān)資料。同時(shí)，還要對(duì)申請(qǐng)者填寫(xiě)遞交的《靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及相關(guān)材料一一進(jìn)行初審和校核，將申報(bào)信息錄入計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，并為每位申請(qǐng)享受人員建立紙質(zhì)檔案。之后，填寫(xiě)街道勞動(dòng)保障服務(wù)所統(tǒng)一布置的《轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼情況臺(tái)帳》，最后，填寫(xiě)報(bào)送《申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員統(tǒng)計(jì)表》。在這些工作結(jié)束后，小王還撰寫(xiě)了工作信息報(bào)告了轄區(qū)失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的有關(guān)情況。 忙完這項(xiàng)艱巨的任務(wù)，小王剛想休息一下，一位老大娘走了進(jìn)來(lái)，自我介紹道：“我是從西村社區(qū)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的退休人員，我姓劉，這是我的證明”。說(shuō)完，把退休證、轉(zhuǎn)出申請(qǐng)表和基本信息表交給了小王。小王趕緊給劉大媽做了轉(zhuǎn)入處理，并預(yù)約好走訪慰問(wèn)的時(shí)間。這時(shí)他突然想起來(lái)，還沒(méi)有對(duì)昨天轉(zhuǎn)出本社區(qū)的薛大爺進(jìn)行相關(guān)轉(zhuǎn)出信息處理，于是他趕緊坐到計(jì)算機(jī)旁打開(kāi)全市所有社區(qū)聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息系統(tǒng)軟件，按照程序操作起來(lái)。他還沒(méi)來(lái)得及喝口水，社區(qū)內(nèi)退休人員陳大爺?shù)膬鹤颖砬楸瘋淖吡诉M(jìn)來(lái)，告訴了他陳大爺去世的消息。小白趕緊到陳大爺家里走訪慰問(wèn)?；氐睫k公室后，他又馬不停蹄地在計(jì)算機(jī)上檢索出陳大爺?shù)南嚓P(guān)信息，做了相應(yīng)處理。小王對(duì)轄區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的情況進(jìn)行初審后，將申請(qǐng)信息錄入計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，其計(jì)算機(jī)錄入程序是（）A、進(jìn)入管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊錄入信息保存信息修改信息結(jié)束錄入B、進(jìn)入管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊錄入信息結(jié)束錄入C、進(jìn)入管理系統(tǒng)查詢信息保存信息結(jié)束錄入D、進(jìn)入程序編碼錄入信息保存信息修改信息結(jié)束錄入18.養(yǎng)老護(hù)理員是對(duì)（）生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員A、兒童B、老年人C、中年人D、青年人19.我國(guó)技術(shù)等級(jí)劃分為（）級(jí)A、3B、6C、8D、1020.（）屬于社會(huì)保障體系組成部分A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)福利C、社會(huì)救濟(jì)D、優(yōu)撫安置21.農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集操作程序的最后一個(gè)步驟是（）。A、信息反饋B、數(shù)據(jù)錄入C、信息匯總D、入戶調(diào)查22.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A、10年B、15年C、20年D、30年23.社區(qū)的構(gòu)成要素：人口要素、地域要素、（）、（）、公共服務(wù)設(shè)施。24.調(diào)查前應(yīng)作好的準(zhǔn)備工作是（）A、準(zhǔn)備好需要填寫(xiě)的表格B、準(zhǔn)備好宣傳單C、準(zhǔn)備好身份證D、準(zhǔn)備好錄音設(shè)備25.醫(yī)療保險(xiǎn)是（）因病需要治療時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定從國(guó)家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù)，對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)償，以恢復(fù)和保障他們身體健康的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、參保人或全體公民B、參保人C、全體公民D、全體勞動(dòng)者26.本無(wú)管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門將受理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)案件移送給有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門或其他部門管轄，稱為勞動(dòng)保障監(jiān)察（）A、指定管轄B、移送管轄C、地域管轄D、級(jí)別管轄27.某市的食品廠會(huì)計(jì)在廠長(zhǎng)的授意之下，將其財(cái)務(wù)帳冊(cè)銷毀，造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的遲延繳納，廠長(zhǎng)和會(huì)計(jì)被勞動(dòng)保障行政部門分別處以3000元和2000元的罰款。廠長(zhǎng)說(shuō)咱們?yōu)榱似髽I(yè)的利益受到的處罰，那就由企業(yè)報(bào)銷了吧。請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)應(yīng)不應(yīng)該報(bào)銷這筆罰款.28.信息記載一般包括（）部分A、基本信息記載B、服務(wù)信息記載C、跟蹤信息記載29.勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體必須由法律法規(guī)確立，未經(jīng)法律法規(guī)明確的部門和組織不具有勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)，這體現(xiàn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的（）A、專門性B、強(qiáng)制性C、行政性D、法定性30.國(guó)家通過(guò)立法的形式來(lái)介入濟(jì)貧事務(wù)，應(yīng)當(dāng)以1601年英國(guó)頒布（）為標(biāo)志A、《伊麗莎白濟(jì)貧法》B、《濟(jì)貧法修正案》C、《日志》D、《基督慈善的典范31.失業(yè)保險(xiǎn)基金主要由三部分組成，包括（）A、失業(yè)救濟(jì)金B(yǎng)、用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C、失業(yè)保險(xiǎn)基金利息收入D、失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用E、財(cái)政補(bǔ)貼32.社會(huì)勞動(dòng)力和退休人員信息采集 案例一： 2007年，小李通過(guò)公開(kāi)考試被聘到北海社區(qū)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員。上任時(shí)，他經(jīng)常加班加點(diǎn)，可工作效率卻一直無(wú)法提高。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考，他終于找到了癥結(jié)所在——就是對(duì)社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源、企業(yè)勞動(dòng)保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準(zhǔn)確。于是他決定在社會(huì)內(nèi)開(kāi)展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖，發(fā)動(dòng)社區(qū)工作人員一起準(zhǔn)備入戶調(diào)查資料，進(jìn)行入戶調(diào)查。 這天，小李首先來(lái)到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家，做了自我介紹，開(kāi)始詢問(wèn)有關(guān)情況。王師傅說(shuō)：“我今年65歲了，從咱旁邊的鋼鐵廠退休的，。有一個(gè)兒子40歲，辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，在社會(huì)服務(wù)中心當(dāng)保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問(wèn)一邊做著記錄，很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時(shí)，王師傅的兒媳婦下班回來(lái)了，小李靈機(jī)一動(dòng)，正好可以通過(guò)她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動(dòng)保障信息。于是小李和她約好了時(shí)間。從王師傅家出來(lái)，小李又不辭辛苦的來(lái)到了社區(qū)西南方向的李師傅家，李師傅也是鋼鐵廠退休的，是一名孤寡退休人員。小李詢問(wèn)完其基本情況后，李師傅又提出想找個(gè)人照顧他的生活起居或者找個(gè)人養(yǎng)老的場(chǎng)所，于是小李讓李師傅填寫(xiě)了調(diào)查表。小李對(duì)他的基本信息進(jìn)行采集后，發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū)，馬上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息指標(biāo)的口徑范圍，準(zhǔn)備對(duì)鋼鐵廠信息采集的資料；二是登記王師傅兒子的勞動(dòng)力信息；三是登記王師傅和李師傅的信息，并把他們編入了一個(gè)自我管理和互助服務(wù)小組。 經(jīng)過(guò)了一周，小李覺(jué)得調(diào)查速度太慢，于是小李想了一個(gè)好辦法，通過(guò)這種辦法開(kāi)展采集工作。一個(gè)月后，信息采集順利結(jié)束，小李根據(jù)有關(guān)情況填寫(xiě)了臺(tái)帳，填寫(xiě)了勞動(dòng)保障部門的有關(guān)報(bào)表。小李采集鋼鐵廠的從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息，應(yīng)包括的主要內(nèi)容有（）A、勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)B、企業(yè)基本情況、勞動(dòng)用工、利潤(rùn)總額C、勞動(dòng)用工、工資支付、成本支出D、企業(yè)基本情況、勞動(dòng)合同簽定、上繳利稅等33.勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）基本信息變化情況、（）基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況A、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員B、享受社會(huì)保障扶持政策的對(duì)象C、失地農(nóng)民D、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員34.下列哪種人不享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、事業(yè)單位的工作人員B、個(gè)體工商戶的雇工C、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工D、外資企業(yè)的雇員35.職工團(tuán)結(jié)權(quán)的特征（）A、主題特定B、目的特定C、階級(jí)性D、性質(zhì)特定36.用人單位選擇額外支付一個(gè)月的工資解除勞動(dòng)合同，如果上個(gè)月的工資不能反映正常工資水平，按照（）。A、最低工資B、解除前十二個(gè)月的平均工資C、合同約定的工資D、集體合同約定的工資37.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由（）共同繳納A、用人單位B、職工個(gè)人C、國(guó)家D、財(cái)政38.小王原是某醫(yī)療單位的一名職工，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中積累了1400多元，考入第四軍醫(yī)大學(xué)后留在部隊(duì)工作，后在部隊(duì)上參加了軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)，小王想把基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的積累額取出為自己所有，只保留軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)個(gè)人帳戶。請(qǐng)問(wèn)這種想法對(duì)嗎？39.馬斯洛需要層次論認(rèn)為，所有人的需要都是從高到低逐步遞進(jìn)實(shí)現(xiàn)的40.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個(gè)人求職信息非常重要，可以實(shí)現(xiàn)（）A、信息無(wú)償使用B、信息壟斷C、信息共享、互通有無(wú)D、信息有償使用41.工傷職工的護(hù)理等級(jí)由（）評(píng)定A、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)B、所在單位C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)42.勞動(dòng)合同行政監(jiān)督檢查的方式方法有哪些？43.實(shí)施社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（）A、美國(guó)B、中國(guó)C、泰國(guó)D、新加坡E、日本44.勞動(dòng)合同法的立法宗旨與作用是什么？45.對(duì)就業(yè)援助工作監(jiān)督的方式中的一聽(tīng)是指（）A、聽(tīng)取就業(yè)困難人員的意見(jiàn)B、聽(tīng)取就業(yè)援助工作的情況匯報(bào)C、聽(tīng)取職業(yè)技能機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的情況D、聽(tīng)取信息采集的情況46.設(shè)計(jì)一份調(diào)查問(wèn)卷，第一步工作是（）A、做設(shè)計(jì)方案B、設(shè)計(jì)問(wèn)卷初稿C、試用和修改D、開(kāi)展探索性工作47.要確定專人負(fù)責(zé)填報(bào)各類報(bào)表，填報(bào)完畢后要經(jīng)（）審核簽字、蓋章后方能上報(bào)。A、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B、填報(bào)人C、主管領(lǐng)導(dǎo)D、同事48.我國(guó)工會(huì)法最新修改（）A、1950年B、1978年C、1992年D、2001年49.訂立勞動(dòng)合同的應(yīng)遵循的原則是合法原則，傾斜原則，平等自愿原則，協(xié)商一致原則，誠(chéng)實(shí)信用原則。50.用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)后，職工因工傷發(fā)生的費(fèi)用，下列哪項(xiàng)按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付（）A、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用B、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金C、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼51.關(guān)于行政訴訟的原告的敘述，正確的有（）A、必須有一個(gè)具體行政行為的存在B、在我國(guó)，公民的訴訟權(quán)利能力“始于出生，終于死亡”C、原告必須和具體行政行為有直接的利害關(guān)系D、原告必須向人民法院提起行政訴訟E.原告可以是公民、法人或其他組織52.工傷保險(xiǎn)通過(guò)向各用人單位征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷基金，用于工傷職工（）和（），體現(xiàn)互助互濟(jì)的特點(diǎn)。53.失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需資金應(yīng)隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括（）A、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需資金應(yīng)隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系一并劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括（A、B、。B、失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng).醫(yī)療補(bǔ)助金C、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼D.失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金54.勞動(dòng)保障行政部門作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求（）的權(quán)利。55.制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要考慮的因素不包括（）A、物價(jià)水平B、家庭人口狀況C、住房狀況D、城鄉(xiāng)收入差距56.繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)每（）向本單位職工公布本單位（）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督A、月；上月B、每季度；本季度C、年；全年57.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)幾個(gè)月（）A、10個(gè)月B、12個(gè)月C、18個(gè)月D、24個(gè)月58.提高就業(yè)援助服務(wù)質(zhì)量和效率的主要規(guī)章制度有：建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失職追究制。59.根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資在剔除法定項(xiàng)目以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的多少倍支付勞動(dòng)者賠償金？（）A、1—5倍B、2—5倍C、3—10倍D、5—10倍60.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由（）責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)B、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門D、稅務(wù)機(jī)關(guān)61.社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持（）的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)A、維護(hù)公民的合法權(quán)益B、廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)C、公民共享發(fā)展成果D、城鄉(xiāng)一體化62.我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是多長(zhǎng)？63.失業(yè)保險(xiǎn)的特殊準(zhǔn)備金額度與失業(yè)保險(xiǎn)資金的支出兩者之間的關(guān)系為（）A、小于B、等于大的美女編輯們C、大于D、無(wú)關(guān)于64.勞動(dòng)保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取人失去領(lǐng)取條件時(shí)，如其（）等，要及時(shí)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼A、獲得喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、年齡超過(guò)60歲C、改變工作單位D、獲得其他收入來(lái)源65.（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況A、工商行政管理部門B、行業(yè)主管部門C、民政部門D、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)66.下列關(guān)于團(tuán)體咨詢的價(jià)值，準(zhǔn)確表述的選項(xiàng)是（）A、影響廣泛B、效率高C、效果容易鞏固D、容易形成對(duì)指導(dǎo)者的依賴67.享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開(kāi)除。68.福利國(guó)家對(duì)社會(huì)保障制度的改革措施是（）A、削減福利支出B、調(diào)整福利結(jié)構(gòu)C、擴(kuò)充社會(huì)保障資金來(lái)源D、引入私營(yíng)機(jī)制69.由于各種職業(yè)獨(dú)特的服務(wù)內(nèi)容、（）和方式，以及對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的職責(zé)不同，其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同A、服務(wù)對(duì)象B、人員要求C、技能要求D、工作能力70.登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。71.在退休人員基本信息庫(kù)（卡）中，不屬于退休人員基本情況的是（）A、興趣及愛(ài)好B、居住情況C、檔案存放地點(diǎn)D、發(fā)揮作用情況72.法律規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，工會(huì)具有事先知情權(quán)”，下列哪個(gè)說(shuō)法不符合設(shè)立工會(huì)知情權(quán)的目的（）A、避免用人單位違法解除勞動(dòng)合同B、保護(hù)勞動(dòng)者合法利益C、維護(hù)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定D、限制用人單位人事自主權(quán)73.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（）組成A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金C、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金74.社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。75.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，給對(duì)方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。A、有過(guò)錯(cuò)方B、合同簽訂雙方C、用人單位D、勞動(dòng)者76.舉報(bào)受理、辦理工作人員及其負(fù)責(zé)人，推委、敷衍、拖延舉報(bào)處理或徇私舞弊的，由勞動(dòng)保障行政部門給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予（）；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。77.下列哪些屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位？（）A、基金會(huì)B、會(huì)計(jì)師事務(wù)所C、律師事務(wù)所D、機(jī)關(guān)單位78.社會(huì)保險(xiǎn)的目的是什么？79.深化“統(tǒng)賬結(jié)合”的制度模式改革的重要舉措是（）A、做實(shí)個(gè)人賬戶B、明確界定社會(huì)統(tǒng)籌范圍C、合理劃分統(tǒng)籌部分和個(gè)人賬戶部分繳費(fèi)比例D、明確繳費(fèi)責(zé)任80.用人單位和個(gè)人（）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)A、不得B、不得免費(fèi)C、應(yīng)當(dāng)定期D、可以免費(fèi)81.失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號(hào)碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、戶口轉(zhuǎn)移年月B、結(jié)婚年月C、培訓(xùn)年月D、出生年月82.企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的意義是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。83.按照人民法院的管轄區(qū)域和最初做出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地、當(dāng)事人所在地及訴訟標(biāo)的所在地的關(guān)系來(lái)確定行政案件的管轄是（）A、級(jí)別管轄B、指定管轄C、地域管轄D、轉(zhuǎn)移管轄84.軍人保障的資金主要來(lái)源是（）A、征收社會(huì)保險(xiǎn)稅B、國(guó)家財(cái)政撥款C、個(gè)人繳費(fèi)D、企業(yè)繳費(fèi)85.用人單位對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。A、七日B、十五日C、三十日D、六十日86.失業(yè)保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行（）統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。87.企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)（）和（），及時(shí)報(bào)告公式和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。88.從醫(yī)療保障所提供的保障范圍和程度上分，醫(yī)療保障體系包括多個(gè)層次，其中有（）A、國(guó)家向勞動(dòng)者提供的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)B、企業(yè)或用人單位向職工提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)C、個(gè)人投保的商業(yè)保險(xiǎn)D、政府為弱勢(shì)群體提供的醫(yī)療救助E、農(nóng)村合作醫(yī)療89.以下不屬于社會(huì)福利基金的是（）A、老年人福利基金B(yǎng)、工傷保險(xiǎn)基金C、教育福利基金D、殘疾人福利基金90.現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度首先產(chǎn)生于（）A、英國(guó)B、法國(guó)C、德國(guó)D、美國(guó)91.殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等A、分散就業(yè)B、分散按比例就業(yè)C、合伙就業(yè)D、集體就業(yè)92.休息時(shí)間的要點(diǎn)（）A、勞動(dòng)者免于勞動(dòng)給付B、又勞動(dòng)者自由支配C、休息時(shí)間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配D、用人單位不得非法占用93.領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件（）A、達(dá)到法定年齡，個(gè)人繳費(fèi)滿12年B、達(dá)到法定年齡C、達(dá)到法定年齡，個(gè)人繳費(fèi)滿15年94.簡(jiǎn)述靈活就業(yè)的定義。95.社區(qū)傳遞用工需求信息的主要內(nèi)容包括（）A、招聘時(shí)限和聯(lián)系方式B、企業(yè)獲將情況C、企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)D、招聘方式和法人代表96.江蘇省勞動(dòng)合同條例》的實(shí)施時(shí)間。（）A、2013年1月1日B、2013年5月1日C、2013年7月1日D、2013年8月1日97.崗位補(bǔ)貼是對(duì)安置就業(yè)困難對(duì)象的用人單位的（）98.下列哪一項(xiàng)不屬于市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制形成的標(biāo)志（）A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率顯著降低B、勞動(dòng)者和用人單位市場(chǎng)主體地位真正確立C、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制靈活，功能完善D、政府促進(jìn)就業(yè)、扶持困難群體就業(yè)的政策和服務(wù)體系形成99.《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)國(guó)家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的投資政策作了哪些規(guī)定？100.遵守職業(yè)道德有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和（）建設(shè)，有利于行業(yè)的發(fā)展，有利于個(gè)人的提高和發(fā)展A、精神文明B、社會(huì)民主C、民族文化D、社會(huì)文明第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A2.參考答案：C3.參考答案：C,D4.參考答案：錯(cuò)誤5.參考答案：A,B,C,D6.參考答案：B,C7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：D9.參考答案：B10.參考答案：正確11.參考答案： 1）不合法。 2）理由：一是《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定："城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。" 二是工資總額是單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。12.參考答案：C13.參考答案：正確14.參考答案：A15.參考答案： ①認(rèn)真做好《江蘇省就業(yè)失業(yè)登記證》的核發(fā)和就業(yè)困難人員的管理工作； ②為自謀職業(yè)的就業(yè)困難人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并辦理有關(guān)手續(xù)； ③開(kāi)發(fā)社區(qū)公益崗位； ④動(dòng)員新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)； ⑤組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)； ⑥負(fù)責(zé)退休人員的社會(huì)化管理； ⑦做好勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。16.參考答案：正確17.參考答案：A18.參考答案：B19.參考答案：C20.參考答案：A,B,C,D21.參考答案：C22.參考答案：B23.參考答案：組織結(jié)構(gòu)要素；文化心理要素24.參考答案：A25.參考答案：A26.參考答案：B27.參考答案： 1）不應(yīng)該報(bào)銷。 2）勞動(dòng)保障部發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第16條規(guī)定，"本辦法第十二條、第十三條的罰款均由繳費(fèi)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他