2024年雇主擔(dān)保續(xù)簽協(xié)議書(shū)模板

2024年雇主擔(dān)保續(xù)簽協(xié)議書(shū)模板

甲方（雇主）：________________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

職務(wù)：_________________________________

乙方（雇員）：________________________

地址：_________________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的公司，乙方為具有完全民事行為能力的個(gè)人，雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因原合同即將到期，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條續(xù)簽合同期限

1.1本續(xù)簽協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2若雙方在本協(xié)議到期前____個(gè)月未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限與本協(xié)議相同。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任原合同中約定的職位，即_______________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條薪酬與福利

3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整），甲方應(yīng)于每月的第______日前支付給乙方。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體按甲方的員工手冊(cè)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條保密與競(jìng)業(yè)限制

4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方在本協(xié)議期內(nèi)及期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第五條違約責(zé)任

5.1若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

5.2若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元。

第六條協(xié)議的變更、解除與終止

6.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

6.2若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期