2024年勞務(wù)派遣范本勞務(wù)派遣協(xié)議模板

?2024年勞務(wù)派遣范本勞務(wù)派遣協(xié)議模板合同編號：____________甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________丙方（勞動者）：________________鑒于甲方為依法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為接受勞動力的單位，丙方為愿意被派遣的勞動者，為明確三方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：第一條派遣崗位及期限1.1甲方同意按照乙方的需求，向乙方派遣丙方從事_______（崗位名稱）工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方與丙方的勞動合同約定，為丙方提供勞動條件和勞動保護(hù)。2.2乙方應(yīng)對丙方的勞動過程進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，并對丙方的勞動成果承擔(dān)責(zé)任。2.3乙方不得隨意變更丙方的勞動崗位，如確需變更，應(yīng)與甲方和丙方協(xié)商一致。2.4乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、獎金及各項福利待遇。第三條丙方的權(quán)利和義務(wù)3.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2丙方應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定。3.3丙方在派遣期間，不得同時在其他單位兼職。3.4丙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。第四條工資及福利待遇4.2乙方應(yīng)按月支付丙方的工資，不得無故拖欠。4.3丙方在派遣期間，依法享受社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣關(guān)系的變更和終止5.1在派遣期間，如甲乙雙方同意變更派遣崗位、期限等事項，應(yīng)書面通知丙方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。5.2在派遣期間，如丙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方。5.3在派遣期間，如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按約定為丙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費，并支付滯納金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________丙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：丙方與甲方簽訂的勞動合同副本。注意事項：1.確保合同中的崗位名稱、派遣期限、工資待遇等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。2.合同各方應(yīng)確保具有簽訂和履行合同的合法資格。3.明確各方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于勞動條件、工資支付、社會保險等方面的規(guī)定。4.確保合同中的違約責(zé)任和爭議解決條款明確具體，以便于執(zhí)行。解決辦法：1.在簽訂合同前，各方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通和審查。2.確保合同中的各項條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，避免合同無效或部分無效。3.對于可能發(fā)生的變更情況，應(yīng)設(shè)立合理的變更程序和通知期限。4.發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取訴訟等方式。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位工作的單位。接受單位：指接收派遣單位派遣的勞動者，并對其進(jìn)行勞動管理，支付工資福利待遇的單位。勞動者：指與派遣單位建立勞動關(guān)系，被派遣到接受單位提供勞動的自然人。勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位協(xié)商一致，由派遣單位將其與勞動者建立的勞動關(guān)系中的勞動者派遣到接受單位工作。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指合同當(dāng)事人對合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。1.特殊應(yīng)用場合：節(jié)假日或高峰期間的人力需求補(bǔ)充條款："鑒于乙方在特定節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期間對人力資源的需求增加，甲方可根據(jù)乙方需求，提前安排丙方的加班及調(diào)休事宜。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定和丙方勞動合同執(zhí)行。"2.特殊應(yīng)用場合：保密協(xié)議補(bǔ)充條款："由于丙方在派遣期間可能接觸乙方的商業(yè)秘密，丙方同意在派遣期間及結(jié)束后的一定期限內(nèi)，對所知悉的乙方商業(yè)秘密予以保密，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。"附件列表：1.針對保密場合：附件一：保密協(xié)議3.特殊應(yīng)用場合：外派到特定地區(qū)補(bǔ)充條款："若丙方被派遣至特定地區(qū)工作，乙方將提供相應(yīng)的地區(qū)補(bǔ)貼及特殊福利，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。"2.針對外派場合：附件二：外派工作地點的特殊福利及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.特殊應(yīng)用場合：緊急情況下的召回補(bǔ)充條款："在緊急情況