員工通識練習試題

員工通識練習試題單選題（總共50題）1.“知行”文化的內(nèi)涵是（）(1分)A、執(zhí)行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知篤行答案：B解析：

暫無解析2.（）是指對員工（包括擔任管理職務(wù)的人員）按降低一個執(zhí)行崗級處理。(1分)A、記大過B、降級C、撤職D、開除答案：B解析：

暫無解析3.《廣西電網(wǎng)有限責任公司現(xiàn)場作業(yè)風險管控業(yè)務(wù)指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）場景式作業(yè)風險評估結(jié)果應經(jīng)班組、管理所等上一級管理人員審核后確定，原則上（）作業(yè)類型風險等級。(1分)A、不低于B、不高于C、等于答案：A解析：

暫無解析4.南方電網(wǎng)公司所屬各單位對外傳播、對外報送材料、參與外部評選表彰時，應強化（）品牌形象，各級單位名稱統(tǒng)一表述為“南方電網(wǎng)+單位名”。(1分)A、南方電網(wǎng)B、萬家燈火南網(wǎng)情深C、企業(yè)名稱D、南網(wǎng)答案：A解析：

暫無解析5.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求員工從事電網(wǎng)建設(shè)、維護、調(diào)度、運行等工作的人員，應當嚴格遵守電力法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和公司規(guī)章制度，（）。(1分)A、不得違章作業(yè)B、不得冒險作業(yè)C、不得違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)D、不得違章指揮、強令冒險作業(yè)答案：D解析：

暫無解析6.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五條規(guī)定：各單位每年針對生產(chǎn)基建和辦公生活等場所至少組織開展一次職業(yè)健康危害辨識與風險評估，一般在每年第（）季度開展下一年度的危害辨識與風險評估工作，(1分)A、1B、2C、3D、4答案：D解析：

暫無解析7.（）是指對擔任管理職務(wù)的人員按撤銷現(xiàn)任職務(wù)處理，并按降低一個及以上職級另行確定職務(wù)（且降低兩個及以上執(zhí)行崗級）；對不擔任管理職務(wù)的人員按降低兩個及以上執(zhí)行崗級處理。(1分)A、記大過B、降級C、撤職D、開除答案：C解析：

暫無解析8.處分決定的宣布范圍，除了處分作出單位有特別明確范圍外的，應在（）范圍內(nèi)宣布。(1分)A、南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)B、廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)C、員工所在單位（部門）D、員工本人答案：C解析：

暫無解析9.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄F《職業(yè)健康體檢及職業(yè)禁忌管理》規(guī)定：各單位應根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，對有（）的員工，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。(1分)A、職業(yè)病B、職業(yè)禁忌C、疑似職業(yè)病D、需要復查答案：B解析：

暫無解析10.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業(yè)健康危害辨識及風險評估方法》第2.2.2條規(guī)定：職業(yè)健康定量風險評估的風險值（），則該風險為中風險，需要整改。(1分)A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R答案：B解析：

暫無解析11.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)宗旨是（）(1分)A、人民電業(yè)為人民B、全心全意為人民服務(wù)C、為客戶創(chuàng)造價值D、堅持以人民為中心答案：A解析：

暫無解析12.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.3.2條規(guī)定：針對具體風險，企業(yè)管理層和執(zhí)行層應按以下順序選用控制方法：（）(1分)A、消除/終止、轉(zhuǎn)移、替代、工程、隔離、行政管理、個人防護B、消除/終止、替代、轉(zhuǎn)移、工程、隔離、行政管理、個人防護C、消除/終止、替代、工程、轉(zhuǎn)移、隔離、行政管理、個人防護D、消除/終止、替代、轉(zhuǎn)移、隔離、工程、行政管理、個人防護答案：B解析：

暫無解析13.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.2.4條規(guī)定：企業(yè)應針對（）結(jié)果建立數(shù)據(jù)庫，宜以信息系統(tǒng)、文件等形式建立。(1分)A、基準風險評估B、基于問題的風險評估C、持續(xù)的風險評估D、風險評估答案：D解析：

暫無解析14.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.2條規(guī)定：風險評估的目的是對風險系統(tǒng)、科學地評估并確定相應等級，為風險管控提供（）。(1分)A、流程與方法指引B、焦點與指引C、流程與要求D、流程與步驟答案：B解析：

暫無解析15.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅決維護國家安全要求公司員工（）非正常上訪、群體性事件等影響社會穩(wěn)定活動。(1分)A、不組織B、不參與C、不組織或參與D、不組織、參與答案：D解析：

暫無解析16.一個自然年內(nèi)無故遲到、早退累計達8次-15次；無正當理由曠工連續(xù)達2-3個工作日，或者一個自然年內(nèi)曠工累計達4-7個工作日的，給予（）處分。(1分)A、警告B、記過C、記大過D、撤職答案：A解析：

暫無解析17.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術(shù)語和定義》規(guī)定（）是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。(1分)A、職業(yè)病接觸限值B、職業(yè)病危害接觸限值C、職業(yè)接觸限值D、職業(yè)健康風險接觸限值答案：C解析：

暫無解析18.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，保護公司信息要求全體員工應當保守（），遵守保密法律法規(guī)和各項制度，自覺接受保密教育、監(jiān)督的義務(wù)。(1分)A、工作秘密和商業(yè)秘密B、國家秘密和工作秘密C、國家秘密和公司秘密D、公司秘密答案：C解析：

暫無解析19.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景是（）。(1分)A、成為價值鏈整合者B、成為安全、可靠、綠色、高效的智能電網(wǎng)C、成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)D、成為國有重要骨干企業(yè)答案：C解析：

暫無解析20.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求員工嚴格遵守國家關(guān)于市場準入、招標投標、物資采購等法律法規(guī)以及廉潔管理規(guī)定，堅持公平、公正、公開和誠實守信的原則選擇承包單位。工程建設(shè)項目（），發(fā)包應當嚴格審查有關(guān)承包商資質(zhì)，確保承包單位具備相應資質(zhì)和條件，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，履行安全生產(chǎn)管理義務(wù)，并嚴格督促承包單位履行安全生產(chǎn)責任。(1分)A、不得肢解發(fā)包B、違法分包C、不得轉(zhuǎn)發(fā)包D、不得轉(zhuǎn)分包答案：A解析：

暫無解析21.以下對員工受處分期限表述正確的是（）：(1分)A、警告：3個月；記過：6個月；記大過：9個月；降級、撤職：12個月B、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：24個月C、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：18個月D、警告：6個月；記過：12個月；記大過：18個月；降級、撤職：24個月答案：D解析：

暫無解析22.處分期最長不得超過（）。(1分)A、12個月B、24個月C、36個月D、48個月答案：D解析：

暫無解析23.對員工實施處分，按照“誰管理，誰負責”的原則，按員工管理權(quán)限由（）研究決定。(1分)A、廣西電網(wǎng)公司B、所在網(wǎng)區(qū)C、所在單位D、所在班組答案：C解析：

暫無解析24.南方電網(wǎng)公司將（）作為統(tǒng)一卡通形象規(guī)范使用。(1分)A、電博士B、電友仔C、南網(wǎng)50HzD、小赫茲答案：D解析：

暫無解析25.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第1.1.6條規(guī)定：企業(yè)應（）匯總分析方針內(nèi)容的適宜性和踐行的有效性，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營形勢、主要矛盾等變化情況，及時修訂方針。(1分)A、定期B、不定期答案：A解析：

暫無解析26.處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計算，按滿月累計，即以處分決定（）為滿1個月。(1分)A、生效之日至次月同日前1天B、生效之日至次月同日C、作出之日至次月同日前1天D、作出之日至次月同日答案：A解析：

暫無解析27.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，規(guī)范市場交易中要求公司員工受理業(yè)務(wù)時，應當依法真實、及時、完整地披露供電服務(wù)信息，采取合理的方式提示用戶注意（）公司責任等與用戶有重大利害關(guān)系的條款，并方便電力企業(yè)和用戶獲取。(1分)A、免除B、減輕C、免除以及減輕D、免除或者減輕答案：D解析：

暫無解析28.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術(shù)語和定義》規(guī)定（）是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。(1分)A、職業(yè)病B、職業(yè)禁忌C、職業(yè)病危害D、職業(yè)健康風險答案：B解析：

暫無解析29.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業(yè)健康危害辨識及風險評估方法》第1.4條規(guī)定：針對（）檢測的危害因素，按照國家或行業(yè)標準規(guī)定，通過自行檢測或委托具有相應資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)檢測，確定危害程度大小。(1分)A、可定量B、可定性C、可定量和可定性D、可定量或可定性答案：A解析：

暫無解析30.南方電網(wǎng)公司的服務(wù)理念是（）(1分)A、以客為尊和諧共贏B、以客戶為中心C、為客戶創(chuàng)造價值D、成就客戶的成功答案：C解析：

暫無解析31.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，保障資產(chǎn)安全要求公司員工嚴禁（），擅自以公司名義進行考察、談判、簽約、提供擔保和證明。(1分)A、未經(jīng)授權(quán)或批準B、未經(jīng)審核或批準C、未經(jīng)授權(quán)和批準D、未經(jīng)批準答案：A解析：

暫無解析32.南方電網(wǎng)公司的安全理念是（）(1分)A、一切事故都可以預防B、安全第一、預防為主C、控制一切風險，消除一切隱患，預防一切事故D、生命至上答案：A解析：

暫無解析33.公益品牌統(tǒng)一使用（）品牌。(1分)A、責任南網(wǎng)B、人民電業(yè)為人民C、藍公益D、萬家燈火南網(wǎng)情深答案：C解析：

暫無解析34.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得為謀取不正當利益，向（）贈送明顯超出正常禮尚往來的的財物或者給予其他利益。(1分)A、合同相對方B、特定關(guān)系人C、利益相對方D、供應商答案：B解析：

暫無解析35.受到處分的員工對處分決定不服的，可以在公布處分決定之后（），向單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解。(1分)A、30個自然日內(nèi)B、30個工作日內(nèi)C、15個自然日內(nèi)D、15個工作日內(nèi)答案：A解析：

暫無解析36.對于受到降級及以上處分的，應當自處分決定作出之日起（）內(nèi)辦理職務(wù)（崗位）、職級（崗級）、薪酬等相應變更手續(xù)。(1分)A、半個月B、一個月C、兩個月D、三個月答案：B解析：

暫無解析37.《個人信息保護法》第六條規(guī)定：處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響（）的方式。(1分)A、最大B、最小答案：B解析：

暫無解析38.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求公司所有員工，不管是駕駛公車或駕駛私車，都必須遵守《道路交通安全法》及有關(guān)規(guī)定，不得違章、超長時間、疲勞駕駛，（）。(1分)A、嚴禁違章駕駛B、嚴禁違法駕駛C、嚴禁酒后駕駛D、嚴禁醉酒駕駛答案：C解析：

暫無解析39.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，規(guī)范市場交易中要求公司員工不得內(nèi)外串通竊電或隱瞞竊電。對竊電事實清楚、證據(jù)確鑿但拒不配合取證工作的，應及時向（）申請立案，依法追究其刑事責任。(1分)A、公司監(jiān)督部門B、公安部門C、檢察院D、法院答案：B解析：

暫無解析40.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，規(guī)范市場交易中要求員工嚴格按照規(guī)定和承諾的時限辦理用電業(yè)務(wù)，（）。(1分)A、不得拒絕用電人所有要求B、不得拒絕用電人合理的訂立合同要求C、不得拒絕用電人訂立合同要求D、不得拒絕用電人合理的用電要求答案：B解析：

暫無解析41.一個自然年內(nèi)無故遲到、早退累計達（）次及以上的，予以開除。(1分)A、15次B、30次C、50次D、60次答案：D解析：

暫無解析42.公司堅持統(tǒng)一的核心價值，弘揚（），將公司文化理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。(1分)A、知行文化B、社會主義核心價值觀C、習近平新時代中國特色社會主義思想D、中國特色社會主義文化答案：B解析：

暫無解析43.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，加強安全生產(chǎn)中要求員工事故發(fā)生后，應當盡快開展應急處置工作，（）。有關(guān)人員應當按照規(guī)定及時、準確報告事故情況，妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)資料，不得遲報、漏報或瞞報、謊報，不得偽造、隱匿或毀滅相關(guān)證據(jù)。事故調(diào)查處理期間，應當配合工作，不得擅離職守。(1分)A、防止事故擴大B、減輕事故損害C、防止事故擴大，減輕事故損害D、防止事故擴大，減小事故損害答案：C解析：

暫無解析44.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，基本行為規(guī)范中要求員工牢記央企責任，堅持黨員帶頭、領(lǐng)導垂范、全員參與，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀，（）。(1分)A、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)B、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，廉潔自律C、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，廉潔從業(yè)D、做到令行禁止，合規(guī)經(jīng)營，履職盡責答案：B解析：

暫無解析45.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2022年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工廉潔奉公、忠于職守，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為（）謀取不正當?shù)睦妗?1分)A、自己或利益相關(guān)方B、自己或特定關(guān)系人C、自己及他人D、自己或他人答案：D解析：

暫無解析46.《廣西電網(wǎng)有限責任公司現(xiàn)場作業(yè)風險管控業(yè)務(wù)指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級、縣區(qū)級單位（）應每月組織并參加作業(yè)風險平衡管控會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位（含所轄大集體企業(yè)）月度電網(wǎng)、設(shè)備、作業(yè)風險管控和綜合停電管理等工作，確定月度作業(yè)計劃。(1分)A、行政主要負責人B、分管生產(chǎn)領(lǐng)域負責人C、分管營銷領(lǐng)域負責人D、分管基建領(lǐng)域負責人答案：A解析：

暫無解析47.無正當理由曠工連續(xù)達（）個及以上工作日，或者一個自然年內(nèi)曠工累計達（）個及以上工作日的，予以開除(1分)A、10；20B、15；30C、15；25D、20；30答案：B解析：

暫無解析48.撤銷或者變更處分的，應恢復或者重新確定其相應待遇，修正個人檔案信息，在（）進行宣布，為其恢復名譽，消除不良影響，并對薪酬待遇受到的損失予以補償。(1分)A、廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)B、原宣布范圍C、員工所在單位D、員工所在班組答案：B解析：

暫無解析49.員工同時有兩種及以上需要給予處分的違法違規(guī)行為的，應當（）。(1分)A、合并處分B、分別確定其處分C、按較重的行為處分D、按較輕的行為處分答案：B解析：

暫無解析50.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業(yè)健康危害辨識及風險評估方法》第2.3條規(guī)定：當某項危害因素無法量化（如生物危害、人機工效、心理因素等）或者暫時無法取得量化檢測數(shù)據(jù)時，使用（）方法。(1分)A、定量風險評估B、定性風險評估C、危害辨識D、風險評估答案：B解析：

暫無解析多選題（總共15題）1.“萬家燈火南網(wǎng)情深”，就是奉獻光明，凝聚真情。這個“情”是（）。(1分)A、公司深情服務(wù)客戶，以安全、穩(wěn)定、不間斷供電為追求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的供電服務(wù)。B、公司真情回報社會，主動承擔社會責任，維護公眾利益，打造南方電網(wǎng)的服務(wù)與責任形象，贏得公眾認同。C、公司用情關(guān)愛員工，以員工為本，員工快樂工作，構(gòu)建公司與員工命運共同體，共建幸福南網(wǎng)。D、公司回報社會之情，承擔社會責任，打造綠色電網(wǎng)。答案：ABC解析：

暫無解析2.為營造良好的外部環(huán)境，公司要維護與利益相關(guān)方的關(guān)系。以下哪些是公司的利益相關(guān)方。(1分)A、政府B、員工C、客戶D、合作伙伴E、環(huán)境F、社區(qū)與公眾答案：ABCDEF解析：

暫無解析3.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術(shù)語和定義》規(guī)定：職業(yè)健康管理是針對生產(chǎn)勞動過程及其環(huán)境中可能存在的物理、化學、生物、人機工效和心理危害，評估可能導致的（）和（）等風險，實施預防、控制、處理、監(jiān)督的管理活動。(1分)A、職業(yè)病B、職業(yè)性疾病C、職業(yè)病危害D、職業(yè)健康危害答案：AB解析：

暫無解析4.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅持廉潔從業(yè)要求公司員工不得（）、（）、（）證據(jù)，不得串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料，不得包庇同案人員。(1分)A、隱匿B、篡改C、偽造D、銷毀答案：ACD解析：

暫無解析5.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術(shù)語和定義》規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）、（）、（）而引起的疾病。(1分)A、粉塵B、放射性物質(zhì)和其他有毒C、化學D、有害因素答案：ABD解析：

暫無解析6.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業(yè)健康風險防控措施》規(guī)定：（）、（）的位置應張貼明顯標示，急救員名單和聯(lián)絡(luò)電話應予以公布。(1分)A、急救設(shè)施B、藥箱C、急救藥品D、藥品答案：AB解析：

暫無解析7.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》，堅決維護國家安全要求公司員工不得泄露國家和企業(yè)秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人員、核心技術(shù)人員信息。(1分)A、外國駐我國使領(lǐng)館B、境外機構(gòu)C、境外機構(gòu)工作人員D、境外背景機構(gòu)人員答案：ABD解析：

暫無解析8.南方電網(wǎng)公司的工作理念是（）。(1分)A、策劃B、規(guī)范C、改善D、卓越答案：ABCD解析：

暫無解析9.企業(yè)文化建設(shè)的四入轉(zhuǎn)化方法是指，將公司文化理念（）(1分)A、導入戰(zhàn)略B、融入管理C、切入業(yè)務(wù)D、植入行為答案：CD解析：

暫無解析10.社會主義核心價值體系基本內(nèi)容包括（）(1分)A、馬克思主義指導思想B、中國特色社會主義共同理想C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀答案：ABCD解析：

暫無解析11.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第1.11.2條規(guī)定：企業(yè)應制定事故事件管理標準，明確事故事件報告的程序，主要包括（）、非生產(chǎn)安全事故事件等。(1分)A、人身B、設(shè)備C、電力安全D、網(wǎng)絡(luò)安全答案：ABCD解析：

暫無解析12.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業(yè)健康風險防控措施》規(guī)定：按照公司工時假期管理標準組織生產(chǎn)，并給予員工適當?shù)男菹⑿菁?。室外工作要根?jù)勞動環(huán)境變化情況（）科學安排作業(yè)時間，防止過度疲勞工作。(1分)A、高溫B、低溫C、大風D、大雨答案：ABCD解析：

暫無解析13.南方電網(wǎng)公司的人才理念是()(1分)A、忠誠干凈擔當B、共建幸福南網(wǎng)C、企業(yè)第一資源D、發(fā)展競爭之本答案：CD解析：

暫無解析14.南方電網(wǎng)公司的專業(yè)文化建設(shè)包括：（）。(1分)A、安全文化B、服務(wù)文化C、廉潔文化D、法治文化答案：ABCD解析：

暫無解析15.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第九條規(guī)定：各單位在出現(xiàn)內(nèi)外部條件變化情況時，尤其是發(fā)生職業(yè)病危害事故（事件）或未遂事件時和新設(shè)備、（）投入使用前，應及時進行相應的職業(yè)健康危害因素辨識和風險評估。(1分)A、新材料B、新工藝C、新技術(shù)D、新的工作場所答案：ABCD解析：

暫無解析判斷題（總共35題）1.員工在受處分期間又受到新處分的，其薪酬扣減按受處分等級對應扣減額度合并計算。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析2.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司重大經(jīng)營風險事件報告管理細則》規(guī)定，重大經(jīng)營風險事件分為報告類和備案類兩類。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析3.公司的品牌形象為“萬家燈火南網(wǎng)情深”，體現(xiàn)公司深情服務(wù)客戶，真情回報社會，用情關(guān)愛員工的價值內(nèi)涵，使利益相關(guān)方直接感知。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析4.為將企業(yè)文化真正融入企業(yè)戰(zhàn)略，體現(xiàn)與時俱進，南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念每年更新一次。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析5.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》規(guī)定，事故調(diào)查處理期間，有關(guān)人員應當配合工作，需要離開崗位的，離開崗位前應當履行報備程序。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析6.良好的品牌形象是世界一流企業(yè)的顯著特征，是企業(yè)軟實力和競爭力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析7.公司品牌是以南網(wǎng)文化理念為核心的企業(yè)文化建設(shè)所形成的品牌形象。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析8.南方電網(wǎng)公司的管理理念是為公司達成企業(yè)愿景、實施發(fā)展戰(zhàn)略所奉行的管理原則，是管理活動中所遵循的基本價值和基本導則。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析9.《廣西電網(wǎng)有限責任公司職業(yè)健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術(shù)語和定義》規(guī)定：職業(yè)病危害是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析10.南方電網(wǎng)公司的“團隊理念”是愛崗敬業(yè)、精益求精、協(xié)作共進、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析11.公司所屬各分公司、全資子公司、控股子公司的工商注冊名稱可以與企業(yè)品牌名稱不一致，在品牌推廣中可以不使用企業(yè)品牌名稱。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析12.酒駕予以記過至降級（一般記大過，有從輕情形的予以記過，有從重情形的予以降級）；造成重大或惡劣影響的，予以撤職或開除。醉駕被人民法院判處刑罰或免予刑事處罰的，予以開除；人民檢察院作出不起訴決定的，予以撤職或開除。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析13.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景描繪公司真心向往、同心奮斗的未來圖景，宣示南方電網(wǎng)從宗旨出發(fā)、從定位起步的目標追求和戰(zhàn)略構(gòu)想。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析14.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第3.2條規(guī)定：職業(yè)健康管理的目的是識別并管控生產(chǎn)勞動過程及其環(huán)境中可能存在的職業(yè)健康危害因素，防治職業(yè)病或職業(yè)性疾病，保障員工身心健康。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析15.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》規(guī)定，公司數(shù)據(jù)對外開放共享與合作，應當通過公司新聞中心統(tǒng)一出口。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析16.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.3條規(guī)定：風險控制的目的是有序開展風險控制，確保風險可控在控并趨向本質(zhì)安全。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析17.南方電網(wǎng)公司的管理理念是依法治企、科學治企、人文治企。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析18.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第2.1.4條規(guī)定：企業(yè)每年或內(nèi)外部變化產(chǎn)生時，對危害辨識和風險識別的對象、范圍、流程、方法進行回顧和改進。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析19.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》規(guī)定，有關(guān)單位和人員應當遵守合同管理規(guī)定，加強部門內(nèi)部審核，嚴格履行公司審批程序。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析20.《安全生產(chǎn)風險管理體系》（2022版）第3.2.5條規(guī)定：企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，必要時可以安排有職業(yè)禁忌證的員工從事其所禁忌的作業(yè)。（）(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析21.公司員工均有規(guī)范使用公司品牌、維護公司品牌形象的責任和權(quán)利。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析22.員工在受處分期間受到新的處分的，處分期為兩個處分期限之和。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析23.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工合規(guī)手冊（2020年版）》規(guī)定，嚴禁一切違反國家法律法規(guī)和公司管理制度的行為。全體員工的經(jīng)營管理行為應當符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和公司章程、規(guī)章制度等要求。駐外人員在開展國際業(yè)務(wù)過程中可以不遵守所在國法律法規(guī)、監(jiān)管要求等合規(guī)要求。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析24.企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同價值取向和基本行為準則，是企業(yè)軟實力和競爭力的重要組成部分。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析25.根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公