2024年版塔吊技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議版

2024年版塔吊技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂時(shí)間1.4簽訂地點(diǎn)第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼與補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七條技術(shù)培訓(xùn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)培訓(xùn)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制期限與地域第九條解除和終止合同的條件與程序9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除或終止的程序第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的終止第十四條解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止合同后的權(quán)利14.2解除或終止合同后的義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂1.1甲方（用人單位）甲方為_______公司，地址為_______，營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_______。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方為_______，身份證號(hào)碼為_______，聯(lián)系電話為_______。1.3簽訂時(shí)間本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_______。第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方在簽訂合同后，將進(jìn)入試用期，試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3續(xù)簽條件合同到期后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的期限、試用期和工資待遇等事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為塔吊技術(shù)人員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)塔吊設(shè)備的操作、維護(hù)和檢修。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.3乙方的職責(zé)與任務(wù)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證塔吊設(shè)備的正常運(yùn)行。同時(shí)，乙方還需參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技術(shù)水平。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可獲得相應(yīng)的津貼與補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月_______日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第八條技術(shù)培訓(xùn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以滿足乙方的工作需求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于塔吊的操作、維護(hù)和檢修技巧。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，歸甲方所有。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。9.2競業(yè)限制合同終止或解除后，乙方在_______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。9.3競業(yè)限制期限與地域競業(yè)限制的期限為_______年，地域范圍為_______。第十條解除和終止合同的條件與程序10.1解除合同的條件合同解除的條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作等。10.2終止合同的條件合同終止的條件包括但不限于合同到期、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需裁減人員等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4合同解除或終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并在合同解除或終止后_______天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方另有約定的內(nèi)容如下：12.2附件塔吊技術(shù)人員職責(zé)說明書技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃表保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的終止合同終止的條件滿足后，本合同即告終止。第十四條解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止合同后的權(quán)利乙方如因合同解除或終止受到不公正對(duì)待的，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申訴。14.2解除或終止合同后的義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還所有甲方提供的工具和資料，并協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：塔吊技術(shù)人員職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在合同期間的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件二：技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件三：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于保密期限、保密內(nèi)容等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同終止或解除后在特定地域和時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為無法補(bǔ)救的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。3.違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接損失、預(yù)期利益等。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求解除合同。具體賠償金額需根據(jù)甲方的實(shí)際損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單